Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 13 jours

GESTIONNAIRE ACCUEIL FAMILIAL SOCIAL (H/F) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Oui
Publication
16 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Gestionnaire Accueil Familial Social à pourvoir au sein du service Offre, Accompagnement et Ressources des Etablissements et Services. Référence du poste n°3225. Fonctions : Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service Offre, Accompagnement et Ressources des Etablissements et Services (OARES) vous assurez la mission suivi du dispositif Accueil Familial Social pour personnes en situation de handicap et personnes âgées. Missions générales : Au sein de la Direction de l’autonomie et plus spécifiquement du service Offre, Accompagnement et Ressources des Etablissements et Services, vous évoluerez au sein d’une équipe de 19 personnes composée de chargé.es de suivi des établissements et services et de chargé.es de suivi de la planification. Le dispositif accueil familial repose plus spécifiquement sur 2 personnes au sein du service. Vos missions principales seront les suivantes : - Dans le cadre de la gestion administrative du dispositif : Assurer l'instruction des demandes d’orientations des personnes accueillies et d'agrément d’accueil familial dans le respect des délais réglementaires Assurer le lien avec les services partenaires dans le cadre de l’agrément et des demandes d’orientations, ainsi qu’en participant aux commissions techniques. Piloter le volet formation des accueillants familiaux : conception, coordination, mise en œuvre et suivi du marché de formation - Dans le cadre de sa gestion financière et comptable Assurer le mandatement et l’exécution des crédits disponibles. Réaliser le bilan d’activité du dispositif Accueil Familial Social au travers du recensement et du traitement des données chiffrées et qualitatives auprès des services référents, et réaliser des études ponctuelles. - Au titre de la participation à la vie du service : Contribuer à la mise en œuvre du schéma départemental en faveur de l’autonomie des personnes âgées et personnes en situation de handicap ainsi qu’aux projets structurants permettant de développer l’offre et améliorer le dispositif d’accueillants familiaux en lien avec le secteur de l’enfance, les gestionnaires médico-sociaux… Spécificités du poste : Assurer la continuité du dispositif d’accueil familial en lien avec votre binôme (articulation congés + télétravail) Poste basé à Rennes (quartier Beauregard). Vous bénéficierez de conditions de travail avantageuses qui vous permettront de concilier au mieux votre vie professionnelle et votre vie personnelle, sans gardes, ni astreintes. Possibilité de télétravail et de déjeuner au restaurant administratif.

Compétences attendues

Gestionnaire Accueil Familial Social à pourvoir au sein du service Offre, Accompagnement et Ressources des Etablissements et Services. Référence du poste n°3225.Fonctions :Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service Offre, Accompagnement et Ressources des Etablissements et Services (OARES) vous assurez la mission suivi du dispositif Accueil Familial Social pour personnes en situation de handicap et personnes âgées.Missions générales :Au sein de la Direction de l’autonomie et plus spécifiquement du service Offre, Accompagnement et Ressources des Etablissements et Services, vous évoluerez au sein d’une équipe de 19 personnes composée de chargé.es de suivi des établissements et services et de chargé.es de suivi de la planification. Le dispositif accueil familial repose plus spécifiquement sur 2 personnes au sein du service.Vos missions principales seront les suivantes :- Dans le cadre de la gestion administrative du dispositif :Assurer l'instruction des demandes d’orientations des personnes accueillies et d'agrément d’accueil familial dans le respect des délais réglementairesAssurer le lien avec les services partenaires dans le cadre de l’agrément et des demandes d’orientations, ainsi qu’en participant aux commissions techniques.Piloter le volet formation des accueillants familiaux : conception, coordination, mise en œuvre et suivi du marché de formation- Dans le cadre de sa gestion financière et comptableAssurer le mandatement et l’exécution des crédits disponibles.Réaliser le bilan d’activité du dispositif Accueil Familial Social au travers du recensement et du traitement des données chiffrées et qualitatives auprès des services référents, et réaliser des études ponctuelles.- Au titre de la participation à la vie du service :Contribuer à la mise en œuvre du schéma départemental en faveur de l’autonomie des personnes âgées et personnes en situation de handicap ainsi qu’aux projets structurants permettant de développer l’offre et améliorer le dispositif d’accueillants familiaux en lien avec le secteur de l’enfance, les gestionnaires médico-sociaux…Spécificités du poste :Assurer la continuité du dispositif d’accueil familial en lien avec votre binôme (articulation congés + télétravail)Poste basé à Rennes (quartier Beauregard).Vous bénéficierez de conditions de travail avantageuses qui vous permettront de concilier au mieux votre vie professionnelle et votre vie personnelle, sans gardes, ni astreintes.Possibilité de télétravail et de déjeuner au restaurant administratif.

Profil attendu

Connaissances : Vous avez une connaissance du champ du handicap et du vieillissement et des notions sur les dispositions législatives et règlementaires applicables aux services médico-sociaux. Vous avez des connaissances en matière de comptabilité et d’analyse financière des établissements médico-sociaux. Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word…). Vous êtes titulaire du permis B. Formation : Niveau Bac + 2 souhaité Aptitudes requises : Aptitude à dégager les priorités dans le travail. Aptitude à l'élaboration de données statistiques. Respect des délais Capacité à rendre compte Capacité à travailler en équipe, avec des partenaires Capacité à travailler en autonomie sur son poste Expériences : Premières expériences dans le secteur médico-social et notamment sur le secteur du handicap et du vieillissement appréciées. Un webinaire est proposé le mercredi 7 octobre de 9h à 10h. N’hésitez pas à nous rejoindre en cliquant sur le lien ci-dessous : https://events.teams.microsoft.com/event/d26d5705-552c-44e3-8625-79b703aa45a8@d17c9e4e-2e7e-4ab1-8b4a-fc304579f16d?source=copyLinkLegacyShareLinkDialog Pour information, le jury se réunira le mercredi 4 novembre matin.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein de la Direction de l'autonomie du Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine, dans un service chargé de l'offre, de l'accompagnement et des ressources des établissements et services médico-sociaux. L'accueil familial social consiste à confier une personne en situation de handicap ou une personne âgée à une famille agréée, qui l'accueille à son domicile. La fonction consiste à suivre ce dispositif sur le plan administratif, en instruisant les demandes et en assurant le lien entre les familles d'accueil, les personnes accompagnées et les services départementaux. Elle contribue ainsi à garantir la qualité et la régularité d'une alternative aux établissements collectifs.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils issus du secteur social ou administratif de candidater. Un niveau Bac + 2 est souhaité. La catégorie B ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de responsabilité au sein de la filière médico-sociale, notamment par la voie des concours internes ou des promotions.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience dans le champ du handicap ou du vieillissement, en précisant le type de public accompagné et les dispositifs concernés.
  • Appuyez-vous sur des exemples concrets de gestion administrative ou budgétaire (suivi de dossiers, tableaux de bord, analyse de données) pour illustrer votre aisance avec les outils bureautiques et votre capacité à établir des statistiques.
  • Préparez des éléments sur votre manière de hiérarchiser les priorités et de respecter les délais, car ces aptitudes sont explicitement attendues pour un poste de gestion en équipe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O035261016000494Fonction publique territoriale

Offres similaires