FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 15 jours

CHEF DE PROJET EVENEMENTIEL - COMMUNE DE MARSEILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

14 octobre 2026

Date limite

13 décembre 2026

Domaine

Culture et patrimoine

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

Participer à l’organisation logistique des différents évènements • Réaliser toutes les productions digitales nécessaires aux évènements et à l’activité de la mission Animation Managériale signalétique, supports de présentation, plaquettes etc. • Assurer la programmation du Campus Managers développer et organiser la co - construction de nouveaux contenus pédagogiques avec les acteurs professionnels concernés, enrichir l’offre de formation et d’accompagnement du Campus, • Organiser en lien avec le SDC les points logistiques du Campus : programmation des promotions, suivi des absences et repositionnements, liens avec les intervenants, actualisation des fiches infos.... • Tenir les statistiques du Campus en collaboration avec le SDC et celles de l’activité de l’Animation Managériale • Assurer le suivi comptable du Campus • Développer et réaliser l’animation de la communauté managériale notamment en assurant la gestion des outils collaboratifs dédiés aux communautés • Assurer une veille et un benchmark sur les innovations formation et animation de communautés Animer le collectif des managers en participant à l’organisation des temps forts événementiels dédiés aux managers : séminaires, comités... -Faire vivre le Campus Managers dans toutes ses dimensions (digitale, pédagogique, administrative, logistique) et le rendre opérationnel - Animer la communauté managériale en développant de nouveaux modes/canaux de communication, - Structurer la culture managériale de la Ville avec la production de livrables fondateurs référentiel, engagements ; et les faire vivre - favoriser l'innovation RH et managériale

Compétences attendues

Participer à l’organisation logistique des différents évènements• Réaliser toutes les productions digitales nécessaires aux évènements et à l’activité de lamission Animation Managériale signalétique, supports de présentation, plaquettes etc.• Assurer la programmation du Campus Managers développer et organiser la co-construction de nouveaux contenus pédagogiques avec les acteurs professionnelsconcernés, enrichir l’offre de formation et d’accompagnement du Campus,• Organiser en lien avec le SDC les points logistiques du Campus : programmation despromotions, suivi des absences et repositionnements, liens avec les intervenants,actualisation des fiches infos....• Tenir les statistiques du Campus en collaboration avec le SDC et celles de l’activité del’Animation Managériale• Assurer le suivi comptable du Campus• Développer et réaliser l’animation de la communauté managériale notamment en assurantla gestion des outils collaboratifs dédiés aux communautés• Assurer une veille et un benchmark sur les innovations formationet animation de communautésAnimer le collectif des managers en participant à l’organisation des temps forts événementielsdédiés aux managers : séminaires, comités...-Faire vivre le Campus Managers dans toutes ses dimensions (digitale, pédagogique,administrative, logistique) et le rendre opérationnel- Animer la communauté managériale en développant de nouveaux modes/canaux decommunication,- Structurer la culture managériale de la Ville avec la production de livrables fondateursréférentiel, engagements ; et les faire vivre- favoriser l'innovation RH et managériale

Profil attendu

De formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Communication, vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales. Doté(e) de solides compétences en matière de gestion managériale et de conduite de projet, des connaissances en marketing et communication interne seraient appréciées. Force de propositions innovantes, vous savez faire preuve d'initiative et vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre proactivité, votre aisance relationnelle et votre rigueur.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Postulez directement en ligne sur : https..//recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de production culturelle

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein d'une direction municipale chargée de l'animation managériale et de la formation des cadres de la collectivité. Le métier consiste à concevoir et faire vivre des événements, des parcours pédagogiques et des espaces d'échange destinés aux encadrants, en assurant à la fois leur organisation logistique, leur production de supports et leur suivi administratif. La fonction relie les besoins des services à une offre structurée, ce qui en fait un maillon important de la montée en compétences des agents d'une grande collectivité. Les missions combinent donc pilotage de projet, communication, gestion de communautés en ligne et exploitation de données d'activité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, selon les modalités habituelles de la fonction publique territoriale, et relève de la catégorie A, qui correspond en principe à des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement. Les perspectives d'évolution passent généralement par la mobilité interne au sein de la collectivité, la prise de responsabilités sur des projets transversaux ou la préparation de concours de la filière administrative ou culturelle.

Conseils pour candidater

Documentez vos réalisations concrètes en communication ou en production (supports, événements, plateformes collaboratives) avec des exemples chiffrés ou illustrés, car le poste mêle création et exécution.
Préparez-vous à expliquer comment vous animeriez une communauté d'encadrants, en particulier la manière de faire vivre des outils collaboratifs et de recueillir leurs besoins.
Mettez en avant votre connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et de ses contraintes budgétaires, notamment pour le suivi comptable et les statistiques d'activité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261014000435Fonction publique territoriale