FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours

Secrétaire Général - Mairie de SAINT ETIENNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loire (42), France (42)

Publication

16 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Rejoindre la Ville de Saint-Étienne, c’est faire le choix de donner du sens à son travail en s’engageant pour l’intérêt général et le service public local. C'est aussi intégrer une collectivité innovante, résolument humaine, riche de plus de 100 métiers différents. Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint Étienne accueille par ailleurs 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées et un Opéra, ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France). 14ème ville de France, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 500 habitants dans de très nombreux domaines : démocratie locale, rénovation urbaine, culture, économie, vie étudiante, recherche, santé, éducation, développement durable, politique de la ville, éducation populaire, accompagnement de ses seniors, vie associative, sport… Forte de 3200 collaborateurs, la Ville de Saint-Étienne propose une très grande variété de parcours avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle). Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, le/la Secrétaire général(e) assure la sécurisation, la coordination et le suivi du fonctionnement administratif de la Ville. Il/elle constitue un appui direct au DGS pour organiser les circuits de décision, suivre les priorités du mandat, préparer les arbitrages et garantir la transversalité entre les directions. Il/elle contribue à donner à la Direction Générale une capacité de pilotage, d’anticipation et de réaction adaptée aux enjeux de la ville. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042261016001649-secretaire-general?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Rejoindre la Ville de Saint-Étienne, c’est faire le choix de donner du sens à son travail en s’engageant pour l’intérêt général et le service public local. C'est aussi intégrer une collectivité innovante, résolument humaine, riche de plus de 100 métiers différents. Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, SaintÉtienne accueille par ailleurs 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées et un Opéra, ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France). 14ème ville de France, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 500 habitants dans de très nombreux domaines : démocratie locale, rénovation urbaine, culture, économie, vie étudiante, recherche, santé, éducation, développement durable, politique de la ville, éducation populaire, accompagnement de ses seniors, vie associative, sport… Forte de 3200 collaborateurs, la Ville de Saint-Étienne propose une très grande variété de parcours avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle). Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, le/la Secrétaire général(e) assure la sécurisation, la coordination et le suivi du fonctionnement administratif de la Ville. Il/elle constitue un appui direct au DGS pour organiser les circuits de décision, suivre les priorités du mandat, préparer les arbitrages et garantir la transversalité entre les directions. Il/elle contribue à donner à la Direction Générale une capacité de pilotage, d’anticipation et de réaction adaptée aux enjeux de la ville.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042261016001649-secretaire-general?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics. - Environnement institutionnel, juridique et administratif territorial. - Principes de management public, gouvernance et conduite de projet. - Processus décisionnels, circuits administratifs et gestion des risques. - Culture budgétaire, RH, juridique et organisationnelle permettant une approche transversale.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude) en ligne sur www.saint-etienne.fr

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général d'une mairie de grande ville assure la coordination de l'ensemble des services municipaux et veille à la cohérence de l'action administrative avec les orientations politiques de l'exécutif local. Il intervient à l'interface entre les élus et les directions opérationnelles, en préparant les décisions, en suivant leur mise en œuvre et en garantissant la régularité juridique et budgétaire des procédures. À Saint-Étienne, collectivité de plus de 170 000 habitants couvrant des politiques très variées, ce rôle de pilotage transversal conditionne en grande partie l'efficacité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la filière administrative de la fonction publique territoriale, à la catégorie A+, qui correspond aux emplois de direction et de conception. Cette catégorie implique des responsabilités d'encadrement supérieur et de pilotage stratégique. Les perspectives d'évolution se situent principalement dans les emplois de direction générale des collectivités territoriales, au sein d'autres grandes collectivités ou de structures intercommunales.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de coordination de directions ou de services, en précisant le périmètre humain et budgétaire piloté ainsi que les résultats obtenus.
Démontrez votre maîtrise des circuits décisionnels municipaux (conseil municipal, délégations, commissions) et de la sécurisation juridique des actes, en citant des dossiers précis.
Préparez une réflexion argumentée sur les enjeux d'une collectivité engagée dans la transition écologique, la rénovation urbaine et la politique de la ville, en lien avec le contexte stéphanois.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O042261016001649Fonction publique territoriale