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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 13 jours

Coordonnateur/trice enfance jeunesse et Convention Territoriale Globale (CTG)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Drôme (26), France (26)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
16 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Education & Formation

Missions principales

La Communauté de Communes du Royans Vercors (CCRV) regroupe 18 communes rurales et de moyenne montagne, et 9 800 habitants, intégralement situées dans le Parc Régional du Vercors. La CCRV constitue un acteur central de la vie locale et du développement territorial. À travers un large éventail de compétences, elle contribue au quotidien à la qualité de vie des habitants et à l’attractivité du territoire. Dans le cadre d’un remplacement de congé paternité (3 mois renouvelable), la CCRV recherche un coordinateur/trice enfance jeunesse et Convention Territoriale Globale (CTG). La CCRV coordonne des services à la population dans le cadre de ses compétences : Service Public de la Petite Enfance, enfance, jeunesse, action sociale et inclusion numérique et accès aux droits. Elle délègue ses compétences aux associations locales conventionnées : • 3 multi-accueils (Centre Social la Paz et Pillous), le Relais Petite Enfance et le Lieux d’Accueil Parents Enfants. • Accueil de loisirs pour les vacances scolaires des jeunes de 3 ans à 12 ans (Maison de l’aventure, Centre Social la Paz). • Pilotage et animation de la politique jeunesse dans le cadre de la convention avec le Département de la Drôme et délégation aux structures jeunesses (Maison de l’aventure et Activ Royans) pour l’accueil et accompagnement des jeunes de 12 ans à 25 ans • Espace France Services pour l’inclusion numérique et l’accès aux droits (les Tracols) La CCRV co-pilote avec la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) la « Convention Territoriale Globale » (CTG), volet social du projet de territoire qui a pour ambition de soutenir et de pérenniser, voire de développer, les différents services d’intérêt communautaire qui permettent la cohésion et l’inclusion sociale de tous les habitants. Par ailleurs, la CCRV dans le cadre de ses compétences facultatives porte l’animation et la promotion des activités sportives et le soutien à la vie scolaire et aux activités socio-éducatives. Elle anime et soutient un réseau important d’acteurs locaux (associations, écoles, collèges, services sociaux…). Sous la responsabilité de la Directrice des Services aux Habitants, le/la coordinateur/trice travaille en transversalité au sein de la Direction des Services aux Habitants, et les autres directions de la Communauté de Communes, ainsi qu’avec les acteurs et institutions locales. Il/elle travaille en collaboration étroite avec la Vice-Présidente en charge du pôle social, culture et sport. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026261016000168-coordonnateur-trice-enfance-jeunesse-convention-territoriale-globale-ctg?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Communauté de Communes du Royans Vercors (CCRV) regroupe 18 communes rurales et de moyenne montagne, et 9 800 habitants, intégralement situées dans le Parc Régional du Vercors. La CCRV constitue un acteur central de la vie locale et du développement territorial. À travers un large éventail de compétences, elle contribue au quotidien à la qualité de vie des habitants et à l’attractivité du territoire.Dans le cadre d’un remplacement de congé paternité (3 mois renouvelable), la CCRV recherche un coordinateur/trice enfance jeunesse et Convention Territoriale Globale (CTG).La CCRV coordonne des services à la population dans le cadre de ses compétences : Service Public de la Petite Enfance, enfance, jeunesse, action sociale et inclusion numérique et accès aux droits.Elle délègue ses compétences aux associations locales conventionnées : • 3 multi-accueils (Centre Social la Paz et Pillous), le Relais Petite Enfance et le Lieux d’Accueil Parents Enfants.• Accueil de loisirs pour les vacances scolaires des jeunes de 3 ans à 12 ans (Maison de l’aventure, Centre Social la Paz).• Pilotage et animation de la politique jeunesse dans le cadre de la convention avec le Département de la Drôme et délégation aux structures jeunesses (Maison de l’aventure et Activ Royans) pour l’accueil et accompagnement des jeunes de 12 ans à 25 ans• Espace France Services pour l’inclusion numérique et l’accès aux droits (les Tracols) La CCRV co-pilote avec la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) la « Convention Territoriale Globale » (CTG), volet social du projet de territoire qui a pour ambition de soutenir et de pérenniser, voire de développer, les différents services d’intérêt communautaire qui permettent la cohésion et l’inclusion sociale de tous les habitants. Par ailleurs, la CCRV dans le cadre de ses compétences facultatives porte l’animation et la promotion des activités sportives et le soutien à la vie scolaire et aux activités socio-éducatives.Elle anime et soutient un réseau important d’acteurs locaux (associations, écoles, collèges, services sociaux…). Sous la responsabilité de la Directrice des Services aux Habitants, le/la coordinateur/trice travaille en transversalité au sein de la Direction des Services aux Habitants, et les autres directions de la Communauté de Communes, ainsi qu’avec les acteurs et institutions locales. Il/elle travaille en collaboration étroite avec la Vice-Présidente en charge du pôle social, culture et sport.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026261016000168-coordonnateur-trice-enfance-jeunesse-convention-territoriale-globale-ctg?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Master II en développement social, DES JEPS (anciennement DEFA / DEDPAD) serait un plus. - Expérience appréciée en collectivité sur des fonctions similaires. Compétences : - Conception et mise en œuvre des politiques publiques - Méthodologie de projet - Compétence de coordination et d’animation de réseau - Gestion administrative et financière - Connaissance et / ou expérience des collectivités territoriales appréciées - Connaissance des politiques sociales et éducatives - Maîtrise des logiciels courants de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) Savoir-être et savoir-faire : - Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte de son travail - Capacité d’adaptation - Sens du service public - Polyvalence et réactivité - Qualités relationnelles - Rigueur et méthode - Sens du travail en équipe - Savoir communiquer et partager un projet - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Capacité d’analyse et de synthèse - Capacité à rédiger des notes de synthèse

Informations complémentaires

Durée du contrat : 3 mois Votre Candidature (CV et lettre de motivation) est à envoyer par mail à : [email protected] Avant le : 20/11/2026

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans l'action sociale et éducative d'une intercommunalité rurale, où la collectivité ne gère pas toujours directement les services mais en pilote la cohérence et le suivi. La personne recrutée assure la coordination des politiques enfance, jeunesse et éducation, en lien avec des associations conventionnées et les partenaires du territoire. Le quotidien combine conception de projets, animation de réseaux d'acteurs, suivi budgétaire et contribution à la Convention Territoriale Globale, outil de pilotage transversal des politiques sociales locales. Le rôle joué est central pour l'accès des familles aux services de la petite enfance et de la jeunesse.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi ouvert uniquement aux contractuels, ici pour un remplacement de congé paternité d'une durée initiale de trois mois, renouvelable. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, de direction ou d'encadrement, avec un niveau de responsabilité élevé. Pour un contractuel de la fonction publique territoriale, les perspectives passent souvent par la consolidation d'une expérience en collectivité puis, le cas échéant, par la préparation d'un concours de cadre territorial ou de la filière socio-éducative.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des réalisations concrètes en matière de méthodologie de projet (diagnostic, plan d'action, indicateurs de suivi), car la CTG et les politiques enfance-jeunesse reposent sur ce type de démarche.
  • Précisez votre expérience de coordination de partenaires associatifs ou institutionnels, notamment dans le cadre de conventionnements et de gestion de financements publics (CAF, cofinancements).
  • Valorisez tout parcours en milieu rural ou de moyenne montagne, qui constitue un atout pour comprendre les contraintes d'un territoire dispersé et de services de proximité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O026261016000168Fonction publique territoriale

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