FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 15 jours

Educateur de jeunes enfants en contrat de projet de 15 mois - MAIRIE DE MERIGNAC

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gironde (33), France (33)

Publication

14 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Rejoignez une équipe engagée au service de la petite enfance ! En tant qu’Éducateur de jeunes enfants F/H, vous contribuerez à l’éveil, au développement et à l’inclusion des tout-petits, tout en accompagnant les familles dans leur rôle parental. Un poste concret, humain et porteur de sens, au cœur des politiques publiques locales. La ville de Mérignac, dynamique et innovante, place l’éducation et l’accompagnement des jeunes enfants au centre de ses priorités. Avec une politique petite enfance ambitieuse, elle offre un cadre de travail stimulant, au sein d’une équipe pluriprofessionnelle dédiée à l’accueil et à l’épanouissement des enfants. Recrutement en contrat de projet de 15 mois. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261014001442-educateur-jeunes-enfants-contrat-projet-15-mois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Rejoignez une équipe engagée au service de la petite enfance ! En tant qu’Éducateur de jeunes enfants F/H, vous contribuerez à l’éveil, au développement et à l’inclusion des tout-petits, tout en accompagnant les familles dans leur rôle parental. Un poste concret, humain et porteur de sens, au cœur des politiques publiques locales. La ville de Mérignac, dynamique et innovante, place l’éducation et l’accompagnement des jeunes enfants au centre de ses priorités. Avec une politique petite enfance ambitieuse, elle offre un cadre de travail stimulant, au sein d’une équipe pluriprofessionnelle dédiée à l’accueil et à l’épanouissement des enfants.Recrutement en contrat de projet de 15 mois.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261014001442-educateur-jeunes-enfants-contrat-projet-15-mois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes : Diplôme obligatoire : Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE). Expérience appréciée : Expérience en EAJE ou structure petite enfance. Expérience en management d’équipe ou encadrement. Compétences clés : Savoirs : Connaissances théoriques du développement psychoaffectif et physiologique de l’enfant. Maîtrise des techniques d’animation et des activités adaptées à la petite enfance. Connaissances en gestion d’équipe, droit et sociologie de la petite enfance. Savoir-faire : Conception et mise en œuvre de projets éducatifs. Encadrement des auxiliaires de puériculture et agents polyvalents. Animation de réunions et formation des équipes. Capacité d’adaptation aux nouveaux outils informatiques. Savoir-être : Sens du relationnel et écoute active (enfants, familles, équipe). Autonomie, sens des responsabilités et adaptabilité. Diplomatie et devoir de réserve. Capacité à travailler en partenariat (institutions, acteurs locaux).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Durée du contrat : 15 mois Processus de recrutement : 1. Annonce publiée 1mois 2. Examen des candidatures 3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques Transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) uniquement via le site de la ville de Mérignac (création d’un compte candidat obligatoire). Les candidatures envoyées par mail ne seront pas prises en compte. Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à : Contact pour renseignements : Karen GRANDJEAN, directrice Petite Enfance [email protected] La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Cadre juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants intervient auprès des enfants de moins de six ans et de leurs familles, dans des structures d'accueil collectif ou des dispositifs éducatifs municipaux. Son rôle consiste à favoriser l'éveil, la socialisation et le développement global des tout-petits, tout en soutenant la fonction parentale. Au quotidien, il conçoit et anime des activités adaptées, participe à l'élaboration du projet pédagogique et veille à la sécurité et au bien-être des enfants. Dans le cadre d'une commune, cette fonction contribue directement à la mise en œuvre des politiques publiques de petite enfance et à l'égalité d'accès à l'éducation précoce.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, par la voie d'un contrat de projet d'une durée de quinze mois, lié à la réalisation d'un besoin temporaire identifié par la collectivité. Le métier relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, impliquant des responsabilités de conception et de coordination. À l'issue du contrat, les perspectives dépendent du projet concerné, la voie du concours restant ouverte aux personnes souhaitant ensuite se stabiliser dans la fonction publique.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète en établissement d'accueil du jeune enfant ou en structure petite enfance, en précisant le public accueilli et vos réalisations.
Illustrez vos compétences d'encadrement ou de coordination d'équipe par des exemples précis, en lien avec la dimension pluriprofessionnelle attendue.
Préparez un argumentaire sur votre conception de l'accompagnement parental et de l'inclusion des tout-petits, en vous appuyant sur les orientations des politiques petite enfance locales.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033261014001442Fonction publique territoriale