FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 14 jours

Resonsable du P^le éducation - SEGRE-EN-ANJOU-BLEU

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Maine et Loire (49), France (49)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Placé sous la responsabilité du Directeur du Service Scolaire vous êtes chargé d’assurer la gestion administrative et le management d’une équipe de 35 collaborateurs intervenant dans les écoles et les pauses méridiennes (ATSEM- Animateur- Agent d’entretien) Organise la mise en œuvre des organisations de travail au sein de chaque école dans le cadre du projet de service et en lien avec les différents services de la Collectivité. Manage les équipes placées sous sa responsabilité (organisation du temps de travail, suivi d’activité, gestion des remplacements, formations, suivi RH, évaluations, recrutements, remplacements sur le terrain possible) Anime le Projet pédagogique des Restaurants scolaires sur la commune Anime l’évaluation du PEDT de la commune participe aux projets d’animations du territoire Définit les besoins du service et les compétences associées Participe à l’élaboration du budget du pôle ainsi qu’au suivi de son exécution Veille au bon respect des procédures d’hygiène au sein des écoles Assure l’interface entre les équipes, les enseignants et la direction Participe aux réunions de services internes et réunions de travail diverses

Compétences attendues

Placé sous la responsabilité du Directeur du Service Scolaire vous êtes chargé d’assurer la gestion administrative et le management d’une équipe de 35 collaborateurs intervenant dans les écoles et les pauses méridiennes (ATSEM- Animateur- Agent d’entretien)Organise la mise en œuvre des organisations de travail au sein de chaque école dans le cadre du projet de service et en lien avec les différents services de la Collectivité.Manage les équipes placées sous sa responsabilité (organisation du temps de travail, suivi d’activité, gestion des remplacements, formations, suivi RH, évaluations, recrutements, remplacements sur le terrain possible)Anime le Projet pédagogique des Restaurants scolaires sur la communeAnime l’évaluation du PEDT de la communeparticipe aux projets d’animations du territoireDéfinit les besoins du service et les compétences associéesParticipe à l’élaboration du budget du pôle ainsi qu’au suivi de son exécutionVeille au bon respect des procédures d’hygiène au sein des écolesAssure l’interface entre les équipes, les enseignants et la direction Participe aux réunions de services internes et réunions de travail diverses

Profil attendu

- Formation BPJEPS- DEJEPS-DUT carrières sociales - Aptitudes managériales : sens de l’écoute, pédagogie, sens du travail en équipe - Organisé(e), rigoureux, autonome, soucieux de la qualité, capacité à travailler auprès d’un public enfant.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Rédacteur

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation Contact pour tout renseignement : Bruno THUIA- Directeur du service scolaire 02 41 92 23 99

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

Le pôle éducation d'une commune du Segréen assure la gestion des temps périscolaires et de la restauration scolaire, en articulation avec le projet éducatif territorial. Le poste consiste à coordonner une équipe importante intervenant dans les écoles et sur les pauses méridiennes, et à veiller à la cohérence entre le projet pédagogique, l'organisation du service et les contraintes d'hygiène et de sécurité. Le titulaire joue ainsi un rôle d'interface entre les équipes de terrain, la direction du service scolaire et les autres services de la collectivité, au service de l'accueil des enfants.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet un recrutement par mutation, détachement ou contrat selon les profils. Le cadre d'emploi de catégorie B, qui correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de conception, suppose une capacité à piloter des projets et à gérer des ressources humaines et budgétaires. Dans la filière animation de la FPT, les parcours d'évolution peuvent conduire vers des fonctions de coordination ou de direction de service enfance-jeunesse, selon l'expérience acquise et les concours éventuellement présentés.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de management d'équipe, en précisant le nombre de personnes encadrées, la gestion des plannings et des remplacements, ainsi que les démarches d'évaluation menées.
Appuyez votre candidature sur une connaissance des dispositifs périscolaires (PEDT, restauration scolaire, normes d'encadrement des accueils collectifs de mineurs) et sur votre capacité à les traduire en projets d'équipe.
Préparez des éléments chiffrés ou illustrés sur votre participation à l'élaboration ou au suivi d'un budget, car cette dimension est explicitement attendue dans la fiche de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O049261015000671Fonction publique territoriale