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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 15 jours

Chargé(e) d'accueil - Mairie de LE LARDIN ST LAZARE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Dordogne (24), France (24)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
14 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Agent placé sous l'autorité du Maire / Secrétaire Générale des Services Dans une collectivité de taille moyenne, l'agent est en charge de l'accueil. Emploi à temps complet. Missions ou activités de l' Agent chargé d'accueil : Missions principales: -Assurer l'accueil physique et téléphonique -Gestion des courriers -En charge des outils de communication -Gestion des salles communales -En charge du service des élections et du recensement citoyen. Missions secondaires: - Etat civil - Urbanisme.

Compétences attendues

Agent placé sous l'autorité du Maire / Secrétaire Générale des ServicesDans une collectivité de taille moyenne, l'agent est en charge de l'accueil.Emploi à temps complet.Missions ou activités de l' Agent chargé d'accueil :Missions principales:-Assurer l'accueil physique et téléphonique-Gestion des courriers-En charge des outils de communication-Gestion des salles communales-En charge du service des élections et du recensement citoyen.Missions secondaires:- Etat civil- Urbanisme.

Profil attendu

SAVOIRS : - Connaître les techniques de rédaction administratives -Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante -Connaitre l'environnement institutionnel SAVOIR ETRE : - Etre discret - Sens de la diplomatie - Etre organisé, rigoureux et méthodique

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

Candidature à déposer sur le site Emploi Territorial Joindre CV et lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le chargé d'accueil constitue le premier point de contact entre la mairie et les habitants. Dans une commune de taille moyenne, il assure la continuité du service public au quotidien : il renseigne les administrés, oriente les demandes et traite une partie des démarches courantes. Son rôle dépasse la seule réception du public, puisqu'il intervient aussi sur la gestion du courrier, la communication de la collectivité et l'organisation des salles communales. Les missions liées aux élections et au recensement citoyen donnent à ce poste une dimension institutionnelle particulière, qui demande de la rigueur dans l'application des règles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par mobilité, par voie statutaire ou par contrat. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre, avec un niveau de qualification généralement inférieur à celui des catégories A et B. Les évolutions possibles au sein de la fonction publique territoriale passent principalement par les concours et examens professionnels de la filière administrative.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant des expériences concrètes d'accueil du public, en précisant le volume de demandes traitées et la manière de gérer les situations sensibles avec tact.
  • Démontrer la maîtrise de la bureautique courante et, si possible, d'un logiciel de gestion de l'état civil ou des élections, en citant les outils utilisés.
  • Illustrer la rigueur et la méthode par des exemples de gestion de dossiers ou de courriers, en insistant sur le respect des délais et la confidentialité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O024261014001356Fonction publique territoriale

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