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PostePublic
FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 15 jours

Directeur - Directrice de Pôle Ressources (H/F) - MAUGES COMMUNAUTE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Maine et Loire (49), France (49)
Management
Oui
Publication
14 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Bienvenue dans les Mauges ! Territoire innovant, entreprenant et solidaire, les Mauges se projettent avec une confiance immense dans l'avenir. Ici, tous les acteurs puisent leur énergie des valeurs du collectif, et c'est ensemble que s'y assume une ruralité heureuse, qui allie développement et qualité de vie. Fruit d'un projet de territoire singulier et passionnant, engagée dans une dynamique de montée en puissance qui fait la part belle aux initiatives, Mauges Communauté est une collectivité prometteuse de défis. Les équipes de Mauges Communauté incarnent et font vivre ces valeurs : le sens du collectif, le dynamisme et l'ambition collective sont vécus au quotidien par nos agents. Venez y apporter votre expérience, votre énergie, votre savoir-faire : rejoignez l'aventure, rejoignez-nous ! La direction du pôle ressources recouvre les services suivants : ressources humaines, finances et commande publique, affaires juridiques, secrétariat général, archives et elle assure le lien avec le service commun Informatique. Cette direction qui accompagne la montée en puissance des compétences et politiques de Mauges Communauté, se positionne comme facilitateur, conseil et appui auprès des métiers pour mettre en œuvre les actions, projets et politiques des services. Cette direction poursuit sa structuration depuis 2022 avec la création d’un service ressources humaines puis d’une fonction de direction dédiée à ce pôle. La feuille de route du pôle a été travaillée et son déploiement doit se poursuivre (contenu des missions ci-dessous). C’est une direction centrale par la singularité des relations qu’elle entretient avec l’ensemble des directions qui portent des politiques publiques. La directeur ou la directrice du pôle ressources aura un rôle stratégique de pilotage et d’animation avec une appétence particulière pour le travail collectif, coopératif et tournée vers l’atteinte d’objectifs communs au service de la feuille de route de l’agglo. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049261014000413-directeur-directrice-pole-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Bienvenue dans les Mauges !Territoire innovant, entreprenant et solidaire, les Mauges se projettent avec une confiance immense dans l'avenir. Ici, tous les acteurs puisent leur énergie des valeurs du collectif, et c'est ensemble que s'y assume une ruralité heureuse, qui allie développement et qualité de vie.Fruit d'un projet de territoire singulier et passionnant, engagée dans une dynamique de montée en puissance qui fait la part belle aux initiatives, Mauges Communauté est une collectivité prometteuse de défis. Les équipes de Mauges Communauté incarnent et font vivre ces valeurs : le sens du collectif, le dynamisme et l'ambition collective sont vécus au quotidien par nos agents. Venez y apporter votre expérience, votre énergie, votre savoir-faire : rejoignez l'aventure, rejoignez-nous !La direction du pôle ressources recouvre les services suivants : ressources humaines, finances et commande publique, affaires juridiques, secrétariat général, archives et elle assure le lien avec le service commun Informatique.Cette direction qui accompagne la montée en puissance des compétences et politiques de Mauges Communauté, se positionne comme facilitateur, conseil et appui auprès des métiers pour mettre en œuvre les actions, projets et politiques des services.Cette direction poursuit sa structuration depuis 2022 avec la création d’un service ressources humaines puis d’une fonction de direction dédiée à ce pôle. La feuille de route du pôle a été travaillée et son déploiement doit se poursuivre (contenu des missions ci-dessous).C’est une direction centrale par la singularité des relations qu’elle entretient avec l’ensemble des directions qui portent des politiques publiques. La directeur ou la directrice du pôle ressources aura un rôle stratégique de pilotage et d’animation avec une appétence particulière pour le travail collectif, coopératif et tournée vers l’atteinte d’objectifs communs au service de la feuille de route de l’agglo.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049261014000413-directeur-directrice-pole-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs-compétences : - Management stratégique et opérationnel - Travail collaboratif – mode projet - Qualités humaines, management adaptatif, capacité à fédérer autour d’un projet - Politiques publiques - Droit administratif, des collectivités territoriales et de la FPT Profil – Conditions d’accès : - Appétences certaines pour l’animation d’un collectif où l’humain trouve sa place / progresse / évolue et est partie prenante de la mise en œuvre de la feuille de route - Formation supérieure en lien avec les collectivités locales avec idéalement une expérience réussie sur ce type de fonction (administration des collectivités locales, sciences politiques et juridiques, management des collectivités et des organisations, etc… - Solides connaissances juridiques, en finances publiques et en ressources humaines, avec idéalement mise en pratique dans des fonctions précédentes - Méthode dans la conduite de projets et du changement - Travail d’équipe avec posture de fédérateur et de facilitateur - Animation de réunions - Autonomie - Disponibilité - Discrétion professionnelle et devoir de réserve

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Lieu d’affectation : Beaupréau – Commune de Beaupréau-en-Mauges. Temps complet (39 heures hebdomadaires avec 19 jours d’ARTT). Horaire permettant une amplitude variable en fonctions des obligations professionnelles (réunions…). Permis B. Moyens matériels : micro-ordinateur, pack office, et téléphone. Rémunération statutaire. Chèque-déjeuner / CNAS / Forfait mobilités durables / participation employeur prévoyance maintien de salaire et à la mutuelle sur des contrats labellisés. Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV à Monsieur le Président de Mauges Communauté / [email protected] Le premier jury de recrutement aura lieu semaine 47.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Comprendre ce poste

Le poste de direction du pôle ressources d'une communauté de communes s'inscrit au cœur du fonctionnement administratif de la collectivité. Le pôle regroupe les fonctions support nécessaires au bon déroulement des politiques publiques locales : gestion des ressources humaines, finances et commande publique, affaires juridiques, secrétariat général et archives. La direction assure la coordination de ces services, la définition de leurs orientations et l'articulation avec les élus et les autres directions opérationnelles. Elle contribue ainsi directement à la sécurité juridique, à la soutenabilité budgétaire et à la qualité du service rendu aux usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la filière administrative de la fonction publique territoriale, à la catégorie A+, réservée aux emplois de direction et d'encadrement supérieur. Cette catégorie implique une responsabilité hiérarchique élevée, une participation à la définition de la stratégie de la collectivité et une forte autonomie dans la conduite des dossiers. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des fonctions de direction générale dans des collectivités de taille plus importante.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de management d'équipes pluridisciplinaires et de conduite de projets transversaux, en précisant les résultats obtenus.
  • Appuyez votre candidature sur une expérience en pilotage budgétaire ou en gestion de fonctions support, en illustrant votre maîtrise des enjeux financiers et juridiques propres aux collectivités.
  • Préparez un argumentaire sur votre vision de la fonction ressources comme appui au projet de territoire, en lien avec les dynamiques d'une intercommunalité en développement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O049261014000413Fonction publique territoriale

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