FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 14 jours

Coordinateur-trice pour le Comité Local pour l'Emploi - MAIRIE DE CASTILLON-LA-BATAILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gironde (33), France (33)

Expérience

Confirmé

Publication

15 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Dans le cadre du projet de développement territorial « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée » (TZCLD), pour le droit à l’emploi sur Castillon-la-Bataille, la collectivité participe à la mobilisation des acteurs locaux afin de favoriser l’accès à l’emploi des personnes durablement privées d’emploi. La coordonnatrice du Comité Local pour l’Emploi assure une fonction centrale d’animation, de coordination et de mise en réseau des acteurs du territoire. Elle contribue à la mise en œuvre du projet territorial visant notamment à : • mobiliser l’ensemble des acteurs du territoire autour du droit à l’emploi ; • identifier et accompagner les personnes durablement privées d’emploi ; • recenser les compétences, savoir-faire et aspirations des personnes concernées ; • identifier les besoins non satisfaits et les travaux utiles au territoire ; • faire émerger des activités créatrices d’emplois ; • veiller au respect du principe de supplémentarité des activités développées ; • favoriser la mise en relation entre les personnes privées durablement d’emploi et les employeurs du territoire ; • contribuer à la coordination des actions nécessaires à la réalisation des objectifs du projet TZCLD. La coordonnatrice intervient dans une logique de coopération territoriale, en lien étroit avec les élus, les services de la collectivité, les acteurs de l’emploi, les entreprises, les associations et les personnes concernées. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261015000856-coordinateur-trice-pour-le-comite-local-pour-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Dans le cadre du projet de développement territorial « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée » (TZCLD), pour le droit à l’emploi sur Castillon-la-Bataille, la collectivité participe à la mobilisation des acteurs locaux afin de favoriser l’accès à l’emploi des personnes durablement privées d’emploi.La coordonnatrice du Comité Local pour l’Emploi assure une fonction centrale d’animation, de coordination et de mise en réseau des acteurs du territoire.Elle contribue à la mise en œuvre du projet territorial visant notamment à :• mobiliser l’ensemble des acteurs du territoire autour du droit à l’emploi ;• identifier et accompagner les personnes durablement privées d’emploi ;• recenser les compétences, savoir-faire et aspirations des personnes concernées ;• identifier les besoins non satisfaits et les travaux utiles au territoire ;• faire émerger des activités créatrices d’emplois ;• veiller au respect du principe de supplémentarité des activités développées ;• favoriser la mise en relation entre les personnes privées durablement d’emploi et les employeurs du territoire ;• contribuer à la coordination des actions nécessaires à la réalisation des objectifs du projet TZCLD.La coordonnatrice intervient dans une logique de coopération territoriale, en lien étroit avec les élus, les services de la collectivité, les acteurs de l’emploi, les entreprises, les associations et les personnes concernées.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261015000856-coordinateur-trice-pour-le-comite-local-pour-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Le coordonnateur-trice dispose d’une autonomie dans l’organisation quotidienne de ses missions, dans le respect des orientations définies par la collectivité et le Comité Local pour l’Emploi. Il/elle est responsable de la coordination opérationnelle des actions qui lui sont confiées et assure un reporting régulier auprès de sa hiérarchie. Il/elle veille à la qualité et à la fiabilité des informations transmises aux élus, aux partenaires et aux instances du projet. Il/elle alerte sa hiérarchie sur toute difficulté susceptible de compromettre la réalisation des objectifs du projet. Une expérience significative dans l’animation de réseaux, la conduite de projets partenariaux ou l’accompagnement vers l’emploi serait particulièrement appréciée.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Adresser votre candidature - lettre de motivation + cv Mairie de CASTILLON-LA-BATAILLE 25, Place Maréchal de Turenne 33350 CASTILLON-LA-BATAILLE Mail : [email protected] Tél: 05.57.40.00.06

Cadre juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le projet « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée » vise à rendre effectif le droit à l'emploi des personnes durablement privées de travail sur un territoire donné. Au sein de la mairie de Castillon-la-Bataille, la fonction de coordination du Comité Local pour l'Emploi consiste à faire dialoguer les acteurs locaux : collectivité, associations, partenaires de l'emploi et habitants concernés. Au quotidien, il s'agit d'animer les réunions, de structurer les échanges, de recenser les compétences et aspirations des personnes concernées, puis de repérer les besoins du territoire susceptibles de donner lieu à des activités nouvelles. Le poste joue ainsi un rôle d'interface entre les élus, les partenaires et les habitants au service de l'action publique locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste de catégorie B, ouvert aux titulaires comme aux contractuels, relève de la filière développement territorial de la fonction publique territoriale. Les candidatures peuvent donc s'effectuer par voie de mutation, de détachement ou de recrutement direct, selon la situation du candidat. Le niveau de catégorie B suppose une autonomie opérationnelle et une capacité à rendre compte, ce qui ouvre, à terme, des possibilités de progression vers des fonctions de coordination ou de chargé de mission plus étendues.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète d'animation de réseaux d'acteurs ou de montage de projets partenariaux, en précisant les publics touchés et les résultats obtenus.
Illustrez votre capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte régulièrement, par des exemples de tableaux de bord, de comptes rendus ou de reporting réalisés.
Renseignez-vous sur le dispositif TZCLD et sur la notion de supplémentarité des activités, qui structure l'ensemble du projet et sera probablement abordée lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033261015000856Fonction publique territoriale