FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 14 jours

Assistant petite enfance - JONAGE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Rhône (69), France (69)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

15 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Assistant petite enfance Sous la responsabilité de la Directrice du multi-accueil Les Ecureuils (30 berceaux), vous serez chargé/chargée conjointement avec l'équipe : - d'accueillir les enfants en veillant au respect de leur bien-être, de leur confort, de leur santé et de leur sécurité, - d'accueillir les parents avec bienveillance et de les conseiller sans juger, de recevoir leurs consignes, de les diffuser à l'équipe et de faire la restitution de la journée, - de dispenser les soins d'hygiène quotidienne, - de maintenir les lieux de vie, les locaux et le matériel mis à disposition hygiéniques et propres (jouets, literie, mobilier), d'appliquer le protocole d'entretien de la structure, - de préparer et donner les repas, - de s'adapter au groupe d'enfants à charge, d'accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - de réagir et alerter en cas d'incident/d'accident, - de participer à l'élaboration, à l'application et à l'évaluation du projet éducatif et pédagogique, de collaborer au travail d'équipe, transmettre et partager ses connaissances, - de participer aux réunions de concertation d'équipe, - de venir en soutien de l'équipe en cas de modifications internes de plannings dues aux absences de personnel, de s'adapter aux besoins de la structure

Compétences attendues

Assistant petite enfanceSous la responsabilité de la Directrice du multi-accueil Les Ecureuils (30 berceaux), vous serez chargé/chargée conjointement avec l'équipe :- d'accueillir les enfants en veillant au respect de leur bien-être, de leur confort, de leur santé et de leur sécurité,- d'accueillir les parents avec bienveillance et de les conseiller sans juger, de recevoir leurs consignes, de les diffuser à l'équipe et de faire la restitution de la journée,- de dispenser les soins d'hygiène quotidienne,- de maintenir les lieux de vie, les locaux et le matériel mis à disposition hygiéniques et propres (jouets, literie, mobilier), d'appliquer le protocole d'entretien de la structure,- de préparer et donner les repas,- de s'adapter au groupe d'enfants à charge, d'accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,- de réagir et alerter en cas d'incident/d'accident,- de participer à l'élaboration, à l'application et à l'évaluation du projet éducatif et pédagogique, de collaborer au travail d'équipe, transmettre et partager ses connaissances,- de participer aux réunions de concertation d'équipe,- de venir en soutien de l'équipe en cas de modifications internes de plannings dues aux absences de personnel, de s'adapter aux besoins de la structure

Profil attendu

- CAP Petite Enfance, AEPE ou bac pro SAPAAT - Expérience similaire souhaitée - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements d'accueil du jeune enfant - Connaissance des maladies infantiles, du développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants, des indicateurs d'alerte des comportements de l'enfant - Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant, des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance des techniques d'animation de jeux et activités pour les jeunes enfants - Aptitudes au travail en équipe, à la communication, à l'échange - Aptitudes relationnelles avec les enfants, les parents - Souplesse, patience et maîtrise de soi - Capacités d'écoute et d'observation - Dynamisme, créativité, force de propositions - Discrétion - Disponibilité, adaptabilité, réactivité - Sens du service public Poste à temps complet, amplitude variable selon roulement et en fonction des obligations de service public

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1 mois Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'assistant petite enfance exerce au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, ici un multi-accueil de trente berceaux, aux côtés d'une équipe placée sous la responsabilité d'une directrice. Son rôle consiste à assurer le bien-être, la santé et la sécurité des enfants accueillis au quotidien, tout en étant l'interlocuteur des familles lors des temps d'arrivée et de départ. Les missions englobent les soins d'hygiène, la préparation et la distribution des repas, l'entretien des locaux et du matériel, ainsi que l'accompagnement des enfants dans l'apprentissage de la vie collective. Ce métier contribue directement à la politique municipale d'accueil de la petite enfance et à la continuité du service public auprès des familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, sans passage par un concours, et relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond à des fonctions d'exécution, dont les perspectives d'évolution peuvent passer par la formation et les concours internes de la filière médico-sociale, notamment vers le grade d'auxiliaire de puériculture. La réussite au sein de la collectivité peut ainsi ouvrir des passerelles progressives vers des responsabilités plus étendues.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète en collectivité ou en structure d'accueil, en décrivant précisément les gestes d'hygiène, les repas et les temps d'activité que vous avez assurés auprès de jeunes enfants.
Appuyez-vous sur vos connaissances du développement psychomoteur et des signes d'alerte chez l'enfant, en citant des situations où vous avez observé ou signalé un changement de comportement.
Préparez des exemples illustrant votre aptitude au travail en équipe et à la communication avec les parents, notamment la manière dont vous restituez une journée ou accueillez une inquiétude sans jugement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261015000321Fonction publique territoriale