FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 13 jours

GESTIONNAIRE BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE FINANCES - SAINT-GENIS-LAVAL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Rhône (69), France (69)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

16 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Finances publiques

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux. Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé : • Climat de confiance : loyauté et reconnaissance • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité • Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement. L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches : • Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024) • Ville fleurie : 3 fleurs (2023) • Ville active et sportive : 3 lauriers (2024) Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité. CADRE D’EMPLOI ET PROFIL Direction et services : Direction Administrative et Financière Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel Cadre d’emploi : Adjoint administratif ou Rédacteur Catégorie d’emploi : C ou B Temps de travail : 37h par semaine sur 4,5 jours Lieux de travail : 106 avenue Georges Clemenceau, 69230 Saint-Genis-Laval Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + IFSE Formation obligatoire : Comptabilité ou Finances Expérience : Intermédiaire / Expert Possibilité de télétravail : Oui Management : Non Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260730000656-gestionnaire-budgEtaire-comptable-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉLa ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé : • Climat de confiance : loyauté et reconnaissance • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité • Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches : • Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024) • Ville fleurie : 3 fleurs (2023) • Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.CADRE D’EMPLOI ET PROFILDirection et services : Direction Administrative et FinancièreType de poste : Fonctionnaire ou contractuelCadre d’emploi : Adjoint administratif ou RédacteurCatégorie d’emploi : C ou BTemps de travail : 37h par semaine sur 4,5 joursLieux de travail : 106 avenue Georges Clemenceau, 69230 Saint-Genis-LavalRémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + IFSEFormation obligatoire : Comptabilité ou FinancesExpérience : Intermédiaire / ExpertPossibilité de télétravail : OuiManagement : NonConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260730000656-gestionnaire-budgEtaire-comptable-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

COMPÉTENCES Compétences techniques : • Connaissance de la réglementation de la comptabilité publique et des nomenclatures M57 / M22. • Connaissance de la réglementation applicable aux marchés publics et aux régies. • Mise en application des procédures d'exécution comptable des dépenses et des recettes. • Bonne pratique des outils bureautiques, notamment des tableurs. • Connaissance appréciée des logiciels métiers : Ciril Finances, Chorus, Hélios, Finance Active, Totem. • Capacité à contrôler, analyser et fiabiliser les données comptables. Compétences relationnelles : • Rigueur, méthode et sens de l'organisation. • Capacité d'analyse et de gestion des priorités. • Qualités relationnelles et sens du travail en équipe. • Discrétion professionnelle et sens des responsabilités. • Sens du service public et aptitude à accompagner les services dans leurs démarches. AVANTAGES Primes annuelles et CIA (complément indemnitaire annuel) : Primes annuelles • Prime fixe : 609,80€ pour une présence à temps complet du 1er janvier au 31 décembre, • Prime modulable : 457,35€ pour une présence à temps complet du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences), ◦ Total maximum des primes annuelles : 1 067,15€ CIA (Complément Indemnitaire Annuel) : • Calculé en fonction de l'entretien professionnel annuel et des absences, l'assiette de cette prime est obtenue par le montant du TIB détenu au 1er juin, moins 1 067,15€ (à temps complet). • Une présence d'au moins 6 mois est requise, sur la période de référence, qui est du 1er juillet N-1 au 30 juin N 0 Les avantages sociaux : • Chèques déjeuner : d’une valeur de 8 € dont 60% pris en charge par l’employeur (soit 3,20 € par ticket de reste à charge pour l’agent, sur 11 mois). • Contrats collectifs santé avec une participation mensuelle de l’employeur allant jusqu’à 19€/17€/15€ mois. • Contrats collectifs prévoyance avec un participation de 75 % de prise en charge par le collectivité . • Amicale du personnel : adhésion de 24 €/an, donnant accès notamment aux prestations du CNAS. • Transport en commun : 75% de l’ abonnement pris en charge. • Forfait mobilité durable : pour encourager vos déplacements durables, montant variable, sous conditions.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur

Informations complémentaires

Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego. Si besoin voici nos contacts Mail: [email protected] Téléphone: 0478868267 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Gestionnaire de comptabilité

Comprendre ce poste

Le gestionnaire budgétaire et comptable intervient au sein de la direction des finances d'une commune, service chargé de sécuriser l'exécution du budget et la régularité des opérations financières. Au quotidien, il assure le suivi des crédits, la préparation et le contrôle des mandats et des titres, ainsi que la relation avec le comptable public qui valide les écritures. Ce rôle de contrôle et de fiabilisation des données contribue directement à la transparence de l'action municipale et à la bonne gestion des deniers publics au service des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut pourvoir le poste par mutation, par détachement ou, à défaut, par un contrat. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, ce qui correspond à des fonctions d'exécution. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours et examens professionnels de la filière administrative, qui permettent un accès à la catégorie B.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des résultats chiffrés en matière de contrôle ou de fiabilisation de données comptables, en précisant les volumes traités et les outils utilisés.
Démontrez une pratique concrète des nomenclatures M57 ou M22 et des procédures de la chaîne de la dépense et de la recette, en citant des exemples de situations gérées.
Mentionnez votre expérience sur les logiciels cités dans l'annonce, même partielle, et précisez si vous avez déjà travaillé en lien avec un comptable public.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069260730000656Fonction publique territoriale