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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 13 jours

Chargé-e de mission protection de la ressource en eau (H/F) - Région Nouvelle-Aquitaine

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation
Gironde (33), France (33)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Environnement
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité. Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire. S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif. Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre ! Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261016000981-charge-e-mission-protection-ressource-eau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261016000981-charge-e-mission-protection-ressource-eau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs - Problématiques liées à la gestion de l'eau - Relations agriculture-environnement, de l'agronomie et des démarches agroécologiques. - Organisation institutionnelle du secteur de l'eau et des politiques publiques associées. - Fonctionnement des collectivités territoriales. - Procédures administratives et financières des aides publiques. - Maîtrise des techniques de conduite de projet. - Techniques d'analyse et de synthèse. - Techniques rédactionnelles. - Maîtrise des outils bureautiques et numériques. Savoir-faire - Porter les orientations stratégiques de la Région. - Piloter et conduire des projets complexes. - Accompagner les territoires et les porteurs de projets. - Développer et animer des partenariats. - Animer des réunions et des réseaux d'acteurs. - Communiquer avec clarté à l'oral et à l'écrit. - Rédiger des notes administratives et documents d'aide à la décision. - Analyser des dossiers sur les plans techniques, économiques et financiers. - Travailler en équipe et en transversalité. - Assurer le suivi et l'évaluation d'actions et de programmes. Savoir-être - Capacités d'analyse et de synthèse. - Qualités relationnelles et sens du contact. - Aptitude au travail partenarial. - Sens de l'organisation et autonomie. - Rigueur et méthode. - Capacité d'écoute et de communication. - Esprit d'initiative et force de proposition. - Aptitude à la transversalité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Informations complémentaires

Informations complémentaires La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique. Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature. Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi SIEGE de BORDEAUX. Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55. Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de politique environnementale

Comprendre ce poste

Dans une collectivité régionale, le ou la chargé·e de mission protection de la ressource en eau intervient sur l'un des enjeux environnementaux majeurs du territoire : la préservation de la qualité et de la quantité des eaux destinées à la consommation et aux milieux naturels. Le poste s'inscrit dans la mise en œuvre des politiques régionales de l'eau, en lien avec les acteurs institutionnels du bassin et les partenaires locaux. Au quotidien, les missions typiques consistent à concevoir et suivre des dispositifs d'accompagnement, à instruire ou piloter des projets portés par des collectivités ou des structures du territoire, et à assurer la coordination entre les services internes et les partenaires extérieurs. Le rôle est ainsi à la fois technique, administratif et stratégique, au service de l'intérêt général.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas l'unique accès : un recrutement sur contrat est possible. Relevant de la catégorie A, la fonction suppose un niveau d'encadrement intermédiaire ou de conception, avec une autonomie dans la conduite de dossiers. Dans la fonction publique territoriale, les perspectives d'évolution passent notamment par la mobilité entre collectivités, la montée en responsabilité vers des fonctions de coordination ou de direction de service, et la formation continue.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de conduite de projet environnemental, en précisant le périmètre, les partenaires impliqués et les résultats obtenus, plutôt que de lister des compétences génériques.
  • Démontrez une connaissance des politiques publiques de l'eau et de leur articulation avec le monde agricole, en citant des dispositifs, des programmes ou des démarches agroécologiques que vous avez pratiqués ou étudiés.
  • Soignez particulièrement votre lettre de motivation sur le fonctionnement des collectivités territoriales et les procédures d'aides publiques, en illustrant votre capacité à les maîtriser par des exemples précis tirés de votre parcours.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033261016000981Fonction publique territoriale

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