FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours

Agents recenseurs (h/f) - VILLE DE LA HAGUE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Manche (50), France (50)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

16 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Placés sous l’autorité du coordonnateur communal, en charge du recensement de la population, l’agent recenseur doit contacter l’ensemble des habitants de son secteur dans des délais très courts. Il doit être en capacité de se rendre à toutes les adresses de son secteur à différentes heures de la journée du lundi au samedi. Une partie de la population est accessible en soirée, mais de nombreuses personnes sont aussi joignables en journée (retraités, personnes en horaire décalés, personnes sans emploi). • Recenser environ 125 logements/agent, • Formation obligatoire de deux demi-journées, • Assister à une réunion hebdomadaire, • Faire une tournée de reconnaissance (repérage des adresses sur le terrain et distribution d’un courrier dans les boîtes aux lettres), • Remettre en main propre les questionnaires et les retirer ou faire compléter sur internet, effectuer une vérification et un classement, • Tenir à jour son carnet de tournée, suivre les réponses internet et papier, classer les questionnaires papier collectés, • Apporter son aide pour remplir les questionnaires, répondre aux questions.

Compétences attendues

Placés sous l’autorité du coordonnateur communal, en charge du recensement de la population, l’agent recenseur doit contacter l’ensemble des habitants de son secteur dans des délais très courts. Il doit être en capacité de se rendre à toutes les adresses de son secteur à différentes heures de la journée du lundi au samedi. Une partie de la population est accessible en soirée, mais de nombreuses personnes sont aussi joignables en journée (retraités, personnes en horaire décalés, personnes sans emploi).• Recenser environ 125 logements/agent,• Formation obligatoire de deux demi-journées,• Assister à une réunion hebdomadaire,• Faire une tournée de reconnaissance (repérage des adresses sur le terrain et distribution d’un courrier dans les boîtes aux lettres),• Remettre en main propre les questionnaires et les retirer ou faire compléter sur internet, effectuer une vérification et un classement,• Tenir à jour son carnet de tournée, suivre les réponses internet et papier, classer les questionnaires papier collectés,• Apporter son aide pour remplir les questionnaires, répondre aux questions.

Profil attendu

• Savoir assimiler et mettre en œuvre les concepts et les règles détaillés lors de la formation, • Savoir se repérer et lire un plan, • Savoir remplir un formulaire administratif simple, • Bonne connaissance d’internet, • Capacité relationnelle, • Etre à l’aise dans les contacts avec la population, • Savoir convaincre, argumenter, rassurer, • Courtoisie et bonne présentation sont indispensables, • Disponibilité, • Moralité, neutralité, discrétion, • Posséder un téléphone portable.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1 mois • Rémunération basée sur le grade d’adjoint administratif (IB 367 – IM 366) pour l’équivalent d’un mois de travail à temps complet couvrant la période du 8 janvier au 27 février 2026, • Versement d’indemnités kilométriques, • Rémunération forfaitaire pour les 2 demi-journées de formation 32 € par demi-journée. Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) : Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager » Ou par courrier : Mme le Maire de la Commune La Hague 8 rue des Tohagues - BP 217 – Beaumont-Hague 50442 LA HAGUE Cedex

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

L'agent recenseur intervient dans le cadre du recensement de la population, opération qui permet à la commune d'établir ses chiffres de population, indispensables à la répartition des dotations de l'État et à la planification des équipements et services publics. Au quotidien, il prend contact avec les habitants de son secteur, remet les questionnaires, repère les adresses sur le terrain et assure le suivi des réponses, qu'elles soient papier ou en ligne. Le poste s'exerce sous l'autorité d'un coordonnateur communal, avec des horaires qui varient selon la disponibilité des habitants, en soirée comme en journée.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi de catégorie C, ouvert uniquement aux contractuels, sans passage par un concours, dans le versant de la fonction publique territoriale. Le recrutement est donc temporaire et lié à la durée de l'opération de recensement. Ce type de mission peut constituer une première expérience dans une collectivité et une porte d'entrée vers d'autres emplois communaux, sans que cela constitue une garantie d'évolution.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre capacité relationnelle et votre aisance au contact de publics variés, en citant des exemples concrets d'accueil, de médiation ou de vente.
Précisez votre disponibilité réelle sur la période et les créneaux horaires, y compris en soirée et le samedi, car elle conditionne directement la réalisation des tournées.
Soyez attentif à la formation obligatoire et à la réunion hebdomadaire : confirmez que vous pouvez y assister, et valorisez votre aptitude à appliquer rapidement des consignes précises.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O050261016001026Fonction publique territoriale