FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 13 jours

LE/LA RESPONSABLE DU SERVICE ENFANCE - JEUNESSE - ENSEIGNEMENT - VILLERS-COTTERETS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Aisne (02), France (02)

Publication

16 octobre 2026

Date limite

15 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

VILLE DE VILLERS-COTTERETS (Aisne) - 11 000 habitants, 170 agents, Ville de la Cité internationale de la langue française, au cœur d’une forêt de 13 000 hectares A 50 minutes de Paris en train, RECRUTE LE/LA RESPONSABLE DU SERVICE ENFANCE - JEUNESSE – ENSEIGNEMENT Cadre d’emplois des Animateurs Titulaire ou Contractuel Missions : - Met en œuvre la stratégie de la collectivité dans le domaine de l’enfance, la jeunesse et l’enseignement. - Participe à la définition des orientations stratégiques dans le domaine de l’enfance, de l’enseignement et de la jeunesse. - Coordonne les activités des établissements, dispositifs et services enfance, jeunesse et enseignement - Relations fréquentes avec la Caisse d’Allocations Familiales - Responsable de la mise en œuvre et du pilotage des projets - Encadre, anime et coordonne l’équipe - Assure la gestion administrative, financière et juridique du service - Participe au recrutement du personnel du service

Compétences attendues

VILLE DE VILLERS-COTTERETS (Aisne) - 11 000 habitants, 170 agents,Ville de la Cité internationale de la langue française, au cœur d’une forêt de 13 000 hectaresA 50 minutes de Paris en train, RECRUTELE/LA RESPONSABLE DU SERVICE ENFANCE - JEUNESSE –ENSEIGNEMENTCadre d’emplois des Animateurs Titulaire ou ContractuelMissions : - Met en œuvre la stratégie de la collectivité dans le domaine de l’enfance, la jeunesse et l’enseignement.- Participe à la définition des orientations stratégiques dans le domaine de l’enfance, de l’enseignement et de la jeunesse.- Coordonne les activités des établissements, dispositifs et services enfance, jeunesse et enseignement- Relations fréquentes avec la Caisse d’Allocations Familiales- Responsable de la mise en œuvre et du pilotage des projets- Encadre, anime et coordonne l’équipe- Assure la gestion administrative, financière et juridique du service- Participe au recrutement du personnel du service

Profil attendu

Profil : - Formation supérieure (BAC + 2 minimum) - Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire - Rigueur, autonomie et sens de l’organisation - Sens du service public - Sens des responsabilités, du travail en équipe et de l’organisation - Esprit d’initiative, de synthèse et d’anticipation - Capacité d’adaptation, réactivité et disponibilité Compétences : - Autonomie dans l’organisation des missions, dans le cadre des objectifs définis, sous le contrôle du supérieur hiérarchique - Capacité de proposition et d’adaptation à l’évolution des besoins et des objectifs - Garant de la qualité d’exécution des missions - Manager une équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Conditions : Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + Participation employeur pour contrat santé et prévoyance + ARTT Adresser candidature avec CV et diplômes à Mme la Maire - 3, rue de l'Hôtel de Ville BP 170 02603 VILLERS-COTTERETS CEDEX [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Comprendre ce poste

Le responsable du service enfance-jeunesse-enseignement occupe une fonction de pilotage au sein de la collectivité, à l'interface entre les orientations politiques municipales et la mise en œuvre concrète des services auprès des familles. Il coordonne les établissements, dispositifs et services dédiés aux enfants et aux jeunes, tout en assurant la gestion administrative, financière et juridique de l'ensemble. Au quotidien, il articule des missions de management d'équipe, de conduite de projets et de partenariat, notamment avec la Caisse d'Allocations Familiales, dont les financements et cadres d'intervention structurent une part importante de l'action locale. Sa mission s'inscrit dans l'objectif de garantir l'accès équitable aux services éducatifs et de loisirs pour l'ensemble des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, et relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, avec un cadre d'emplois d'animateurs. Cette catégorie correspond généralement à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de responsabilité opérationnelle. Les perspectives d'évolution dans la filière animation sont réelles, notamment via la promotion interne ou la préparation de concours de catégorie supérieure, avec une expérience de direction constituant un atout durable.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des résultats chiffrés en matière de gestion budgétaire, d'effectifs encadrés ou de subventions obtenues, car le poste associe pilotage financier et management.
Documentez votre expérience de partenariat avec la CAF (contrats enfance-jeunesse, dispositifs de financement) : c'est un point de vérification fréquent en entretien.
Préparez une réflexion sur le développement de projets éducatifs territoriaux dans une commune de taille modeste, en tenant compte de la transversalité entre enseignement, périscolaire et jeunesse.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O002261016000430Fonction publique territoriale