FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 14 jours

AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE F/H - MAIRIE DE LILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Nord (59), France (59)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

15 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens. Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ? Rejoignez-nous ! Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261015001236-auxiliaire-puEriculture-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?Rejoignez-nous !Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261015001236-auxiliaire-puEriculture-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (obligatoire), vous avez de solides connaissances dans le développement psychomoteur de l’enfant et vous maîtrisez les techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort et d’alimentation de l’enfant. - Vous connaissez le quotidien, le fonctionnement et la réglementation en crèche. - Vos qualités relationnelles et d’accueil vous permettent d’être à l’écoute de l’enfant et des parents, mais aussi de collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire. - Vous savez établir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant. - Organisé, patient et calme, vous êtes capable de gérer votre temps et d’organiser vos actions en fonction des besoins prioritaires de l’enfant. Vous savez aussi réagir avec pertinence à des situations d’urgence. - Dynamique, vous faites preuve de créativité. - Enfin, vous êtes reconnu pour votre posture professionnelle adaptée et exemplaire, votre sens du service public et votre discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Merci de déposer votre candidature (CV + lettre de motivation) sur le site de la Ville de Lille : https://recrutement.lille.fr/

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce dans les structures d'accueil de la petite enfance, notamment les crèches municipales, où elle assure le bien-être physique et affectif des jeunes enfants. Au quotidien, elle participe aux soins d'hygiène, aux repas et au sommeil, tout en observant le développement de chaque enfant et en veillant à sa sécurité. Elle contribue également à l'accueil des familles et au suivi de leur enfant, rôle essentiel dans la continuité entre la maison et la structure collective. Dans une collectivité territoriale, ce métier relève directement de l'offre de service public en matière de petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie B, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la sélection s'effectue sur dossier et entretien plutôt que par concours spécifique à ce poste. Le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture constitue une condition obligatoire d'accès. Dans la fonction publique territoriale, ce grade ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement de proximité ou de coordination d'équipe, sous réserve de réussir les concours internes ou externes correspondants.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes en structure collective (crèche, halte-garderie, service hospitalier pédiatrique) en précisant le type d'accueil, la taille de l'équipe et les effectifs d'enfants encadrés.
Décrivez des situations où vous avez travaillé en équipe pluridisciplinaire (éducatrices de jeunes enfants, médecins, familles) afin d'illustrer la dimension collaborative attendue.
Préparez des exemples précis sur la manière dont vous instaurez une relation sécurisante avec un enfant et dialoguez avec les parents, car ces points sont souvent approfondis lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059261015001236Fonction publique territoriale