Agent de puériculture (h/f) - Bois-Colombes
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 décembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Mission générale du poste : au sein d’une structure d’accueil d’enfants de moins de six ans, assurer le nettoyage du matériel (jeux, jouets, matériel de puériculture…), la distribution des repas, ainsi que l’entretien des locaux. Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique de l’établissement, collaborer à la distribution des soins quotidiens.
B-1 Auprès des enfants, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture :
- accueillir l’enfant, les parents ou les substituts parentaux ;
- créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, et au respect de leur rythme ;
- participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;
- assurer la transmission orale et écrite d’informations ;
- appliquer les règles de sécurité et d’hygiène ;
- donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif en respectant le principe de continuité des soins ;
- prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe.
B-2 Activités techniques :
- installer et préparer le matériel nécessaire au service des repas ;
- réaliser et contrôler la maintenance et l’hygiène des locaux et du matériel des normes en veillant à leur mise en valeur ;
- vérifier le bon fonctionnement du matériel et la qualité des denrées à servir ;
- distribuer et servir les repas ;
- préparer les biberons dans le respect des procédures ;
- réceptionner et contrôler le linge livré par la société prestataire ;
- entretenir le linge de la structure : trier, laver, veiller au séchage, plier et conditionner le matériel après séchage, effectuer des travaux de couture et de repassage ;
- remplacer les agents techniques chargés de la préparation des repas et de l’entretien du linge ;
- savoir utiliser les positions ergonomiques notamment lors du portage des enfants.
Compétences attendues
Mission générale du poste : au sein d’une structure d’accueil d’enfants de moins de six ans, assurer le nettoyage du matériel (jeux, jouets, matériel de puériculture…), la distribution des repas, ainsi que l’entretien des locaux. Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique de l’établissement, collaborer à la distribution des soins quotidiens.B-1 Auprès des enfants, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture :- accueillir l’enfant, les parents ou les substituts parentaux ;- créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, et au respect de leur rythme ;- participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;- assurer la transmission orale et écrite d’informations ;- appliquer les règles de sécurité et d’hygiène ;- donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif en respectant le principe de continuité des soins ;- prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe.B-2 Activités techniques :- installer et préparer le matériel nécessaire au service des repas ;- réaliser et contrôler la maintenance et l’hygiène des locaux et du matériel des normes en veillant à leur mise en valeur ;- vérifier le bon fonctionnement du matériel et la qualité des denrées à servir ;- distribuer et servir les repas ;- préparer les biberons dans le respect des procédures ;- réceptionner et contrôler le linge livré par la société prestataire ;- entretenir le linge de la structure : trier, laver, veiller au séchage, plier et conditionner le matériel après séchage, effectuer des travaux de couture et de repassage ;- remplacer les agents techniques chargés de la préparation des repas et de l’entretien du linge ;- savoir utiliser les positions ergonomiques notamment lors du portage des enfants.
Profil attendu
2° Profil du poste.
A. Compétences requises :
- accueillir professionnellement et avec le sourire, les familles ;
- rendre compte et alerter ;
- connaître la méthode HACCP ;
- connaître les techniques d’entretien des locaux et les règles d’hygiène élémentaire applicables ;
- connaître les techniques élémentaires de gestes et postures ;
- nettoyer, entretenir et prendre soin du matériel et du linge.
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- civilité, politesse et courtoisie ;
- ponctualité et assiduité ;
- autonomie et initiative dans la mise en œuvre du travail ;
- respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie ;
- sens du service public et de ses contraintes (continuité) ;
- tenue propre et correcte.
Cadre d’emploi : adjoint technique
3° Conditions d’exercice.
- Port de la dotation vestimentaire et des EPI obligatoire ;
- vous êtes placée sous l’autorité du directeur de l’établissement
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : [email protected] ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
Ce poste s'exerce au sein d'une structure d'accueil de jeunes enfants de moins de six ans, où il contribue au fonctionnement quotidien de l'établissement aux côtés des professionnels de la petite enfance. Les missions combinent des tâches d'entretien (nettoyage du matériel de puériculture et des jeux, entretien des locaux, distribution des repas) et une participation directe aux soins et à l'éveil des enfants, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture. La fonction implique aussi la transmission d'informations, la participation au projet pédagogique et le respect strict des règles de sécurité et d'hygiène, qui sont au cœur de la qualité d'accueil proposée aux familles.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui indique une procédure de sélection adaptée à différents profils. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des emplois d'exécution et d'application, avec des activités encadrées par des agents de catégories supérieures. Les perspectives d'évolution dans ce versant existent notamment par voie de concours ou de promotion interne vers des cadres d'emplois de la filière médico-sociale.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète d'accueil d'enfants en structure collective ou à domicile, en décrivant précisément les gestes d'hygiène, de sécurité et de soin que vous avez pratiqués.
- Appuyez-vous sur votre connaissance de la méthode HACCP et des règles d'entretien des locaux en citant des situations où vous les avez appliquées, plutôt que de les mentionner de manière générale.
- Préparez des exemples illustrant votre capacité à rendre compte et à alerter, ainsi qu'à travailler en équipe avec des auxiliaires de puériculture, car ces qualités sont souvent évaluées lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O092261016000511Fonction publique territoriale