Localisation
Charente (16), France (16)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
17 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) de la coordination des politiques enfance/jeunesse de la Commune
Missions : (Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services)
- coordination des temps périscolaires (ALSH – garderies – pause méridienne - transport scolaire) : emplois du temps des personnels, suivi des remplacements en lien avec les RH
- encadrement des équipes d’animation et du personnel de l’école maternelle
- participation à la définition des orientations en matière de petite enfance, d’enfance, de jeunesse et d’éducation (service public de la petite enfance)
- Participation aux réflexions sur l’amélioration du fonctionnement du groupe scolaire, en lien avec le directeur de l’école, les services restauration, entretien et services techniques
- pilotage des projets enfance, jeunesse et éducation (PEDT)
- pilotage et suivi des actions contractualisées avec la CAF
- participation aux actions liées à la coordination intercommunale
- suivi des actions communes avec la MJCS en matière de petite enfance, d’enfance et jeunesse
- suivi des équipements mis à disposition sur le groupe scolaire, en lien avec les services techniques, le service restauration et le directeur d’école
- en lien avec l'adjoint au scolaire, suivi des situations d'enfants difficiles
- mise en place, animation et suivi de démarches qualité :
o Signalement / prévention de maltraitance
o Démarches éco-responsables (eau, énergie, réduction des déchets...)
o Suivi analytique des dépenses enfance / jeunesse et optimisation des coûts
Environnement relationnel :
Services communaux, directeur du groupe scolaire, enseignants, parents d’élève, MJCS, CAF, services de l’Education nationale, services de GrandAngoulême, SIVU crèche, assistantes maternelle, élus (et notamment le Maire, l’adjointe en charge des Affaires scolaire et l’adjointe en charge des ressources humaines et des Finances)
Compétences attendues
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) de la coordination des politiques enfance/jeunesse de la CommuneMissions : (Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services)- coordination des temps périscolaires (ALSH – garderies – pause méridienne - transport scolaire) : emplois du temps des personnels, suivi des remplacements en lien avec les RH- encadrement des équipes d’animation et du personnel de l’école maternelle- participation à la définition des orientations en matière de petite enfance, d’enfance, de jeunesse et d’éducation (service public de la petite enfance)- Participation aux réflexions sur l’amélioration du fonctionnement du groupe scolaire, en lien avec le directeur de l’école, les services restauration, entretien et services techniques- pilotage des projets enfance, jeunesse et éducation (PEDT)- pilotage et suivi des actions contractualisées avec la CAF- participation aux actions liées à la coordination intercommunale - suivi des actions communes avec la MJCS en matière de petite enfance, d’enfance et jeunesse- suivi des équipements mis à disposition sur le groupe scolaire, en lien avec les services techniques, le service restauration et le directeur d’école- en lien avec l'adjoint au scolaire, suivi des situations d'enfants difficiles- mise en place, animation et suivi de démarches qualité :o Signalement / prévention de maltraitanceo Démarches éco-responsables (eau, énergie, réduction des déchets...)o Suivi analytique des dépenses enfance / jeunesse et optimisation des coûtsEnvironnement relationnel : Services communaux, directeur du groupe scolaire, enseignants, parents d’élève, MJCS, CAF, services de l’Education nationale, services de GrandAngoulême, SIVU crèche, assistantes maternelle, élus (et notamment le Maire, l’adjointe en charge des Affaires scolaire et l’adjointe en charge des ressources humaines et des Finances)
Profil attendu
Connaissances :
- projet éducatif et pédagogique
- Réglementation des ACM
- Réglementation relative à la petite enfance
- Organisation des temps périscolaires
- Gestion des absences et remplacements
Savoir-faire :
- Manager, organiser, arbitrer, anticiper
- Animer une réunion, accompagner, conduire un projet
- Savoir travailler en équipe et concerter
- Communiquer et rendre compte
- Savoir analyser, synthétiser
- Savoir rédiger
Savoir être :
-Rigoureux – autonome – réactif
-Vigilant
-A l’écoute – esprit d’équipe
Compétences requises :
- Disponibilité (astreintes possibles) qualités rédactionnelles, capacité d’adaptation, capacité à la prise d’initiative, compétences numériques (maitrise outils bureautiques - maitrise outils de messagerie) – respect des délais –capacité d’organisation – discrétion
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Rédacteur
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de motivation et CV à l’attention de Mme le Maire – 5 rue de la mairie – 16730 FLEAC avant le 17/11/2026
Renseignements complémentaires auprès d’Elisabeth VILLECHALANE – DRH au 05.45.91.68.91 ou
[email protected]
Jury d’entretien prévu le 8/12/2026
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
Comprendre ce poste
Le coordonnateur enfance, jeunesse et éducation occupe une fonction charnière au sein d'une commune, entre les élus, l'administration générale et les équipes de terrain. Il assure la cohérence des dispositifs destinés aux enfants et aux jeunes, depuis les accueils périscolaires jusqu'à la mise en œuvre du projet éducatif territorial. Au quotidien, il organise les temps d'accueil, supervise les équipes d'animation et veille au bon déroulement des activités, tout en gérant les impératifs de planning et de remplacement. Son rôle contribue directement à la qualité de l'accueil éducatif proposé aux familles, dans le respect des obligations réglementaires.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement direct sans concours obligatoire. Le niveau de catégorie B correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de coordination technique, avec des perspectives d'évolution vers les grades de la catégorie B supérieure ou, selon le parcours, vers des postes de direction de service dans la fonction publique territoriale.
Conseils pour candidater
- Documentez concrètement vos expériences de gestion de plannings et de remplacements, en précisant le volume d'agents encadrés et les outils utilisés, car ces éléments sont au cœur de la fiche de poste.
- Préparez-vous à évoquer la réglementation des accueils collectifs de mineurs et les grandes lignes du fonctionnement d'une convention avec la CAF, qui font partie des connaissances attendues.
- Mettez en avant vos capacités rédactionnelles par des exemples de bilans, de projets pédagogiques ou de notes de synthèse, la fiche de poste mentionnant explicitement ce critère.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O016261016001565Fonction publique territoriale