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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 14 jours

Chef de centre d'incendie et de secours - SDIS du Cantal

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation
Cantal (15), France (15)
Management
Oui
Publication
15 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Sous l'autorité du chef de groupement des unités territoriales et de la formation, le chef du CIS d'Aurillac est chargé : - du maintien de la capacité opérationnelle du CIS d'Aurillac - du commandement des opérations de secours - de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur du volontariat Il participe, en sa qualité de représentant du chef de corps, aux manifestations et cérémonies protocolaires. Cet officier assure également la fonction de chef de la Compagnie d'Aurillac qui comprend 9 CIS. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o015261015000854-chef-centre-incendie-secours?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l'autorité du chef de groupement des unités territoriales et de la formation, le chef du CIS d'Aurillac est chargé :- du maintien de la capacité opérationnelle du CIS d'Aurillac- du commandement des opérations de secours- de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur du volontariatIl participe, en sa qualité de représentant du chef de corps, aux manifestations et cérémonies protocolaires.Cet officier assure également la fonction de chef de la Compagnie d'Aurillac qui comprend 9 CIS.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o015261015000854-chef-centre-incendie-secours?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences : - Unités de valeurs Chef de CIS, connaissances des principes et règles de la gestion opérationnelle du commandement - Connaissance du règlement opérationnel et consignes opérationnelles, des plans de secours et d’urgence - Connaissances des attributions et fonctionnement d'un centre opérationnel départemental - Connaissance des instances, processus et circuits de décision de la collectivité - Techniques d'analyse et de raisonnement tactique, principes et règles de la gestion opérationnelle du commandement - Maîtrise de la rédaction administrative et de l’outil informatique - Bonne connaissance du droit appliqué en la matière (code de l’urbanisme, du travail, de l’environnement, de la construction de l’habitat…) - Maîtrise des techniques de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord) - Sens de l’organisation - Maîtrise des techniques de gestion et de communication de crise - Compétences managériales - Techniques d'évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution des problèmes Qualités relationnelles - Savoir être : - Principes de communication et modes de relation aux tiers : acteurs de santé, autorités, représentants institutionnels - Compétences relationnelles - Sens du travail en équipe - Savoir communiquer avec les médias

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Commandant de SPP

Informations complémentaires

Le régime de travail du poste est en SHR et donne lieu à l'attribution de RTT, dans le respect des 1607 heures annuelles. L'officier affecté sur ce poste est également sous le régime d'astreintes opérationnelles rémunérées ou récupérées. Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du commandant Lionel Cambon au 04.71.46.26.87. ou son adjoint le commandant Olivier Julhe au 04.71.46.26.89. Les lettres de candidature manuscrites, accompagnées d'un C.V. sont à adresser à Monsieur le Président du Conseil d'administration du S.D.I.S. du Cantal - 86 avenue de Conthe CS 90627 - 15006 Aurillac CEDEX.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Responsable de services d'incendie et de secours

Comprendre ce poste

Le chef de centre d'incendie et de secours est un officier qui assure la direction opérationnelle d'une unité de sapeurs-pompiers et la responsabilité de son bon fonctionnement au quotidien. Son rôle consiste à maintenir la disponibilité des moyens humains et matériels nécessaires aux interventions, à conduire les opérations de secours et à faire vivre le volontariat, pilier du modèle des services départementaux d'incendie et de secours. Dans ce poste, il assure également le commandement d'une compagnie regroupant plusieurs centres, ce qui l'inscrit dans une chaîne de commandement territoriale et dans la mise en œuvre des orientations départementales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui indique une voie d'accès sélective et statutaire au sein de la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie A, qui correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et de commandement. Au sein des SDIS, cette catégorie ouvre généralement des perspectives d'évolution vers des responsabilités de groupement ou de direction, sous réserve de réussite aux examens et concours d'avancement.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète du commandement opérationnel, en précisant la nature des interventions dirigées, la taille des effectifs encadrés et les situations d'urgence gérées.
  • Démontrez votre connaissance du règlement opérationnel, des plans de secours et du fonctionnement d'un centre opérationnel départemental, en citant des exemples de mise en œuvre plutôt qu'une simple liste de notions.
  • Valorisez votre expérience de l'animation du volontariat (recrutement, formation, fidélisation) et de la conduite de projets administratifs, car ces dimensions sont centrales dans les missions confiées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O015261015000854Fonction publique territoriale

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