FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 13 jours
Responsable de Territoire Petite Enfance H/F - MAIRIE DE NANTES
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance, en qualité de Responsable de Territoire Centre - SUD, vous aurez en charge d'animer sur votre territoire la politique
petite enfance en coordonnant tous les acteurs de la communauté éducative du jeune enfant et en impliquant l'ensemble des établissements du territoire.
Vous travaillez en collaboration étroite avec 3 autres Responsables de Territoires.
=+Assurez le Management des EAJE municipaux (6 EAJE sur le territoire).
*Encadrer les responsables d’établissement du territoire en les soutenant dans leurs différentes fonctions et en favorisant leur autonomie.
*Piloter l’activité et la gestion des crèches du territoire : supervision des enveloppes budgétaires des établissements, occupation et facturation
*Accompagner les responsables d’établissement dans la gestion de leurs offres de service et dans l’optimisation de la fréquentation de leurs crèches
*Soutenir les responsables d'établissement dans l’élaboration de leur projet pédagogique et d’établissement
*Appuyer les RE dans la résolution de situations complexes d’enfants et de familles
*Animer et coordonner la relation à la PMI et à la CAF dans la déclinaison de leur plan
de contrôle des établissements du territoire et des préconisations en découlant
*Organiser et déployer l'utilisation des moyens et ressources, RH, financiers, numériques et patrimoniaux sur votre territoire, en relations avec les service supports de la Direction.
*Animer la circulation des informations au sein de l'équipe
* Faire partie intégrante du comité de direction.
=+Vous animez sur votre territoire la politique petite enfance dans le cadre du SPPE
*Construire et développer un réseau de professionnels à l’échelle du territoire afin de partager les enjeux de la politique petite enfance et de l’enrichir, notamment avec les crèches associatives du territoire
*Contribuer à la mise en oeuvre des politiques publiques municipales sur les quartiers et à la promotion au sein des instances territorialisées les actions petite enfance.
=+ Vous pilotez des projets et missions transversales:
*Chaque responsable de territoire est référent de projets stratégiques pour l'ensemble des territoires et de la Direction. A ce titre Le Responsable de Territoire Centre Sud est référente de la pédagogie et des compétences professionnelles
Compétences attendues
Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance, en qualité de Responsable de Territoire Centre - SUD, vous aurez en charge d'animer sur votre territoire la politiquepetite enfance en coordonnant tous les acteurs de la communauté éducative du jeune enfant et en impliquant l'ensemble des établissements du territoire.Vous travaillez en collaboration étroite avec 3 autres Responsables de Territoires.=+Assurez le Management des EAJE municipaux (6 EAJE sur le territoire).*Encadrer les responsables d’établissement du territoire en les soutenant dans leurs différentes fonctions et en favorisant leur autonomie.*Piloter l’activité et la gestion des crèches du territoire : supervision des enveloppes budgétaires des établissements, occupation et facturation*Accompagner les responsables d’établissement dans la gestion de leurs offres de service et dans l’optimisation de la fréquentation de leurs crèches*Soutenir les responsables d'établissement dans l’élaboration de leur projet pédagogique et d’établissement*Appuyer les RE dans la résolution de situations complexes d’enfants et de familles*Animer et coordonner la relation à la PMI et à la CAF dans la déclinaison de leur plande contrôle des établissements du territoire et des préconisations en découlant*Organiser et déployer l'utilisation des moyens et ressources, RH, financiers, numériques et patrimoniaux sur votre territoire, en relations avec les service supports de la Direction.*Animer la circulation des informations au sein de l'équipe* Faire partie intégrante du comité de direction.=+Vous animez sur votre territoire la politique petite enfance dans le cadre du SPPE*Construire et développer un réseau de professionnels à l’échelle du territoire afin de partager les enjeux de la politique petite enfance et de l’enrichir, notamment avec les crèches associatives du territoire*Contribuer à la mise en oeuvre des politiques publiques municipales sur les quartiers et à la promotion au sein des instances territorialisées les actions petite enfance.=+ Vous pilotez des projets et missions transversales:*Chaque responsable de territoire est référent de projets stratégiques pour l'ensemble des territoires et de la Direction. A ce titre Le Responsable de Territoire Centre Sud est référente de la pédagogie et des compétences professionnelles
Profil attendu
Pour ce poste, vous justifiez d’une expérience managériale probante, idéalement dans le secteur de la petite enfance. Toutefois, nous sommes également ouverts à des
profils ayant une expérience en direction de proximité, dans le secteur public ou dans tout autre environnement professionnel pertinent.
Vous présentez des qualités de gestion de situations sensibles et de crise.
Vous êtes intéressé·e par la définition et la mise en oeuvre d'une politique publique de la petite enfance sur un territoire et maîtrisez la méthodologie de gestion de projets et vous souhaitez vous inscrire dans une dynamique d'équipes pluridisciplinaires.
Vous savez travailler avec vos pairs dans une logique de cohérence des processus et d’harmonisation des pratiques, des prises de décision etc.
Vous souhaitez être force de proposition et vous investir dans la gestion
d'établissements public et du développement de partenariats.
Alors, venez rejoindre notre équipe !
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Informations complémentaires
Information sur sur votre candidature:Fabienne Tricoire- Gestionnaire RH- Adressez votre lettre de motivation, votre CV, et votre
dernier arrêté de situation
In formation sur le poste: Léa Gayard - Directrice Petite Enfance- 0680417381
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
Comprendre ce poste
Ce poste de responsable de territoire s'inscrit dans l'organisation de la petite enfance de la Ville de Nantes, où l'action municipale est déclinée par secteurs géographiques. Le titulaire anime la politique petite enfance sur son périmètre, en coordonnant les différents acteurs qui accompagnent les jeunes enfants et en mobilisant les établissements présents sur le territoire. Au quotidien, la fonction combine encadrement de responsables d'établissement, pilotage budgétaire et suivi de l'activité des structures d'accueil. Elle constitue un relais entre la direction centrale et les équipes de terrain, au service de la continuité du service public auprès des familles.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet une mobilité interne comme un recrutement externe. Le classement en catégorie A suppose un niveau de responsabilité et d'expertise élevé, avec une autonomie dans la conduite de projets et une place dans l'encadrement supérieur. Dans la fonction publique territoriale, ce type de responsabilité ouvre des perspectives vers des postes de direction de plus grande ampleur ou de coordination au niveau de la collectivité.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience managériale, en indiquant le nombre de personnes encadrées, la nature des équipes et les résultats obtenus, notamment dans la gestion de situations sensibles ou de crise.
- Si votre parcours vient d'une autre sphère que la petite enfance, valorisez les compétences transférables : pilotage budgétaire, gestion d'activité, accompagnement de responsables de structure.
- Préparez un argumentaire sur la manière dont vous conduiriez une démarche de projet pédagogique ou de politique territoriale, en vous appuyant sur des exemples concrets de méthodologie employée.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O044261015000181Fonction publique territoriale