FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours
Responsable du camping municipal (h/f) - COMMUNE DE BLAINVILLE-SUR-MER
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Manche (50), France (50)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
16 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
La commune de Blainville sur Mer recrute un.e responsable du camping municipal 3* à compter du 1er mars 2027.
Situé à 100m de la mer, à proximité de toutes commodités, le camping dispose de 40 emplacements nus, 4 mobil-homes à la location et de 180 emplacements résidents.
L'agent recruté assurera pour le compte de la commune, la gestion humaine, administrative et opérationnelle du camping municipal afin de garantir la qualité de l'accueil, la sécurité des usagers et le bon déroulement de la saison.
- Accueil physique, téléphonique et gestion de la messagerie : orienter et renseigner les usagers sur les prestations et services proposés, vente et encaissement des produits annexes (jetons sanitaires, bouteilles de gaz, produits touristiques...)
- Promouvoir le camping et les activités proposées sur le territoire
- Gestion des réservations (emplacements et mobil-homes en location) : informations, réservations, établir les contrats de location, facturation, encaissement, états des lieux
- Gestion des mobil-homes résidents : facturation et encaissement des loyers, relevages des compteurs en fin de saison, suivi des ventes
- Gestion de la borne-camping-cars : aider les usagers pour leur départ/arrivée en cas de problème
- Gestion de la salle de convivialité : ouverture, fermeture, surveillance des jeux intérieurs
AUTRES :
- Gestion rigoureuse de la régie en collaboration avec le secrétaire général de la mairie
- Garantir le respect du règlement intérieur du camping municipal
- Anticiper et gérer tout type de conflits en collaboration avec la municipalité
- Suivre les procédures et les contrôle sécurité, d'hygiène, de normes
- Transmettre les infos nécessaires pour l'entretien quotidien et la maintenance des équipements en collaboration avec le service technique
- Évaluer les besoins de renouvellement de matériel ou travaux
Compétences attendues
La commune de Blainville sur Mer recrute un.e responsable du camping municipal 3* à compter du 1er mars 2027.Situé à 100m de la mer, à proximité de toutes commodités, le camping dispose de 40 emplacements nus, 4 mobil-homes à la location et de 180 emplacements résidents.L'agent recruté assurera pour le compte de la commune, la gestion humaine, administrative et opérationnelle du camping municipal afin de garantir la qualité de l'accueil, la sécurité des usagers et le bon déroulement de la saison.- Accueil physique, téléphonique et gestion de la messagerie : orienter et renseigner les usagers sur les prestations et services proposés, vente et encaissement des produits annexes (jetons sanitaires, bouteilles de gaz, produits touristiques...) - Promouvoir le camping et les activités proposées sur le territoire - Gestion des réservations (emplacements et mobil-homes en location) : informations, réservations, établir les contrats de location, facturation, encaissement, états des lieux - Gestion des mobil-homes résidents : facturation et encaissement des loyers, relevages des compteurs en fin de saison, suivi des ventes - Gestion de la borne-camping-cars : aider les usagers pour leur départ/arrivée en cas de problème - Gestion de la salle de convivialité : ouverture, fermeture, surveillance des jeux intérieursAUTRES : - Gestion rigoureuse de la régie en collaboration avec le secrétaire général de la mairie - Garantir le respect du règlement intérieur du camping municipal - Anticiper et gérer tout type de conflits en collaboration avec la municipalité - Suivre les procédures et les contrôle sécurité, d'hygiène, de normes - Transmettre les infos nécessaires pour l'entretien quotidien et la maintenance des équipements en collaboration avec le service technique - Évaluer les besoins de renouvellement de matériel ou travaux
Profil attendu
Excellent relationnel, sens du contact, discrétion, être à l'écoute
Autonomie, réactivité, rigueur, grande disponibilité, travail en équipe
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Maîtrise des outils bureautiques et la connaissance du logiciel INAXEL serait un plus
Permis B obligatoire
Conditions de travail :
- Poste à temps complet annualisé en raison de la saisonnalité
- Travail les week-ends et jours fériés
- Astreintes téléphoniques
- Prise des congés en dehors de la saison estivale
- Résidence impérative à proximité du camping ou possibilité de logement dans un mobil-home sur site du 1er mars au 31 octobre.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de BLAINVILLE SUR MER
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Comprendre ce poste
Le responsable du camping municipal exerce une fonction de gestion de proximité au sein d'une commune littorale. Il assure à la fois l'accueil des usagers, l'administration des réservations et la coordination opérationnelle de l'équipement, dont l'activité est fortement concentrée sur la saison estivale. Au quotidien, il s'occupe des arrivées et départs, des contrats de location, de la facturation et des encaissements, tout en veillant à la sécurité et au confort des vacanciers. Dans une collectivité, ce type de service remplit une mission d'accueil touristique et contribue directement à l'attractivité du territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi relevant de la catégorie C. Cette catégorie correspond à des fonctions d'exécution et de mise en œuvre, avec une part d'autonomie encadrée. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours et examens professionnels internes de la filière administrative ou animation, selon le parcours et les formations suivies.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de l'accueil en période de forte affluence, par exemple dans l'hôtellerie de plein air, l'hébergement touristique ou les services à la clientèle, en précisant les volumes gérés et les situations délicates résolues.
- Valorisez votre maîtrise des outils bureautiques et, si possible, toute familiarité avec un logiciel de gestion de réservations ; même sans connaissance d'INAXEL, une expérience comparable démontre une capacité d'adaptation utile.
- Soyez explicite sur votre disponibilité pour les week-ends, les jours fériés et les astreintes, ainsi que sur votre solution de logement à proximité du site, condition impérative du poste, afin de montrer que vous avez anticipé les contraintes de l'emploi.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O050260922001292Fonction publique territoriale