FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

RESPONSABLE DE L’UNITE ADMINISTRATIVE DE LA DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES (h/f)

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 19 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole recrute un responsable pour l’unité administrative de la Direction des Services Techniques (H/F) à temps complet. Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous aurez en charge les missions suivantes : Organisation de l’unité administrative transversale à la DGST: • Anime, organise et suit l’activité de l’unité administrative • Accompagne et apporte un soutien administratif aux agents de la Direction dans les domaines financier, technique et administratif • Aide le DGST dans ses missions de coordination effectuée au sein de la Direction des Services Techniques • Apporte une aide administrative concernant les dossiers gérés directement par le DGST (Rédaction des rapports, Compte-rendu de réunions et notes pour le compte du DGST) • Assure la gestion de dossiers transversaux • Assure l’intérim du DGST sur les missions administratives lors de ses absences Gestion financière de la direction: • Elabore les budgets de la direction (fonctionnement/investissement) en lien avec les différents services de la direction et avec le DGST • Assure un suivi de l’exécution budgétaire (fonctionnement/investissement) de l’ensemble des services de la direction et fait le lien avec la Direction des Affaires Financières et de la Commande Publique • Réalise des bilans budgétaires et comptables ainsi que les bilans d’opérations • Monte les dossiers de demande de subvention avec les responsables de services concernés et la Direction des Finances Publiques Gestion administrative de la Direction: • Facilite et sécurise les procédures internes de gestion administrative, financière et ressources humaines • Force de proposition pour améliorer les méthodes de travail et l’organisation de l’ensemble des services de la direction • Gère, fait le suivi et participe au développement du logiciel Atal et E-Atal • Participe à l’organisation et à la mise en place de la GED • Apporte une aide aux techniciens dans la rédaction et le lancement des consultations • Est en capacité de rédiger et de lancer des marchés de maîtrise d’œuvre et d’assistance à maîtrise d’ouvrage • Rédige et/ou valide les projets de délibérations, les centralise et fait le lien avec la direction générale des services • Rédige les conventions en lien avec les services concernés, collectivités ou administrations concernées • Assure le suivi administratif et financier de ces conventions

Compétences attendues

La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 19 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole recrute un responsable pour l’unité administrative de la Direction des Services Techniques (H/F) à temps complet.Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous aurez en charge les missions suivantes :Organisation de l’unité administrative transversale à la DGST:• Anime, organise et suit l’activité de l’unité administrative • Accompagne et apporte un soutien administratif aux agents de la Direction dans les domaines financier, technique et administratif• Aide le DGST dans ses missions de coordination effectuée au sein de la Direction des Services Techniques• Apporte une aide administrative concernant les dossiers gérés directement par le DGST (Rédaction des rapports, Compte-rendu de réunions et notes pour le compte du DGST)• Assure la gestion de dossiers transversaux• Assure l’intérim du DGST sur les missions administratives lors de ses absencesGestion financière de la direction: • Elabore les budgets de la direction (fonctionnement/investissement) en lien avec les différents services de la direction et avec le DGST• Assure un suivi de l’exécution budgétaire (fonctionnement/investissement) de l’ensemble des services de la direction et fait le lien avec la Direction des Affaires Financières et de la Commande Publique• Réalise des bilans budgétaires et comptables ainsi que les bilans d’opérations • Monte les dossiers de demande de subvention avec les responsables de services concernés et la Direction des Finances PubliquesGestion administrative de la Direction:• Facilite et sécurise les procédures internes de gestion administrative, financière et ressources humaines• Force de proposition pour améliorer les méthodes de travail et l’organisation de l’ensemble des services de la direction • Gère, fait le suivi et participe au développement du logiciel Atal et E-Atal• Participe à l’organisation et à la mise en place de la GED• Apporte une aide aux techniciens dans la rédaction et le lancement des consultations• Est en capacité de rédiger et de lancer des marchés de maîtrise d’œuvre et d’assistance à maîtrise d’ouvrage • Rédige et/ou valide les projets de délibérations, les centralise et fait le lien avec la direction générale des services• Rédige les conventions en lien avec les services concernés, collectivités ou administrations concernées• Assure le suivi administratif et financier de ces conventions

Profil attendu

Diplôme souhaité : Bac +3 Administration Publique Formations souhaitées : Comptabilité M14, Droit public, PSC Savoir-faire : Prise de décision stratégique, Communication efficace, Planification et organisation, Gestion des documents administratifs, Gestion budgétaire, Gestion de projet Savoir-être : Leadership, Discrétion et confidentialité, Rigueur, Esprit d’équipe, Autonomie, Adaptabilité Connaissances : Législation et réglementation, Organisation administrative, Gestion des ressources humaines, Maîtrise des outils numériques et logiciels spécialisés (Atal, E-Atal, Pack office, GED, NetADS) Expérience dans un poste similaire fortement appréciée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles, CNAS, Participation employeur Prévoyance 13€ et Participation employeur Mutuelle 15€, forfait mobilité durable Cycle 37h30 hebdomadaires : 8h30-12h et 13h-17h15 (16h le vendredi) 25 congés annuels et 14 jours de RTT (équivalent TC sur un an) Poste éligible au télétravail Groupe de fonction – Emploi repère : BG2: Responsable d'unité de travail et de proximité Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire Soit par courrier : 1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex Soit par mail : [email protected] Renseignements complémentaires : Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein de la Direction des Services Techniques d'une commune de taille intermédiaire, où il assure la coordination administrative d'une direction qui regroupe plusieurs services opérationnels. Le responsable de l'unité administrative organise et suit l'activité de l'équipe, apporte un appui financier, technique et administratif aux agents, et soutient le directeur dans la préparation de rapports, notes et comptes rendus. Il joue ainsi un rôle de charnière entre le pilotage stratégique et la réalisation concrète des dossiers, ce qui garantit la continuité de l'action publique locale. Les missions incluent également la gestion de dossiers transversaux et la suppléance du directeur sur les aspects administratifs.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui implique une procédure de sélection par voie de mutation ou de recrutement direct selon le statut du candidat. Le poste relève de la catégorie B, qui correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire, de conception et d'application de la réglementation. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives de progression vers les cadres d'emplois de catégorie B supérieure ou, par concours, vers des fonctions de catégorie A selon le parcours du candidat.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète de coordination d'équipe ou de gestion administrative dans un environnement technique, en citant des exemples chiffrés (volume de dossiers, taille des équipes accompagnées).
Valoriser la maîtrise des outils mentionnés, notamment les logiciels de gestion financière et la GED, et préciser le niveau d'usage pour chacun.
Démontrer une connaissance de la comptabilité M14 et du droit public local, en s'appuyant sur des situations vécues dans un poste antérieur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O035261015000659Fonction publique territoriale