FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 14 jours

Responsable d’unité accompagnement social - Montpellier Méditerranée Métropole

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Hérault (34), France (34)

Management

Oui

Expérience

Expert

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

La loi de Modernisation de l’Action Publique territoriale et d’Affirmation des Métropoles confie à Montpellier Méditerranée Métropole l’Aménagement, l’entretien et la gestion des aires d’accueil des gens du voyage (GDV). Sous l’autorité hiérarchique du chef de service Gens du Voyage, le responsable d’unité action sociale contribue principalement à la mise en œuvre des orientations de la Métropole en matière d’accueil des gens du voyage. Il/elle assure, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, la coordination sociale des aires d’accueil, l’encadrement des travailleurs sociaux de l’équipe ainsi que la gestion et le développement du Centre social. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261015000318-responsable-unite-accompagnement-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La loi de Modernisation de l’Action Publique territoriale et d’Affirmation des Métropoles confie à Montpellier Méditerranée Métropole l’Aménagement, l’entretien et la gestion des aires d’accueil des gens du voyage (GDV).Sous l’autorité hiérarchique du chef de service Gens du Voyage, le responsable d’unité action sociale contribue principalement à la mise en œuvre des orientations de la Métropole en matière d’accueil des gens du voyage. Il/elle assure, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, la coordination sociale des aires d’accueil, l’encadrement des travailleurs sociaux de l’équipe ainsi que la gestion et le développement du Centre social.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261015000318-responsable-unite-accompagnement-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissances : - Principes du travail social (éthique, déontologie, etc.) et dispositifs d’action sociale - Méthodologies d’intervention en travail social - Enjeux liés à l’accueil des gens du voyage - Fonctionnement d’un centre social - Suivi administratif et financier des Régies de recettes et d’avances - Partenaires du secteur et dispositifs sociaux Savoir-faire : - Assurer un management opérationnel, encadrer et gérer une équipe - Appliquer les méthodes d’ingénierie et de conduite de projets complexes dans une démarche de développement social local - Utiliser et renseigner le SIG intercommunal - Gérer des situations d’agressivité et de conflits - Animer des réunions et développer des liens étroits avec les acteurs locaux Savoirs comportementaux : - Sens de l’organisation et des responsabilités, dynamisme, rigueur et esprit d’initiative - Aisance dans la communication, adaptabilité, disponibilité, animation et autonomie dans l’organisation du travail - Qualités relationnelles, esprit d’équipe et sens de la coopération partenariale - Capacités de négociation, d’analyse, de prise de recul et de synthèse - Garant du secret professionnel Contraintes particulières du poste : - Déplacements sur le territoire - Horaires et organisation variables en fonction des nécessités du service

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Informations complémentaires

Seules les candidatures transmises sur le site emploi territorial seront prises en compte

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable territoriale / territorial d'action sociale

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la mise en œuvre, par Montpellier Méditerranée Métropole, de la compétence obligatoire d'aménagement, d'entretien et de gestion des aires d'accueil des gens du voyage. Le responsable d'unité assure la coordination sociale de ces aires, encadre l'équipe de travailleurs sociaux et pilote la gestion et le développement d'un centre social. Au quotidien, il s'agit d'articuler l'accompagnement des familles, le suivi des dispositifs sociaux, la relation avec les partenaires du secteur et la mise en œuvre des orientations politiques de la collectivité. Le poste relève ainsi à la fois du management d'équipe et de la conduite de projets de développement social local, au service de l'accès aux droits de publics spécifiques.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de la mutation ou de l'intégration par concours n'est pas la seule possible. La catégorie A implique des missions de conception, de pilotage et d'encadrement, avec un niveau de responsabilité hiérarchique et technique supérieur à celui des catégories B et C. Dans la filière médico-sociale de la FPT, ce type de poste de responsable peut ouvrir des perspectives vers des fonctions de direction de service ou de coordination territoriale, selon l'expérience acquise.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience réelle de management opérationnel, en précisant la taille des équipes encadrées, le type de public accompagné et les résultats obtenus.
Documentez votre connaissance des enjeux spécifiques à l'accueil des gens du voyage (cadre législatif, relations avec les familles, médiation) plutôt que de la présenter de façon générique.
Illustrez votre capacité à conduire un projet complexe en partenariat, par un exemple concret de démarche de développement social local, et pensez à mentionner votre aisance avec les outils de gestion, notamment les systèmes d'information géographique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034261015000318Fonction publique territoriale