UN(E) ASSISTANT(E) ÉDUCATIF(TIVE) PETITE ENFANCE (H-F)
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'assistant éducatif petite enfance exerce au sein d'une structure multi-accueil, où il accompagne le quotidien des jeunes enfants au sein d'un groupe encadré par une équipe pluridisciplinaire. Ses missions combinent l'accueil des enfants et de leur famille, les soins d'hygiène et de confort, la mise en œuvre d'activités d'éveil adaptées au développement de chacun, ainsi que l'observation et le suivi de leur évolution. Il participe également à la vie de l'équipe et à la relation avec la direction, ce qui en fait un maillon central du service public de la petite enfance, en particulier dans les territoires ruraux où ces équipements jouent un rôle essentiel pour l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels, sans passage par concours, et relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond aux emplois d'exécution et d'application, avec des perspectives d'évolution possibles vers des cadres d'emplois de catégorie C supérieure ou par le biais de dispositifs de promotion interne et de formations professionnelles proposées par les collectivités.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète auprès des jeunes enfants, en précisant les tranches d'âge accompagnées, la nature des activités menées et votre rôle au sein de l'équipe.
- Valorisez les compétences demandées en matière d'observation et de communication avec les familles, en citant des exemples précis de situations où vous avez assuré un lien de confiance.
- Joignez à votre dossier une copie de votre CAP AEPE ainsi que tout justificatif d'expérience (attestations d'employeurs, certificats de travail) et, le cas échéant, vos formations complémentaires en hygiène, sécurité ou diététique.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.