FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours

Responsable scolaire et périscolaire - Référent RH/Paie (H/F) - COMMUNE DE MOUTHIERS SUR BOEME

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Charente (16), France (16)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

16 octobre 2026

Date limite

9 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité du Directeur général des services, le/la responsable du service « scolaire et périscolaire » assure la coordination, l’organisation et l’encadrement des équipes municipales intervenant dans les écoles, la restauration, l’entretien et les accueils périscolaires. Il/elle élabore et suit le budget de son service et assure également une mission de référent RH de proximité auprès des agents placés sous sa responsabilité et participe à la préparation, au suivi et au contrôle des éléments nécessaires à la paie. Il/elle est l’interlocuteur privilégié entre les agents, les équipes enseignantes, les familles, la Direction générale des services et les élus. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016261016000805-responsable-scolaire-periscolaire-referent-rh-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l’autorité du Directeur général des services, le/la responsable du service « scolaire et périscolaire » assure la coordination, l’organisation et l’encadrement des équipes municipales intervenant dans les écoles, la restauration, l’entretien et les accueils périscolaires.Il/elle élabore et suit le budget de son service et assure également une mission de référent RH de proximité auprès des agents placés sous sa responsabilité et participe à la préparation, au suivi et au contrôle des éléments nécessaires à la paie.Il/elle est l’interlocuteur privilégié entre les agents, les équipes enseignantes, les familles, la Direction générale des services et les élus.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016261016000805-responsable-scolaire-periscolaire-referent-rh-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences requises – SAVOIRS : Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale Connaissance de l’environnement scolaire et périscolaire Connaissance des principes de gestion administrative des agents Connaissance en matière de paie et de gestion des éléments variables de rémunération Connaissance en gestion budgétaire et suivi de projets Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité Connaissance des principes de management d’équipe Connaissance des règles de confidentialité applicable aux données personnelles et aux informations relatives à la rémunération Compétences requises – SAVOIRS-FAIRE : Encadrer et fédérer une équipe Organiser, planifier l’activité et savoir gérer les priorités et les imprévus Préparer et contrôler des éléments de paie Préparer et suivre son budget Rédiger des documents administratifs et élaborer des tableaux de suivi Utiliser les outils bureautiques et logiciels professionnels Communiquer avec différents interlocuteurs Savoir rendre compte à sa hiérarchie Compétences requises – SAVOIRS-ÊTRE : Qualité managériale, sens de l’organisation et de la planification Capacité à prendre des initiatives Réactivité, rigueur, sens des responsabilités, de la discrétion et de la confidentialité Esprit d’équipe, écoute et diplomatie (élus, agents, partenaires, …) Sens du service public et disponibilité (astreinte décisionnelle)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Contact : 05.45.67.92.20 Informations complémentaires : Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre : - par courriel à : [email protected] ou - par voie postale à : A l'attention de Monsieur le Maire, Mairie de Mouthiers-sur-boëme, 8 place du Champ de Foire, 16440 MOUTHIERS-SUR-BOËME

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

Le responsable du service scolaire et périscolaire occupe une fonction charnière au sein d'une commune : il relie les obligations liées à l'accueil des enfants (écoles, restauration, entretien des locaux, accueils du matin, du soir et du temps méridien) aux exigences de gestion administrative et budgétaire de la collectivité. Son quotidien combine organisation des équipes, suivi des moyens alloués au service et dialogue avec des interlocuteurs variés, des agents aux familles en passant par les équipes enseignantes et les élus. Il contribue directement à la continuité et à la qualité du service public de proximité, notamment en matière d'éducation et de vie quotidienne des enfants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève du versant territorial de la fonction publique. Il est classé en catégorie B, qui correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de coordination administrative. Ce niveau ouvre des perspectives d'évolution, notamment vers des postes de direction de service ou de coordination plus étendue au sein d'une collectivité, la mobilité entre communes et intercommunalités étant également possible.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de coordination d'équipes ou de gestion de service, en précisant le nombre d'agents encadrés et les situations de management rencontrées.
Valorisez tout savoir-faire en gestion administrative de la paie ou des éléments variables de rémunération, en citant les outils utilisés et le volume de traitement assuré.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à dialoguer avec des publics aux attentes différentes (élus, familles, équipes enseignantes), car ce rôle d'interface est central dans le poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O016261016000805Fonction publique territoriale