FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 14 jours
Responsable matériels équipements et matériels - MAIRIE DE PESSAC
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Gironde (33), France (33)
Publication
15 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique
Missions principales
Dans le cadre de sa politique Enfance, la Ville de Pessac organise l’accueil des 4300 enfants pessacais
au sein des 29 écoles et accueils périscolaires ainsi que les 12 accueils de loisirs le mercredi.
Au sein de la Direction des temps éducatifs et de la restauration, l’agent assure la gestion et la
coordination des équipements, matériels et approvisionnements nécessaires au fonctionnement des
écoles, des accueils de loisirs et des autres structures de la Direction. Il recense les besoins, pilote les
démarches d’achat, élabore les cahiers des charges, analyse les offres et assure le suivi des
commandes, des livraisons et des prestations. Il veille à la sécurisation des approvisionnements, à
l’optimisation des stocks et des espaces de stockage, ainsi qu’au réemploi des matériels et mobiliers
avant tout nouvel achat.
Il élabore et suit le plan de maintenance des équipements de restauration et d’électroménager,
coordonne les interventions des prestataires et anticipe les besoins de remplacement. Il organise
également les déménagements et déplacements de mobilier, prépare les besoins matériels des rentrées
scolaires et assure le soutien technique des fêtes d’écoles, en veillant au respect des règles de sécurité.
Référent de la Direction en matière de prévention, de sécurité et de qualité de vie au travail, il identifie
les risques professionnels, assure une veille réglementaire et prépare les visites des commissions de
sécurité et des instances compétentes. Il accompagne la mise en œuvre des préconisations et propose
des améliorations des conditions de travail. Il coordonne par ailleurs le suivi des équipements
numériques des structures, en lien avec Bordeaux Métropole, et accompagne le déploiement des
projets numériques.
L’agent assure la supervision d’un agent technique, organise son activité, coordonne son plan de
charge et accompagne le développement de ses compétences. Il travaille en transversalité avec les
services municipaux, les directions ressources et les partenaires institutionnels afin de répondre aux
besoins des structures et de garantir la continuité du service.
Compétences attendues
Dans le cadre de sa politique Enfance, la Ville de Pessac organise l’accueil des 4300 enfants pessacais au sein des 29 écoles et accueils périscolaires ainsi que les 12 accueils de loisirs le mercredi.Au sein de la Direction des temps éducatifs et de la restauration, l’agent assure la gestion et la coordination des équipements, matériels et approvisionnements nécessaires au fonctionnement des écoles, des accueils de loisirs et des autres structures de la Direction. Il recense les besoins, pilote les démarches d’achat, élabore les cahiers des charges, analyse les offres et assure le suivi des commandes, des livraisons et des prestations. Il veille à la sécurisation des approvisionnements, à l’optimisation des stocks et des espaces de stockage, ainsi qu’au réemploi des matériels et mobiliers avant tout nouvel achat. Il élabore et suit le plan de maintenance des équipements de restauration et d’électroménager, coordonne les interventions des prestataires et anticipe les besoins de remplacement. Il organise également les déménagements et déplacements de mobilier, prépare les besoins matériels des rentrées scolaires et assure le soutien technique des fêtes d’écoles, en veillant au respect des règles de sécurité. Référent de la Direction en matière de prévention, de sécurité et de qualité de vie au travail, il identifie les risques professionnels, assure une veille réglementaire et prépare les visites des commissions de sécurité et des instances compétentes. Il accompagne la mise en œuvre des préconisations et propose des améliorations des conditions de travail. Il coordonne par ailleurs le suivi des équipements numériques des structures, en lien avec Bordeaux Métropole, et accompagne le déploiement des projets numériques. L’agent assure la supervision d’un agent technique, organise son activité, coordonne son plan de charge et accompagne le développement de ses compétences. Il travaille en transversalité avec les services municipaux, les directions ressources et les partenaires institutionnels afin de répondre aux besoins des structures et de garantir la continuité du service.
Profil attendu
Le poste nécessite une bonne connaissance de la réglementation applicable au domaine de l’enfance,
aux accueils collectifs de mineurs, à l’hygiène et à la sécurité, notamment des principes HACCP, ainsi
que des règles de la commande publique et de la Fonction Publique Territoriale. Une maîtrise des
techniques de gestion des stocks, de suivi des équipements et des prestataires, ainsi que des outils
bureautiques et logiciels métiers est attendue.
L’agent maîtrise la conduite de projets, l’élaboration de procédures, le suivi d’activité et la conception
d’indicateurs et de tableaux de bord. Il dispose de compétences en organisation du travail, en
coordination d’équipe et en management opérationnel, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles et
de communication.
Rigoureux, organisé et réactif, il sait anticiper les besoins, hiérarchiser les priorités et proposer des
solutions adaptées. Autonome et force de proposition, il fait preuve de qualités relationnelles et d’un
sens développé du travail en équipe et en transversalité. Il est capable de rendre compte de son activité,
d’accompagner le changement et de travailler avec des interlocuteurs variés dans un environnement
partenarial complexe.
Moyens du poste :
L’agent dispose d’un bureau, d’un équipement informatique, d’un téléphone fixe et portable et d’une
messagerie professionnelle. Il bénéficie également de l’accès aux véhicules du service et au pool de
véhicules de la Ville pour ses déplacements professionnels.
Conditions d’exercice :
Le poste est organisé sur une base de 35 heure hebdomadaire, avec des horaires variables selon les
nécessités du service. Une disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end peut être requise lors
d’événements ou d’interventions spécifiques.
Une continuité de service doit être assurée tout au long de l’année, y compris pendant les vacances
scolaires.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante : [email protected] ou par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Maire.
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire à votre candidature.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans la politique Enfance de la Ville de Pessac, qui assure l'accueil de plusieurs milliers d'enfants dans ses écoles, accueils périscolaires et accueils de loisirs. La personne recrutée veille à ce que les structures disposent en permanence des équipements, matériels et approvisionnements nécessaires à leur bon fonctionnement. Au quotidien, il s'agit de recenser les besoins, de piloter les achats, de suivre les livraisons et de coordonner la maintenance des équipements de restauration et d'électroménager. Le rôle est donc essentiel au service public : il conditionne la qualité des conditions d'accueil et la continuité des services auprès des familles.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas la seule possible. Classé en catégorie B, il correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire ou de coordination technique, avec des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités plus étendues au sein de la collectivité ou d'autres collectivités territoriales.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes de gestion de stocks, de commandes publiques ou de suivi de prestataires, en précisant les volumes et les outils utilisés.
- Documentez votre connaissance de l'hygiène et de la sécurité en restauration collective, notamment les principes HACCP, ainsi que de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
- Préparez un exemple chiffré de tableau de bord, d'indicateur ou de procédure que vous avez conçu, car la capacité à formaliser et suivre l'activité est explicitement attendue.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O033261015000670Fonction publique territoriale