FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 15 jours

Aide auxiliaire de puériculture - CHELLES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

14 octobre 2026

Date limite

13 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Emploi à temps complet - Catégorie C Diplôme CAP Petite Enfance Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, l’agent assure l’accueil, la sécurité, l’éveil et participe au développement psychomoteur des enfants. Il participe également au fonctionnement de la structure en effectuant des taches d’ordres techniques. Missions en direction des enfants : Observation, évaluation des besoins des enfants • Participation à l’éveil et contribution à l’autonomie de l’enfant • Assurer la sécurité physique et affective des enfants en les accompagnants dans les activités • Evaluation de ses actions et réajustement si nécessaire • Faire preuve de souplesse et s’adapter rapidement aux changements d’enfants qu’implique la mise en place du multi-accueil • Missions en direction des parents : Accueillir des parents et des enfants • Transmission des informations sur les enfants et du déroulement de la journée aux parents • Missions en direction du service : Partenaire des actions mises en place en direction de l’accompagnement à la parentalité • Adhérer et participer à la réflexion autour du projet pédagogique • Participation aux activités de la structure et à l’aménagement de l’espace • Participation à des réunions d’équipe, et aux journées pédagogiques • Participe ponctuellement à l’entretien des locaux.

Compétences attendues

Emploi à temps complet - Catégorie CDiplôme CAP Petite EnfanceSous l’autorité de la Directrice de la crèche, l’agent assure l’accueil, la sécurité, l’éveil et participe au développement psychomoteur des enfants. Il participe également au fonctionnement de la structure en effectuant des taches d’ordres techniques. Missions en direction des enfants : Observation, évaluation des besoins des enfants • Participation à l’éveil et contribution à l’autonomie de l’enfant • Assurer la sécurité physique et affective des enfants en les accompagnants dans les activités • Evaluation de ses actions et réajustement si nécessaire • Faire preuve de souplesse et s’adapter rapidement aux changements d’enfants qu’implique la mise en place du multi-accueil • Missions en direction des parents : Accueillir des parents et des enfants • Transmission des informations sur les enfants et du déroulement de la journée aux parents • Missions en direction du service : Partenaire des actions mises en place en direction de l’accompagnement à la parentalité • Adhérer et participer à la réflexion autour du projet pédagogique • Participation aux activités de la structure et à l’aménagement de l’espace • Participation à des réunions d’équipe, et aux journées pédagogiques • Participe ponctuellement à l’entretien des locaux.

Profil attendu

Accompagner des activités manuelles et artistiques • Connaissances des méthodes de soutien parental • Appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité • Rendre compte de son activité • Capacité à s’adapter à toutes les situations, évoluer au sein de son groupe et se remettre en question • Dynamique, motivée et créative • Disponible et à l’écoute • Discrète, diplomate et patiente • Respect du secret professionnel • Ne pas porter de jugement • Présentation correcte et adaptée aux besoins du service • Connaissance des règles HACCP et de l’utilisation des produits d’entretien.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Pour candidater : Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Le poste d'aide auxiliaire de puériculture s'exerce au sein d'une crèche multi-accueil, placée sous l'autorité de la directrice de la structure. L'agent y veille à la sécurité, au bien-être et à l'éveil des jeunes enfants, en accompagnant leurs premiers apprentissages et leur développement psychomoteur. Au quotidien, les missions combinent observation des besoins de chaque enfant, participation aux activités d'éveil, relation avec les familles et tâches techniques liées au fonctionnement de la structure. Ce métier occupe une place centrale dans l'accueil de la petite enfance, qui constitue un service public de proximité pour les familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le cadre d'un emploi à temps complet relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond aux fonctions d'exécution et suppose la détention du diplôme requis, ici le CAP Petite Enfance. Dans la filière médico-sociale, les perspectives d'évolution passent notamment par la formation continue, la spécialisation ou la préparation de concours internes et externes donnant accès à des grades supérieurs.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes d'accompagnement d'activités manuelles ou artistiques, en décrivant le contexte, le public et les résultats observés.
Précisez votre connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de la méthode HACCP, en citant des situations où vous les avez appliquées.
Préparez des exemples illustrant votre capacité d'adaptation, votre discrétion et le respect du secret professionnel, qualités souvent évaluées lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077261014001044Fonction publique territoriale