FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 15 jours

AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CHELLES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Publication

14 octobre 2026

Date limite

13 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Emploi à temps complet - Catégorie C CAP Petite Enfance Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, l’agent assure l’accueil, la sécurité, l’éveil et participe au développement psychomoteur des enfants. Il participe également au fonctionnement de la structure en effectuant des taches d’ordres techniques. Missions en direction des enfants : Observer, évaluer les besoins des enfants · Participer à l’éveil et contribuer à l’autonomie de l’enfant · Assurer la sécurité physique et affective des enfants en les accompagnants dans les activités · Evaluer ses actions et réajuster si nécessaire · Faire preuve de souplesse et s’adapter rapidement aux changements d’enfants qu’implique la mise en place du multi-accueil Missions en direction des parents : Accueillir les parents et les enfants · Transmettre les informations sur les enfants et sur le déroulement de la journée aux parents Missions en direction du service : Etre partenaire des actions mises en place en direction de l’accompagnement à la parentalité · Adhérer et participer à la réflexion autour du projet pédagogique · Participer aux activités de la structure et à l’aménagement de l’espace · Participer à des réunions d’équipe, et aux journées pédagogiques · Participer ponctuellement à l’entretien des locaux.

Compétences attendues

Emploi à temps complet - Catégorie CCAP Petite EnfanceSous l’autorité de la Directrice de la crèche, l’agent assure l’accueil, la sécurité, l’éveil et participe au développement psychomoteur des enfants. Il participe également au fonctionnement de la structure en effectuant des taches d’ordres techniques.Missions en direction des enfants : Observer, évaluer les besoins des enfants · Participer à l’éveil et contribuer à l’autonomie de l’enfant · Assurer la sécurité physique et affective des enfants en les accompagnants dans les activités · Evaluer ses actions et réajuster si nécessaire · Faire preuve de souplesse et s’adapter rapidement aux changements d’enfants qu’implique la mise en place du multi-accueilMissions en direction des parents : Accueillir les parents et les enfants · Transmettre les informations sur les enfants et sur le déroulement de la journée aux parentsMissions en direction du service : Etre partenaire des actions mises en place en direction de l’accompagnement à la parentalité · Adhérer et participer à la réflexion autour du projet pédagogique · Participer aux activités de la structure et à l’aménagement de l’espace · Participer à des réunions d’équipe, et aux journées pédagogiques · Participer ponctuellement à l’entretien des locaux.

Profil attendu

Accompagner des activités manuelles et artistiques · Connaître les méthodes de soutien parental · Appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité · Rendre compte de son activité · Être Capable de s’adapter à toutes les situations, évoluer au sein de son groupe et se remettre en question · Être Dynamique, motivée et créative · Être Disponible et à l’écoute · Être Discrète, diplomate et patiente · Respecter le secret professionnel · Ne pas porter de jugement · Avoir une présentation correcte et adaptée aux besoins du service · Connaître les règles HACCP et l’utilisation des produits d’entretien. RÉMUNÉRATION Statutaire - Régime indemnitaire – 13ème mois - ASCP et CNAS

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Pour candidater : Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'aide auxiliaire de puériculture exerce au sein d'une crèche municipale, où elle contribue à l'accueil et à l'encadrement quotidien des jeunes enfants. Elle observe leurs besoins, accompagne leurs activités d'éveil et veille à leur sécurité physique et affective, tout en soutenant leur développement psychomoteur. Elle assure aussi une relation de proximité avec les familles, en transmettant les informations sur la journée de l'enfant. Son rôle s'inscrit ainsi dans la mission de service public petite enfance des collectivités territoriales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie C, est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui élargit les voies d'accès pour les candidats. Le niveau de qualification attendu est un CAP Petite Enfance, qui correspond au cadre d'emploi de la filière médico-sociale. Les perspectives d'évolution passent principalement par la préparation de concours internes ou externes de la filière, ainsi que par la formation continue proposée par la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes d'animation d'activités manuelles ou artistiques, en précisant le public, la fréquence et les objectifs poursuivis.
Appuyez-vous sur des exemples de situations où vous avez dû vous adapter à un groupe changeant ou à un environnement de travail évolutif, notamment dans le cadre du multi-accueil.
Préparez des éléments précis sur vos connaissances en hygiène, sécurité et règles HACCP, car elles font partie des attendus explicites du profil et sont souvent abordées en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077261014000651Fonction publique territoriale