FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 13 jours

Adjoint au Responsable de structure d'accueil de loisirs - Communauté de Communes Roussillon Conflent

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Pyrénées Orientales (66), France (66)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

16 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

DESCRIPTIF DU POSTE : Le Directeur adjoint seconde le Directeur de l’accueil de loisirs dans ses fonctions de direction. Lorsque le Directeur est présent : il assure les fonctions d’animateur. Lorsque le Directeur est absent : il assure la direction de l’accueil de loisirs. MISSIONS ET ACTIVITES : 1) Lorsque le Directeur est présent : l’adjoint assure les missions et activités d’un animateur. L’animateur accueille un groupe d’enfants. Il conçoit, propose et met en œuvre des projets d’animation dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité. Il est placé sous l’autorité du Directeur de l’accueil de loisirs. Dans sa posture d’animateur, il : - Assure la sécurité physique et affective de l’enfant et veille à son épanouissement - Organise et encadre des activités de loisirs variées et les adapte aux besoins et capacités des différents publics - Analyse les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Favorise l’épanouissement des enfants en stimulant leur créativité et leur curiosité - Participe à l’élaboration du projet pédagogique - Mets en place des projets en lien avec le projet pédagogique et le PEDT/Plan Mercredi - Participe activement aux réunions d’équipes (préparation, bilan, évaluation…) - Communique avec les familles - Assure le service, la surveillance et l’aide aux repas durant la pause méridienne en collaboration avec les agents de la restauration - Veille à la bonne utilisation du matériel, à son rangement et à son entretien 2) Lorsque le Directeur est absent, le Directeur adjoint : - Veille à l’organisation de l’équipe sur les différents temps périscolaires et extra scolaires - Répond et/ou oriente les familles et les différents partenaires - Veille au respect des objectifs du projet pédagogique de la structure en lien avec le PEDT lors de l’élaboration des programmes d’activités et projets. - Recense et remonte les besoins et/ou les difficultés de l’équipe - Applique les directives quant à l’utilisation du budget - Utilise les logiciels (CIRIL/GFI) nécessaire au bon fonctionnement de la structure

Compétences attendues

DESCRIPTIF DU POSTE :Le Directeur adjoint seconde le Directeur de l’accueil de loisirs dans ses fonctions de direction. Lorsque le Directeur est présent : il assure les fonctions d’animateur.Lorsque le Directeur est absent : il assure la direction de l’accueil de loisirs.MISSIONS ET ACTIVITES :1) Lorsque le Directeur est présent : l’adjoint assure les missions et activités d’un animateur. L’animateur accueille un groupe d’enfants. Il conçoit, propose et met en œuvre des projets d’animation dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité. Il est placé sous l’autorité du Directeur de l’accueil de loisirs.Dans sa posture d’animateur, il :- Assure la sécurité physique et affective de l’enfant et veille à son épanouissement - Organise et encadre des activités de loisirs variées et les adapte aux besoins et capacités des différents publics- Analyse les besoins et les caractéristiques des publics accueillis- Favorise l’épanouissement des enfants en stimulant leur créativité et leur curiosité- Participe à l’élaboration du projet pédagogique- Mets en place des projets en lien avec le projet pédagogique et le PEDT/Plan Mercredi- Participe activement aux réunions d’équipes (préparation, bilan, évaluation…)- Communique avec les familles- Assure le service, la surveillance et l’aide aux repas durant la pause méridienne en collaboration avec les agents de la restauration- Veille à la bonne utilisation du matériel, à son rangement et à son entretien2) Lorsque le Directeur est absent, le Directeur adjoint :- Veille à l’organisation de l’équipe sur les différents temps périscolaires et extra scolaires - Répond et/ou oriente les familles et les différents partenaires- Veille au respect des objectifs du projet pédagogique de la structure en lien avec le PEDT lors de l’élaboration des programmes d’activités et projets.- Recense et remonte les besoins et/ou les difficultés de l’équipe- Applique les directives quant à l’utilisation du budget- Utilise les logiciels (CIRIL/GFI) nécessaire au bon fonctionnement de la structure

Profil attendu

- Connaissances et expériences dans le domaine de l’animation - Maitrise de la réglementation en matière d’accueils de loisirs - Sens des responsabilités et de la sécurité - Disponibilité, adaptabilité aux changements, réactivité, dynamisme - Esprit d’initiative et polyvalence - Connaitre les fonctionnalités de bases des différents logiciels de la collectivité - Savoir se positionner auprès de l’équipe en leader positif/référent - Connaitre la règlementation ACM ainsi que le règlement intérieur de la communauté de communes Roussillon Conflent et veiller à leurs bonnes applications - Etre capable de travailler en autonomie - Capacité à prendre des décisions

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le fonctionnement d'un accueil de loisirs géré par une intercommunalité, structure chargée de proposer des temps d'accueil éducatifs et récréatifs aux enfants en dehors du temps scolaire. L'adjoint au responsable seconde la direction de la structure : selon la présence du directeur, il exerce soit les missions d'un animateur auprès d'un groupe d'enfants, soit la direction de l'accueil. Au quotidien, il conçoit et met en œuvre des activités adaptées aux âges et aux besoins des publics, veille à leur sécurité physique et affective, et contribue à la mise en œuvre du projet pédagogique de la collectivité. Ce rôle participe directement à la qualité de l'offre éducative proposée aux familles du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la candidature peut relever d'une mobilité, d'un concours ou d'un recrutement sur contrat. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre, avec des possibilités d'évolution vers des fonctions d'encadrement via la préparation de concours ou de formations professionnelles adaptées au secteur de l'animation territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de direction ou de coordination d'équipe en accueil collectif de mineurs, en précisant le cadre réglementaire que vous maîtrisez (ACM, taux d'encadrement, sécurité).
Démontrez votre capacité à fédérer une équipe et à incarner une posture de référent, en citant des situations précises de gestion de conflits, de transmission ou de remplacement.
Préparez des exemples d'outils ou de logiciels utilisés dans des structures similaires (inscriptions, facturation, suivi des présences) afin d'illustrer votre aisance avec les systèmes d'information de la collectivité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O066261016000143Fonction publique territoriale