FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 13 jours
Policier municipal - MAIRIE DE LENS
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
La police municipale de Lens a pour vocation :
- D’être une police de proximité, pleinement investie dans tous les quartiers de la ville de Lens grâce à une présence régulière sur le terrain. La police municipale participe au maintien du lien social.
- Elle devra s’inscrire dans une démarche de prévention situationnelle capable d’anticiper d’éventuels troubles à l’ordre public et d’alerter les élus et responsables des forces de sécurité de l’état sur des problèmes émergeants. Elle s’inscrit dans une logique de coproduction de la sécurité.
- D’apporter une réponse opérationnelle aux faits relevant des incivilités et aux infractions de délinquance du quotidien qui dégradent la qualité de vie des administrés.
- De lutter contre les troubles à la tranquillité publique, de veiller au bon ordre dans les lieux où il se fait de grands rassemblements de personnes, de lutter contre l’insécurité routière et les désordres en matière de propreté et de salubrité, de manière générale de prévenir les troubles de toutes natures en matière de bon ordre de sécurité de salubrité publique en veillant notamment au respect des arrêtés de police du maire.
- De veiller à la sécurité et au bon ordre lors des manifestations organisées par la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261016000391-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La police municipale de Lens a pour vocation :- D’être une police de proximité, pleinement investie dans tous les quartiers de la ville de Lens grâce à une présence régulière sur le terrain. La police municipale participe au maintien du lien social.- Elle devra s’inscrire dans une démarche de prévention situationnelle capable d’anticiper d’éventuels troubles à l’ordre public et d’alerter les élus et responsables des forces de sécurité de l’état sur des problèmes émergeants. Elle s’inscrit dans une logique de coproduction de la sécurité.- D’apporter une réponse opérationnelle aux faits relevant des incivilités et aux infractions de délinquance du quotidien qui dégradent la qualité de vie des administrés.- De lutter contre les troubles à la tranquillité publique, de veiller au bon ordre dans les lieux où il se fait de grands rassemblements de personnes, de lutter contre l’insécurité routière et les désordres en matière de propreté et de salubrité, de manière générale de prévenir les troubles de toutes natures en matière de bon ordre de sécurité de salubrité publique en veillant notamment au respect des arrêtés de police du maire.- De veiller à la sécurité et au bon ordre lors des manifestations organisées par la commune.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261016000391-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
=+ Profils demandés :
- Sens du service public,
- Bonnes conditions physiques,
- Ecoute active,
- Discrétion,
- Maîtrise de soi,
- Capacité d’adaptation,
- Rigueur et respect de la déontologie,
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
- Capacités à prioriser les informations à reporter à la hiérarchie,
- Réactivité,
- Bon niveau de maitrise des 2 roues,
- Disponibilité,
- Ouverture à l'apprentissage de nouvelles connaissances,
- Loyauté,
- Maitrise des outils informatiques,
- Capacité de rédactionnelle avérée,
- Permis B valide exigé,
- Conditions d'agréments et d'assermentation,
- Une expérience en brigade motorisée est souhaitée.
=+ Conditions de travail :
- Travail en horaire posté 7J/7 selon les périodes (matin ou après-midi).
- Disponibilité demandée en week-end et jours fériés, lors de certaines cérémonies et manifestations, ou en fin de soirée en cas de besoins opérationnels.
Armement : Générateurs incapacitants ou lacrymogènes, bâtons de défense télescopique ou Tonfa, pistolet à impulsions électriques.
Patrouille motorisée, pédestre, en VTT ou en véhicule.
=+ Rémunération :
- Travail à temps complet
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires
- Régime indemnitaire, NBI, ISFE, 13ième mois
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Recrutement sous conditions statutaires.
La candidature sera composée d'un CV et d’une lettre de motivation comportant l'intitulé de l'annonce et adressée par mail à [email protected]
Les fichiers communiqués seront :
-sous format PDF
-et identifiés : NOM Prénom CV pour le CV et NOM Prénom LM pour la lettre de motivation.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Comprendre ce poste
La police municipale constitue un maillon de proximité de l'action publique locale, placé sous l'autorité du maire. Dans une commune comme Lens, l'agent intervient au contact direct des habitants, dans les quartiers, les espaces publics et les lieux de rassemblement. Ses missions quotidiennes combinent présence sur la voie publique, prévention des troubles, constatation des infractions du quotidien et signalement aux services compétents. Le rôle de l'agent dépasse la seule répression : il contribue à la qualité de vie des administrés et au lien social, en s'inscrivant dans une logique de coproduction de la sécurité avec la population et les partenaires institutionnels.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui implique de vérifier en amont les conditions d'accès propres à ce cadre d'emploi. Les agents de catégorie C peuvent évoluer vers des grades supérieurs au sein de la filière sécurité, notamment par la voie de concours internes ou de promotion, selon les dispositifs locaux et les besoins de la collectivité.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des situations concrètes illustrant votre discrétion, votre maîtrise de soi et votre capacité à désamorcer une tension, car ces qualités sont au cœur du métier et seront probablement évaluées en entretien.
- Soignez votre dossier de rédaction : le poste exige une capacité rédactionnelle avérée, et les comptes rendus d'intervention et les signalements à la hiérarchie constituent une part importante de l'activité.
- Précisez votre niveau de conduite deux-roues et la validité de votre permis B, et anticipez les conditions d'agrément et d'assermentation, dont les démarches conditionnent la prise de fonction effective.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O062261016000391Fonction publique territoriale