FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

Gestionnaire carrière RH EST - SDIS des Yvelines

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Télétravail

Oui

Publication

15 octobre 2026

Date limite

14 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la responsabilité de la Cheffe du Service RH Est, vous assurez la gestion administrative de la carrière d’un portefeuille d’agents Sapeurs-Pompiers Professionnels (catégorie C) / Sapeurs-Pompiers Volontaires (hommes du rang et sous-officiers), concernant l’avancement, la maladie, la retraite, les accidents de service, les sanctions disciplinaires, les médailles, et toutes les missions confiées par le supérieur hiérarchique. Le poste est à pourvoir à Saint-Germain-en-Laye, au cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux par voie contractuelle dans le cadre d’un CDD de remplacement d’un agent en congé maternité. • Instruire et suivre les situations de carrière : recrutement, avancement, nomination, mutation, positions statutaires, maladie, retraite, accidents de service, sanctions, etc. ; • Assister et conseiller les agents du SDIS ; • Rédiger les arrêtés et courriers correspondants; • Faire le lien avec la paie en saisissant la note de paie sur le logiciel RH ; • Faire les déclarations auprès des organismes extérieurs ; • Trier, classer et archiver.

Compétences attendues

Sous la responsabilité de la Cheffe du Service RH Est, vous assurez la gestion administrative de la carrière d’un portefeuille d’agents Sapeurs-Pompiers Professionnels (catégorie C) / Sapeurs-Pompiers Volontaires (hommes du rang et sous-officiers), concernant l’avancement, la maladie, la retraite, les accidents de service, les sanctions disciplinaires, les médailles, et toutes les missions confiées par le supérieur hiérarchique.Le poste est à pourvoir à Saint-Germain-en-Laye, au cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux par voie contractuelle dans le cadre d’un CDD de remplacement d’un agent en congé maternité.• Instruire et suivre les situations de carrière : recrutement, avancement, nomination, mutation, positions statutaires, maladie, retraite, accidents de service, sanctions, etc. ;• Assister et conseiller les agents du SDIS ;• Rédiger les arrêtés et courriers correspondants;• Faire le lien avec la paie en saisissant la note de paie sur le logiciel RH ;• Faire les déclarations auprès des organismes extérieurs ;• Trier, classer et archiver.

Profil attendu

• Vous êtes titulaire Diplôme de niveau 4 (type BAC professionnel secrétariat) à niveau 5 (type BTS / DUT en ressources humaines) ; • Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez utiliser un logiciel de suivi carrière (type Eksae RH) ; • Vous possédez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des procédures réglementaires de la gestion de carrière ; • Vous disposez de qualités rédactionnelles utiles à la rédaction des documents administratifs (arrêtés, courriers...) ; • Vous savez faire preuve de discrétion ; • Vous avez de bonnes capacités relationnelles.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 10 mois Rémunération : • Statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle (CIA) ; • Participation financière pour mutuelle santé et prévoyance ; • Tickets restaurant, • Salle de sport sur place. Candidature à transmettre à : Madame la Présidente du Conseil d’administration du Service départemental d’incendie et de secours des Yvelines 56 avenue de Saint-Cloud – CS 80103 – 78007 Versailles Cedex Par mail à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Au sein d'un service départemental d'incendie et de secours, la gestion de carrière assure le suivi administratif de l'ensemble du parcours professionnel ou volontaire des agents, qu'il s'agisse de sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires. La personne recrutée instruit les dossiers relatifs aux événements de carrière, depuis l'avancement et les mutations jusqu'aux congés pour raison de santé, aux accidents de service, à la retraite ou aux procédures disciplinaires. Le poste joue un rôle d'interface entre les agents, leur hiérarchie et les services de paie, ce qui en fait un maillon essentiel de la continuité administrative du service public de secours.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, dans le cadre d'un CDD de remplacement, et relève du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux, en catégorie C. Cette catégorie correspond à des fonctions d'exécution et de mise en œuvre des procédures, avec une progression possible vers des cadres d'emplois de catégorie B par la voie des concours internes ou des examens professionnels, selon les conditions statutaires en vigueur.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète avec un logiciel de gestion RH ou de paie, en précisant les types de dossiers traités (avancement, arrêts de travail, retraite), car c'est un critère discriminant pour ce poste.
Appuyez-vous sur votre connaissance du statut de la FPT en citant les textes ou procédures que vous avez déjà appliqués, plutôt que de la décrire de manière générale.
Joignez à votre candidature un exemple de rédaction administrative (courrier ou arrêté type) si vous en avez, afin de démontrer la qualité attendue pour ces documents.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078261015001316Fonction publique territoriale