FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

Agent d'accueil, d'entretien et de régie - Mairie de GAILLAC

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Tarn (81), France (81)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La Mairie de Gaillac recrute un agent d'accueil, de régie et d'entretien H/F rattaché à la piscine municipale. Sous l'autorité hiérarchique du chef de bassin, vous assurerez l'accueil du public, la gestion administrative et financière de la régie, à l'entretien des locaux et contribuerez au bon fonctionnement de l'équipement dans le respect des règles de sécurité et de service public. Vous rejoindrez une équipe engagée au service des usagers, dans un équipement sportif convivial. Relations Internes : Relations fonctionnelles avec les agents du service, avec les agents des services techniques et les élus. Externe : Le Public essentiellement, les personnels et enfants des écoles, les prestataires sous-traitants (produits d'entretien.), les associations, les centres de loisirs. MISSIONS PRINCIPALES : Accueil du public - Accueillir, renseigner et orienter les usagers (individuels, groupes, scolaires, associations) - Informer sur les tarifs, abonnements, horaires et activités - Gérer les réclamations de premier niveau - Veiller à la qualité de l'accueil et à l'image de la collectivité Gestion de la régie : - Assurer l'encaissement des entrées, abonnements et activités (espèces, CB, chèques) - Tenir la caisse et appliquer les procédures de régie - Établir les états de recettes - Effectuer les clôtures et transmettre les documents au service financier - Participer aux contrôles internes - Effectuer les dépôts d'argent Gestion administrative: Gérer les inscriptions et le suivi des abonnements - Mettre à jour les fichiers usagers - Participer à la diffusion d'informations (affichage, supports) Fonctionnement de l'équipement: - Appliquer et faire respecter le règlement intérieur - Signaler toute anomalie technique ou situation à risque - Travailler en lien avec les maîtres-nageurs, agents techniques et le service des sports Entretien des locaux : Désinfecter les abords des bassins, vestiaires, douches, sanitaires, pédiluves, accueil, postes de secours et infirmerie avant et pendant l'ouverture de la piscine selon le protocole de nettoyage. MISSIONS COMPLEMENTAIRES : - Participation aux événements (Téléthon, animations.) - Assurer l’entretien des locaux selon les nécessités du service (rotation planning, congés, remplacements, maladies…) : désinfecter les abords des bassins, vestiaires, douches, sanitaires, pédiluves, accueil, postes de secours et infirmerie avant et pendant l’ouverture de la piscine selon le protocole de nettoyage. Conditions de travail : Atmosphère chaude et humide, exposition au bruit Manipulation de produits d'entretien Horaires variables selon planning Travail en soirées, week-ends et jours fériés Piscine ouverte 7j/7 (remplacements possibles) Poste à pourvoir le 02.12.2026, CDD de 12 mois.

Compétences attendues

La Mairie de Gaillac recrute un agent d'accueil, de régie et d'entretien H/F rattaché à la piscine municipale.Sous l'autorité hiérarchique du chef de bassin, vous assurerez l'accueil du public, la gestion administrative et financière de la régie, à l'entretien des locaux et contribuerez au bon fonctionnement de l'équipement dans le respect des règles de sécurité et de service public.Vous rejoindrez une équipe engagée au service des usagers, dans un équipement sportif convivial.Relations Internes : Relations fonctionnelles avec les agents du service, avec les agents des services techniques et les élus.Externe : Le Public essentiellement, les personnels et enfants des écoles, les prestataires sous-traitants (produits d'entretien.), les associations, les centres de loisirs.MISSIONS PRINCIPALES :Accueil du public- Accueillir, renseigner et orienter les usagers (individuels, groupes, scolaires, associations)- Informer sur les tarifs, abonnements, horaires et activités- Gérer les réclamations de premier niveau- Veiller à la qualité de l'accueil et à l'image de la collectivitéGestion de la régie :- Assurer l'encaissement des entrées, abonnements et activités (espèces, CB, chèques)- Tenir la caisse et appliquer les procédures de régie- Établir les états de recettes- Effectuer les clôtures et transmettre les documents au service financier- Participer aux contrôles internes- Effectuer les dépôts d'argentGestion administrative:Gérer les inscriptions et le suivi des abonnements- Mettre à jour les fichiers usagers- Participer à la diffusion d'informations (affichage, supports)Fonctionnement de l'équipement:- Appliquer et faire respecter le règlement intérieur- Signaler toute anomalie technique ou situation à risque- Travailler en lien avec les maîtres-nageurs, agents techniques et le service des sportsEntretien des locaux :Désinfecter les abords des bassins, vestiaires, douches, sanitaires, pédiluves, accueil, postes de secours et infirmerie avant et pendant l'ouverture de la piscine selon le protocole de nettoyage.MISSIONS COMPLEMENTAIRES :- Participation aux événements (Téléthon, animations.)- Assurer l’entretien des locaux selon les nécessités du service (rotation planning, congés, remplacements, maladies…) : désinfecter les abords des bassins, vestiaires, douches, sanitaires, pédiluves, accueil, postes de secours et infirmerie avant et pendant l’ouverture de la piscine selon le protocole de nettoyage.Conditions de travail :Atmosphère chaude et humide, exposition au bruitManipulation de produits d'entretienHoraires variables selon planningTravail en soirées, week-ends et jours fériésPiscine ouverte 7j/7 (remplacements possibles)Poste à pourvoir le 02.12.2026, CDD de 12 mois.

Profil attendu

Expérience souhaitée en régie, caisse, comptabilité publique et gestion administrative Connaissance du milieu sportif ou aquatique apprécié Connaissance de la réglementation des piscines et du POSS À l'aise avec les chiffres, rigoureux(se) et précis Permis B + véhicule obligatoires Formation SST souhaitée Travail en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés) Travail polyvalent et contact avec le public Sens du service public, capacité à travailler en équipe Capacité à faire preuve d'assertivité , aisance relationnelle et s'exprimer avec clarté Bonne présentation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Envoyer votre candidature complète (cv et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Le Maire par mail : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Dans une commune, la piscine municipale est un équipement de proximité qui relève du service public local : elle accueille aussi bien des particuliers que des établissements scolaires, des associations et des centres de loisirs. L'agent d'accueil, de régie et d'entretien occupe une place charnière entre le public et le fonctionnement interne de l'équipement. Ses missions combinent l'accueil et l'information des usagers, le maniement de la caisse et le suivi administratif des encaissements, ainsi que la contribution à la propreté et à la bonne tenue des locaux. Le poste implique une polyvalence qui relie des tâches très différentes, d'où l'importance de la rigueur et de la discrétion dans la gestion des flux financiers et des données usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie qu'un recrutement par voie contractuelle reste possible en l'absence de candidat issu d'un concours. Il s'agit d'un emploi de catégorie C, correspondant à des fonctions d'exécution et d'application, avec des perspectives d'avancement au sein des filières administrative ou technique selon les concours et examens professionnels ouverts par la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience de caisse, de régie ou de manipulation de fonds, en précisant les volumes gérés et les procédures de contrôle appliquées, car ces éléments sont directement évalués pour un poste de régisseur.
Appuyer les compétences d'accueil par des exemples concrets de gestion de situations délicates (usagers mécontents, affluence, incidents), en illustrant l'assertivité recherchée plutôt qu'en la décrivant.
Mentionner explicitement la disponibilité pour les horaires décalés, le permis B avec véhicule, et toute formation SST en cours ou acquise, ces critères étant éliminatoires ou très discriminants pour ce type d'équipement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O081261015000902Fonction publique territoriale