FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 13 jours
Agent d'entretien des locaux polyvalent - VILLE PONTARLIER
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Doubs (25), France (25)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
Au sein de la Direction des Ressources Internes et des Moyens matériels, placé(e) sous l’autorité directe du responsable du service « Conciergerie », vous êtes chargé(e) d’assurer l’entretien quotidien des bâtiments communaux, de veiller à leur bon état de fonctionnement et de pallier les absences des collègues ou les renforcer.
Missions :
- Assurer l’entretien quotidien des locaux et du matériel ;
- Effectuer les petits travaux de maintenance et faire appel aux services compétents en cas d’incident ou dysfonctionnement majeur ;
- Assurer l’entretien des espaces verts et déneiger les accès en période hivernale ;
- Veiller au bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie et intrusion ;
- Surveiller et suivre les installations de fluides et énergie ;
- Vérifier l’état général du bâtiment, effectuer des rondes ;
- Gérer les stocks et les commandes de produits d’entretien et de matériels ;
- Assurer la mise en place de salles, la manutention et la mise en œuvre des différents équipements (gradins, tables, chaises, éléments scéniques) ;
- Assurer un accueil au public en le renseignant, l’orientant, et donner accès si besoin.
Compétences attendues
Au sein de la Direction des Ressources Internes et des Moyens matériels, placé(e) sous l’autorité directe du responsable du service « Conciergerie », vous êtes chargé(e) d’assurer l’entretien quotidien des bâtiments communaux, de veiller à leur bon état de fonctionnement et de pallier les absences des collègues ou les renforcer.Missions :- Assurer l’entretien quotidien des locaux et du matériel ;- Effectuer les petits travaux de maintenance et faire appel aux services compétents en cas d’incident ou dysfonctionnement majeur ;- Assurer l’entretien des espaces verts et déneiger les accès en période hivernale ;- Veiller au bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie et intrusion ;- Surveiller et suivre les installations de fluides et énergie ;- Vérifier l’état général du bâtiment, effectuer des rondes ;- Gérer les stocks et les commandes de produits d’entretien et de matériels ;- Assurer la mise en place de salles, la manutention et la mise en œuvre des différents équipements (gradins, tables, chaises, éléments scéniques) ; - Assurer un accueil au public en le renseignant, l’orientant, et donner accès si besoin.
Profil attendu
Compétences requises et savoir-être :
- Savoir rendre compte à ses responsables ;
- Connaitre les règles de sécurité s’appliquant aux Etablissements Recevant du Public ;
- Avoir un bon relationnel avec les différents publics ;
- Avoir le sens et la notion du service public ;
- Savoir rédiger une demande d’intervention précise lorsque nécessaire ;
- Être autonome et avoir l’esprit d’initiative ;
- Être polyvalent et disponible.
Conditions :
- Permis B requis ;
- Formation à acquérir : Habilitation électrique H0B0 et diplôme SST ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine avec horaires pouvant être décalés ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Avantages : COS, participation à la mutuelle, ticket de mobilité, formations, droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Poste à pourvoir dès que possible à Pontarlier.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation manuscrite avec CV avant le 15 novembre 2026 à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56, rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit au sein de la Direction des Ressources Internes et des Moyens matériels de la Ville de Pontarlier, dans le service « Conciergerie ». Il assure le fonctionnement quotidien des bâtiments communaux, qui accueillent du public et des agents municipaux. Au quotidien, la personne recrutée combine entretien courant, petite maintenance, surveillance des installations techniques et vérification de l'état général des locaux, avec des ronde régulières. Elle assure aussi la continuité du service en remplaçant ou renforçant les collègues, ce qui fait de ce rôle un maillon essentiel du bon déroulement des activités municipales.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement se fait ouvert aux titulaires comme aux contractuels, sur un emploi de catégorie C de la fonction publique territoriale, à temps complet. Cette catégorie correspond à des fonctions d'exécution et de polyvalence technique, avec des perspectives d'évolution par la voie des concours internes ou des promotions au sein de la filière technique de la FPT.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes en entretien, maintenance légère ou gestion de stocks, en précisant le type de bâtiments et l'ampleur des tâches confiées.
- Valorisez votre sensibilité à la sécurité dans les établissements recevant du public et, si vous les possédez, vos titres ou formations (SST, habilitation électrique) ; à défaut, indiquez votre volonté de les acquérir.
- Préparez des exemples précis montrant votre capacité à signaler un incident et à rédiger une demande d'intervention claire, car c'est une compétence attendue dès la prise de poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O025261016000522Fonction publique territoriale