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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

Chargée / Chargé de communication - MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
15 octobre 2026
Date limite
14 décembre 2026
Domaine
Communication
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Le chargé de communication participe à la définition et au développement des stratégies de communication de la collectivité. Il conçoit et met en oeuvre les actions de communication adaptée, est garant de la cohérence, de la créativité et de la qualité des formes de communication retenues. -Participe à la stratégie globale de communication -Elabore et met en oeuvre les plans de communication pertinents et des opérations événementielles pour valoriser les politiques publiques, services urbains et projets conduits par la collectivité en travaillant en lien avec les élus, les services de la collectivité et les partenaires extérieurs -Réalise des reportages sur le terrain -Diffuse des informations sur le site INTERNET, la page FACEBOOK et les réseaux sociaux de la Ville -Rédige des articles pour le magazine municipal et autres supports de communication -Réalise ponctuellement des photographies et/ou vidéos -Réalise diverses missions de communication -Réalise des missions de photographe sur les manifestations le cas échéant

Compétences attendues

Le chargé de communication participe à la définition et au développement des stratégies de communication de la collectivité. Il conçoit et met en oeuvre les actions de communication adaptée, est garant de la cohérence, de la créativité et de la qualité des formes de communication retenues.-Participe à la stratégie globale de communication-Elabore et met en oeuvre les plans de communication pertinents et des opérations événementielles pour valoriser les politiques publiques, services urbains et projets conduits par la collectivité en travaillant en lien avec les élus, les services de la collectivité et les partenaires extérieurs-Réalise des reportages sur le terrain-Diffuse des informations sur le site INTERNET, la page FACEBOOK et les réseaux sociaux de la Ville-Rédige des articles pour le magazine municipal et autres supports de communication-Réalise ponctuellement des photographies et/ou vidéos-Réalise diverses missions de communication-Réalise des missions de photographe sur les manifestations le cas échéant

Profil attendu

-Maîtriser les logiciels de traitement de textes -Savoir rédiger des textes informatifs -Savoir administrer des outils de communication WEB -Savoir prendre des photographies avec un matériel professionnel -Maîtriser les techniques de communication écrite et orale -Analyser et synthétiser de nombreuses informations -Entretenir et développer des réseaux, connaître le milieu de la communication et ses codes -Sélectionner et travailler avec des prestataires externes (publicité, édition, etc...) -Communiquer avec aisance et diplomatie, -Gérer un projet, faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes -Etre autonome, prendre des initiatives -Recueillir et diffuser les informations pertinentes -Etre organisé (e) de manière rigoureuse -Maitriser les principaux outils bureautique et de communication -Disponibilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

lettre de motivation + cv Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

La chargée ou le chargé de communication occupe une fonction clé dans une commune, où il assure le lien entre l'action municipale et les habitants. Au quotidien, il recueille l'information auprès des services et des élus, la met en forme sous différents supports (écrits, numériques, visuels) et veille à ce que les messages diffusés soient clairs et cohérents. Le poste combine ainsi une dimension rédactionnelle, une dimension technique liée aux outils web et à l'image, et une dimension de coordination avec des interlocuteurs variés.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la catégorie C de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond en principe à des missions d'application et d'exécution, avec un accès à la fonction par voie de concours ou de recrutement direct selon les statuts. Les perspectives d'évolution passent généralement par les concours internes ou par la promotion vers des cadres d'emplois de catégorie B, dans le domaine de la communication territoriale.

Conseils pour candidater

  • Appuyez votre candidature sur des réalisations concrètes : articles publiés, supports conçus, sites ou pages administrés, photographies ou vidéos réalisées, en précisant votre rôle et les résultats obtenus.
  • Montrez votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, élus, services techniques et prestataires externes, en illustrant par des exemples de projets menés en coordination.
  • Préparez-vous à évoquer les contraintes spécifiques de la communication publique, notamment la neutralité, le respect de la réglementation en matière de droit à l'image et de réserve, ainsi que la gestion des périodes électorales.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062260929001665Fonction publique territoriale

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