FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 15 jours
Agent petite enfance (h/f) - Meudon
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
14 octobre 2026
Date limite
13 décembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
La Ville de Meudon souhaite développer une politique petite enfance innovante et active. Forte d’un projet éducatif et intégrée aux actions du Projet Educatif Local, notamment en matière de parentalité et de respect du rythme de l’enfant, la direction de la petite enfance participe à l’épanouissement des enfants meudonnais. Elle propose un cadre d’accueil de qualité au sein de quatre multi-accueils, une crèche familiale, quatre haltes garderies, un Relais Petite Enfance, un Lieu d’Accueil Enfant Parent et réfléchit à la création d’une maison de l’enfance et de la petite enfance.
Vous êtes passionné par le domaine de la petite enfance, vous souhaitez contribuer à l’épanouissement des enfants et à leur bien-être. Vous désirez vous engager dans une démarche de qualité d’accueil des enfants et de leur famille ? Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire ?
Rejoignez l’équipe de la direction de la petite enfance, dans un environnement professionnel stimulant.
Nous recherchons un Agent Petite Enfance passionné et bienveillant pour intégrer nos équipes en crèche et structures d’accueil. Si vous avez à cœur d’accompagner les enfants dans leur développement et de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, ce poste est fait pour vous !
Placé sous l’autorité de la directrice de la structure, vous accompagnerez les enfants dans leur quotidien en assurant leur bien-être et leur sécurité. Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique, en collaboration avec l’équipe.
Vos responsabilités principales seront :
- Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance et respect de leur rythme individuel
- Prendre soin de l’enfant de manière individualisée, en tant que référent et/ou relais
- Assurer les soins quotidiens des enfants (repas, sommeil, changes) et évaluer leur état de santé
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Travailler en lien direct avec les familles et les collègues, dans un climat de confiance et de communication.
Particularités du poste : Amplitude de travail variable en fonction des contraintes de fonctionnement – Possibilité de travailler au sein de différentes équipes et structures.
Compétences attendues
La Ville de Meudon souhaite développer une politique petite enfance innovante et active. Forte d’un projet éducatif et intégrée aux actions du Projet Educatif Local, notamment en matière de parentalité et de respect du rythme de l’enfant, la direction de la petite enfance participe à l’épanouissement des enfants meudonnais. Elle propose un cadre d’accueil de qualité au sein de quatre multi-accueils, une crèche familiale, quatre haltes garderies, un Relais Petite Enfance, un Lieu d’Accueil Enfant Parent et réfléchit à la création d’une maison de l’enfance et de la petite enfance.Vous êtes passionné par le domaine de la petite enfance, vous souhaitez contribuer à l’épanouissement des enfants et à leur bien-être. Vous désirez vous engager dans une démarche de qualité d’accueil des enfants et de leur famille ? Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire ?Rejoignez l’équipe de la direction de la petite enfance, dans un environnement professionnel stimulant.Nous recherchons un Agent Petite Enfance passionné et bienveillant pour intégrer nos équipes en crèche et structures d’accueil. Si vous avez à cœur d’accompagner les enfants dans leur développement et de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, ce poste est fait pour vous !Placé sous l’autorité de la directrice de la structure, vous accompagnerez les enfants dans leur quotidien en assurant leur bien-être et leur sécurité. Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique, en collaboration avec l’équipe.Vos responsabilités principales seront :- Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance et respect de leur rythme individuel- Prendre soin de l’enfant de manière individualisée, en tant que référent et/ou relais- Assurer les soins quotidiens des enfants (repas, sommeil, changes) et évaluer leur état de santé- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.- Travailler en lien direct avec les familles et les collègues, dans un climat de confiance et de communication.Particularités du poste : Amplitude de travail variable en fonction des contraintes de fonctionnement – Possibilité de travailler au sein de différentes équipes et structures.
Profil attendu
Titulaire du diplôme CAP AEPE, vous avez une expérience significative en petite enfance et connaissez les besoins fondamentaux des enfants et des règles de sécurité et d’hygiène. Vous savez faire preuve de bienveillance, d'écoute et avez une bonne capacité à travailler en équipe. Une grande capacité d’adaptation et de polyvalence est indispensable, tout comme la capacité à établir une relation de confiance avec les enfants et leurs familles. Un sens aigu de l'observation et de l'autonomie dans la gestion des soins quotidiens est également recherché.
Vous maîtrisez la gestion d’équipe, la communication avec les familles. Organisé, rigoureux et force de proposition, vous savez fédérer, accompagner et développer les compétences de votre équipe tout en garantissant un accueil de qualité pour les enfants. Une connaissance approfondie du développement de l'enfant ainsi que des normes d'hygiène et de sécurité sont indispensables pour assurer la garantir le bien-être des jeunes enfants accueillis. La maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, progiciels métiers) est également nécessaire pour assurer la gestion administrative de l'établissement.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'agent petite enfance intervient au sein des structures d'accueil municipales destinées aux jeunes enfants, qu'il s'agisse de multi-accueils, de haltes-garderies ou d'accueil familial. Son rôle consiste à accompagner les enfants au quotidien : soins d'hygiène, repas, sommeil, activités d'éveil et de jeu, en respectant le rythme de chacun. Il participe aussi à la relation avec les familles, dont l'accueil et l'information font partie intégrante de la mission. Dans une politique petite enfance municipale, ce métier constitue le lien concret entre les orientations éducatives de la collectivité et le vécu des enfants et de leurs parents.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, de catégorie C, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui correspond à une voie de recrutement classique dans la fonction publique territoriale. Les candidatures se font donc selon les modalités propres à la collectivité, la titularisation ou la stabilisation de l'emploi pouvant intervenir selon le statut retenu. Les agents de catégorie C peuvent par ailleurs évoluer vers des fonctions d'encadrement de proximité ou de spécialisation, notamment via la formation continue et les concours internes.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des situations concrètes issues de votre expérience : gestion d'un groupe d'enfants, adaptation face à un enfant en difficulté, travail avec les familles, afin de démontrer votre bienveillance et votre autonomie.
- Valorisez votre capacité à travailler en pluridisciplinarité (puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants, équipes de direction) en citant des exemples de coopération au sein d'une équipe.
- Joignez à votre dossier les justificatifs de votre diplôme CAP AEPE et de vos expériences, et renseignez précisément vos connaissances en matière de sécurité, d'hygiène et de protocoles de soins pour répondre aux exigences de l'annonce.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O092261014001417Fonction publique territoriale