FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 14 jours

Agent de restauration - 35H (H/F) - CREIL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Oise (60), France (60)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

15 octobre 2026

Date limite

14 décembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

La Ville de Creil recrute, au sein de son pôle éducation : UN AGENT DE RESTAURATION EN RESURAURATION SCOLAIRE ET CRECHE (H/F) - Fournir une prestation de qualité en assurant l’accueil des enfants en restaurant scolaire - Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène - Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de la maîtrise sanitaire - Fournir une prestation de qualité en assurant l’accueil des enfants en restaurant scolaire - Assurer la maintenance et l'hygiène des locaux

Compétences attendues

La Ville de Creil recrute, au sein de son pôle éducation : UN AGENT DE RESTAURATION EN RESURAURATION SCOLAIRE ET CRECHE (H/F)- Fournir une prestation de qualité en assurant l’accueil des enfants en restaurant scolaire- Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène- Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de la maîtrise sanitaire- Fournir une prestation de qualité en assurant l’accueil des enfants en restaurant scolaire- Assurer la maintenance et l'hygiène des locaux

Profil attendu

Savoir-faire: - Maintenir et remettre en température les plats cuisinés - Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de la maîtrise sanitaire - Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène - Présenter les mets de manière agréable - Assurer la maintenance et l’hygiène des locaux - Connaître les gestes de 1ers secours - Repérer les dysfonctionnements et les signaler au responsable - Connaître les gestes et postures - Rendre compte - Organiser méthodiquement son travail en fonction de l’occupation des locaux - Manipuler et porter des matériels - Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation - Balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces - Changer les sacs poubelles - Effectuer le tri sélectif - Nettoyer les containers d’ordures ménagères - Vérifier l’état de propreté des locaux - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents - Nettoyer les matériels et les machines après usage - Ranger les produits après utilisation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Joindre cv et lettre de motivation. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Le poste d'agent de restauration scolaire et de crèche s'inscrit dans le pôle éducation de la commune, où il contribue directement à l'accueil et au bien-être des enfants pendant le temps du repas. Au quotidien, l'agent assure la remise en température des plats, le service aux enfants, ainsi que l'entretien et l'hygiène des locaux et du matériel. Ce métier relève de la restauration collective et joue un rôle essentiel dans la qualité de l'alimentation et la sécurité sanitaire du service public de la petite enfance et de l'enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à la commune de pourvoir le poste par voie statutaire ou contractuelle selon les candidatures reçues. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et de mise en œuvre au sein de la fonction publique territoriale. Les perspectives d'évolution existent dans ce versant, notamment par la préparation de concours internes ou de examens professionnels menant à des grades supérieurs de la filière technique.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en restauration collective ou en cuisine, en précisant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire que vous maîtrisez, notamment le plan de maîtrise sanitaire.
Valorisez votre aptitude au travail avec de jeunes enfants et votre capacité à organiser méthodiquement votre service selon le rythme du restaurant scolaire.
Si vous disposez d'une formation aux gestes de premiers secours ou aux gestes et postures, signalez-la explicitement, car ces compétences sont attendues dès la prise de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060261015001152Fonction publique territoriale