FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 13 jours

Chargé de mission Jeunesse et Vie associative - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Cote d'Or (21), France (21)

Publication

16 octobre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Au sein du Pôle Attractivité et Développement durable des Territoires, sous l’autorité du Chef de Service Education, Jeunesse et Vie Associative Côte-d'Or, le chargé de mission Jeunesse et Vie associative porte le développement d'une approche transversale de la politique de la jeunesse à l'échelle du territoire départemental, et contribue à la mise en place de la politique Vie associative, compte tenu des points de convergence des deux politiques. À ce titre : 1. Contribue à l'élaboration et l'animation de la politique départementale de la jeunesse à l'échelle du territoire départemental qui met en perspective et en cohérence l'ensemble des dispositifs portés par le Département au profit des jeunes de 11 à 25 ans ; 2. Pilote et suit le dispositif des Ateliers Jeunes, 3. Contribue à la mise en place du dispositif Génération Sécurité Civile Côte-d'Or, 4. Contribue à la mise en place de la politique Vie associative. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021261016001234-charge-mission-jeunesse-vie-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Au sein du Pôle Attractivité et Développement durable des Territoires, sous l’autorité du Chefde Service Education, Jeunesse et Vie Associative Côte-d'Or, le chargé de mission Jeunesse etVie associative porte le développement d'une approche transversale de la politique de lajeunesse à l'échelle du territoire départemental, et contribue à la mise en place de la politiqueVie associative, compte tenu des points de convergence des deux politiques. À ce titre :1. Contribue à l'élaboration et l'animation de la politique départementale de la jeunesse àl'échelle du territoire départemental qui met en perspective et en cohérence l'ensembledes dispositifs portés par le Département au profit des jeunes de 11 à 25 ans ; 2. Pilote et suit le dispositif des Ateliers Jeunes, 3. Contribue à la mise en place du dispositif Génération Sécurité Civile Côte-d'Or, 4. Contribue à la mise en place de la politique Vie associative.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021261016001234-charge-mission-jeunesse-vie-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences : • Maîtrise de la conduite de projets transversaux, de la planification au suivi et à l’évaluation des actions. • Capacité à mobiliser et fédérer des partenaires aux profils variés autour d’objectifs communs. • Aptitude à concevoir des projets innovants et à être force de proposition dans la mise en œuvre des politiques départementales. • Capacité d’analyse des enjeux territoriaux et connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques concernées. • Maîtrise des méthodes de coordination, de suivi administratif et d’évaluation des dispositifs. Pourquoi nous rejoindre ? • Un métier utile et porteur de sens, au service de la Jeunesse et de la Vie Associative ; • Des projets variés et concrets favorisant l’engagement des jeunes et le dynamisme associatif ; • Une collaboration étroite avec les acteurs du territoire et les partenaires institutionnels ; • Des missions transversales au sein d’une équipe dynamique et engagée.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du Pôle Attractivité et Développement durable des Territoires du Conseil départemental de la Côte-d'Or, dans le service Éducation, Jeunesse et Vie associative. Il vise à donner de la cohérence à l'ensemble des dispositifs que le Département déploie en direction des jeunes de 11 à 25 ans, en reliant des actions aujourd'hui portées séparément. Au quotidien, le chargé de mission conçoit et suit des projets transversaux, anime des partenaires variés et prépare des propositions pour les élus et la hiérarchie. Il contribue également à structurer la politique de vie associative, dont les enjeux rejoignent en partie ceux de la jeunesse.

Le recrutement dans ce cadre

L'offre est ouverte aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par mutation, détachement ou par contrat selon le profil. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement de projets. Dans la FPT, cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction de service ou de chef de projet territorial, à condition de consolider une expérience transversale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de projets transversaux que vous avez conduits, en précisant les étapes de planification, les partenaires mobilisés et les indicateurs de suivi ou d'évaluation utilisés.
Documentez votre connaissance des politiques jeunesse et de la vie associative au niveau départemental (schémas, dispositifs existants, acteurs locaux) : cela montre votre capacité à situer le poste dans le territoire.
Dans votre lettre de motivation, illustrez votre aptitude à proposer des projets innovants en décrivant une initiative que vous avez initiée, même modeste, et les résultats obtenus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O021261016001234Fonction publique territoriale