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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 14 jours

Directeur de service (h/f) - COMMUNE DE SAINT DENIS (974)

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Réunion (974), France (974)
Publication
15 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

La Ville de Saint-Denis recrute un directeur ou une directrice de service pour la direction de l'aménagement et du développement durable. Il ou elle devra intégrer les enjeux environnementaux, climatiques et de résilience des projets. - Piloter les projets d'aménagements structurants. - Assurer l'intégration des orientations de la collectivité en matière d'aménagement, de planification urbaine et de développement durable dans les documents d'urbanisme et les outils de programmation (SAR, SCOT, PLU, PLHi Plan de mobilité) - Coordonner les partenaires et acteurs du territoire ; - Coordonner la stratégie et initier les appels à projets ainsi que les partenariats relatifs au plan photovoltaïque et énergies durables ; - Piloter la stratégie mobilité sur le territoire (ex : BAOBAB, téléphériques...) ; - Participer à la redéfinition de l'identité future de la Ville à l'horizon 2050 et des nouvelles centralités.

Compétences attendues

La Ville de Saint-Denis recrute un directeur ou une directrice de service pour la direction de l'aménagement et du développement durable. Il ou elle devra intégrer les enjeux environnementaux, climatiques et de résilience des projets.- Piloter les projets d'aménagements structurants. - Assurer l'intégration des orientations de la collectivité en matière d'aménagement, de planification urbaine et de développement durable dans les documents d'urbanisme et les outils de programmation (SAR, SCOT, PLU, PLHi Plan de mobilité) - Coordonner les partenaires et acteurs du territoire ; - Coordonner la stratégie et initier les appels à projets ainsi que les partenariats relatifs au plan photovoltaïque et énergies durables ;- Piloter la stratégie mobilité sur le territoire (ex : BAOBAB, téléphériques...) ;- Participer à la redéfinition de l'identité future de la Ville à l'horizon 2050 et des nouvelles centralités.

Profil attendu

Niveau Bac + 3 ou qualification équivalente. Expériences exigées dans le domaine. Connaissances exigées de l'environnement territoriale.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Si vous êtes intéressé(e) par le poste, veuillez soumettre votre candidature sur le site emploi territorial.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans la direction de l'aménagement et du développement durable d'une commune de grande taille, où les décisions d'urbanisme, de mobilité et d'énergie se croisent. Le directeur ou la directrice de service pilote des projets d'aménagement structurants et veille à ce que les orientations de la collectivité soient traduites dans les documents de planification, qu'il s'agisse des schémas supra-communaux ou du plan local d'urbanisme. Au quotidien, la fonction repose sur la coordination entre services internes, partenaires institutionnels et acteurs du territoire, ainsi que sur la conduction de stratégies transversales. Dans un contexte où les enjeux climatiques et de résilience pèsent sur chaque projet, ce rôle contribue directement à la capacité de la collectivité à anticiper son évolution à long terme.

Le recrutement dans ce cadre

L'annonce est ouverte aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui indique un recrutement par voie de mutation ou de détachement, ou par contrat, plutôt que par concours. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, dont les emplois de direction supposent des responsabilités d'encadrement et de pilotage stratégique. Les perspectives d'évolution se situent généralement vers des postes de direction générale adjointe ou de direction générale au sein de collectivités de taille comparable ou plus importante.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des réalisations concrètes en matière de planification (PLU, SCOT ou équivalents) et d'arbitrage entre enjeux d'aménagement et objectifs environnementaux, en citant les projets et les résultats obtenus.
  • Documentez votre connaissance de l'environnement territorial ultramarin, notamment les spécificités réglementaires, climatiques et foncières de La Réunion, qui sont attendues explicitement dans le profil.
  • Préparez un argumentaire sur la mobilité et l'énergie, en vous appuyant sur des exemples de stratégies ou d'appels à projets déjà conduits, afin d'illustrer votre capacité à mobiliser des partenaires et des financements.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O974261014000897Fonction publique territoriale

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