FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 13 jours

CHARGE DE LA MEDIATION CULTURELLE ET DE LA PROGRAMMATION JEUNE PUBLIC A LA CANOPEE (H/F) [...]

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Charente (16), France (16)

Publication

16 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Sante & Social

Missions principales

La Communauté de Communes Val de Charente regroupe 32 communes pour une population de 14 198 habitants. Elle bénéficie d’une situation géographique stratégique sur l’axe Paris /Bordeaux et d’une bonne desserte routière et ferroviaire (RN 10, TER Nouvelle-Aquitaine vers Angoulême, Bordeaux et Poitiers). Ses villages de caractère, ses commerces de proximité, ses producteurs locaux, ses équipements de services (santé, enseignement, sport et loisirs, culture …) en font un bassin de vie idéal. La Communauté de Communes Val de Charente emploie plus de 100 agents qui s’engagent quotidiennement au service des habitants. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure dynamique, compétente dans divers domaines : l'économie, le tourisme, le sport, le scolaire, la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, la culture, l'action sociale… Dans le cadre d’un congé maternité, la collectivité recrute à temps complet un chargé de la médiation culturelle et de la programmation jeune public à la Canopée (H/F) à compter du 1er décembre 2026 et ce jusqu’au mois de mai 2027. DESCRIPTION DE L’EMPLOI Le chargé de la médiation culturelle et de la programmation jeune public (H/F) conçoit, réalise et met en œuvre tout dispositif de médiation visant à faciliter l’accès de tous les publics (sur place et hors les murs) à la création moderne et contemporaine et à l’offre culturelle de La Canopée. Il a pour mission de développer les partenariats avec les structures et établissements éducatifs, sociaux et culturels et de participer au développement des publics. Il coordonne le dispositif des PEAC en lien avec la responsable du service Patrimoine. Il met en œuvre la programmation jeune public du théâtre. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016261016000965-charge-mediation-culturelle-programmation-jeune-public-canopee-remplacement-conge-maternite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Communauté de Communes Val de Charente regroupe 32 communes pour une population de 14 198 habitants. Elle bénéficie d’une situation géographique stratégique sur l’axe Paris /Bordeaux et d’une bonne desserte routière et ferroviaire (RN 10, TER Nouvelle-Aquitaine vers Angoulême, Bordeaux et Poitiers). Ses villages de caractère, ses commerces de proximité, ses producteurs locaux, ses équipements de services (santé, enseignement, sport et loisirs, culture …) en font un bassin de vie idéal.La Communauté de Communes Val de Charente emploie plus de 100 agents qui s’engagent quotidiennement au service des habitants. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure dynamique, compétente dans divers domaines : l'économie, le tourisme, le sport, le scolaire, la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, la culture, l'action sociale…Dans le cadre d’un congé maternité, la collectivité recrute à temps complet un chargé de la médiation culturelle et de la programmation jeune public à la Canopée (H/F) à compter du 1er décembre 2026 et ce jusqu’au mois de mai 2027. DESCRIPTION DE L’EMPLOI Le chargé de la médiation culturelle et de la programmation jeune public (H/F) conçoit, réalise et met en œuvre tout dispositif de médiation visant à faciliter l’accès de tous les publics (sur place et hors les murs) à la création moderne et contemporaine et à l’offre culturelle de La Canopée. Il a pour mission de développer les partenariats avec les structures et établissements éducatifs, sociaux et culturels et de participer au développement des publics. Il coordonne le dispositif des PEAC en lien avec la responsable du service Patrimoine.Il met en œuvre la programmation jeune public du théâtre.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016261016000965-charge-mediation-culturelle-programmation-jeune-public-canopee-remplacement-conge-maternite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

PROFIL - Connaître le milieu du spectacle, le fonctionnement et l'activité d'un théâtre - Maîtriser les différentes typologies de public (enfant, personnes âgées et en situation de handicap…) - Maîtriser les méthodes pédagogiques, les techniques d'animation - Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales - Maîtriser les outils informatiques - Connaître les règles de sécurité des ERP - Créer et adapter des outils et des parcours de médiation - Mettre en œuvre des techniques d’animation pédagogique - Prendre la parole et adapter son discours face à un groupe - Conduire un projet en respectant des objectifs, des coûts et des délais - Ajuster son action ou sa démarche professionnelle à un environnement donné ou à des contraintes spécifiques - Alerter son supérieur et savoir rendre compte QUALITES : - Savoir gérer son temps en identifiant les priorités, être capable de gérer simultanément plusieurs dossiers, aptitude au travail en transversalité et au travail en équipe - Faire preuve d'autonomie et de réactivité, être polyvalent - S'inscrire dans une démarche collaborative - Avoir le sens de la pédagogie, être force de proposition et d'innovation - Être disponible, diplomate et à l'écoute - Savoir défendre un projet Type de l’emploi : Emploi temporaire Temps de travail/horaires : 35 heures (temps de travail annualisé) Grade : Animateur - catégorie B Poste à pourvoir le : 01/12/2026 Date limite de candidature : 15/11/2026 Statut et rémunération : Rémunération statutaire, RIFSEEP

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Contact : Pour tout renseignement complémentaire, veuillez-vous adresser au service des Ressources Humaines au 05.45.29.61.95 ou par mail : [email protected] Pièces demandées : Lettre de motivation, CV, copie des diplômes Envoyer votre candidature à : Monsieur le Président Thierry BASTIER Communauté de Communes Val de Charente 9 boulevard des Grands Rocs - BP 90 022 16 700 RUFFEC ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Médiatrice / Médiateur

Comprendre ce poste

La médiation culturelle consiste à créer des passerelles entre une programmation artistique et les publics, en particulier ceux qui en sont éloignés. Dans un équipement comme La Canopée, le chargé de médiation conçoit des parcours et des actions qui rendent les spectacles accessibles, en amont comme en aval des représentations. Au quotidien, il prépare des ateliers, accompagne les groupes scolaires et participe à la définition de la programmation jeune public. Ce rôle contribue directement à l'accès à la culture sur le territoire, mission reconnue des collectivités locales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, la collectivité recrutant pour remplacer un agent en congé maternité, ce qui implique un contrat de durée déterminée. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant généralement à des fonctions d'encadrement intermédiaire ou de conception de projets. Les perspectives d'évolution passent par l'accès aux concours de la filière culturelle territoriale, tels que ceux de assistant ou de professeur d'enseignement artistique, selon le parcours et les diplômes détenus.

Conseils pour candidater

Documentez concrètement votre expérience en médiation ou en action culturelle auprès du jeune public, en citant des projets, des publics et des résultats mesurables.
Mettez en avant votre connaissance des ERP et des contraintes de sécurité liées à l'accueil de groupes, point souvent décisif pour un équipement recevant du public.
Préparez un exemple de parcours de médiation que vous avez conçu, expliquant vos choix pédagogiques, car la capacité à créer des outils adaptés est explicitement attendue.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O016261016000965Fonction publique territoriale