FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 13 jours

Animateur.rice relais petite enfance - CLISSON SEVRE ET MAINE AGGLO

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

16 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Petite Enfance, et au sein d’une équipe composée de sept animatrices et d’une chargée d’accueil. Accueil au sein d’un lieu d’information et d’échange o Assurer des permanences d’accueil au public o Orienter parents, professionnels et acteurs de l’accueil à domicile o Accompagner parents, assistantes maternelles et garde à domicile dans une démarche de contractualisation Animation d’un lieu d’information et d’accès au droit o Mener des entretiens individuels ou collectifs Professionnalisation des assistantes maternelles et gardes à domicile o Mettre en place des activités collectives pour les assistantes maternelles et les gardes à domicile o Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative o Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation Développement et animation du réseau de partenaires o Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux Mettre en place un travail partenarial et d’échanges avec les autres acteurs de l’accueil de l’enfant et notamment la PMI et la CAF  Lieu de travail : La Planche + itinérance sur le territoire pour les animations et les réunions  Temps de travail : annualisation (1285.6 heures), 0.8 ETP  Déplacements sur le territoroire : oui  Travail de nuit, de week end, en horaires décalés : 15 créneaux de rdv de 17h à 20h par an  Réunions en soirée : ponctuelle  Pics d’activités : 36 semaines scolaires avec l’organisation des animations pour les assistantes maternelles et assistants parentaux  Travail isolé, en équipe, en binôme…

Compétences attendues

Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Petite Enfance, et au sein d’une équipe composée de sept animatrices et d’une chargée d’accueil.Accueil au sein d’un lieu d’information et d’échange o Assurer des permanences d’accueil au publico Orienter parents, professionnels et acteurs de l’accueil à domicileo Accompagner parents, assistantes maternelles et garde à domicile dans une démarche de contractualisationAnimation d’un lieu d’information et d’accès au droito Mener des entretiens individuels ou collectifsProfessionnalisation des assistantes maternelles et gardes à domicileo Mettre en place des activités collectives pour les assistantes maternelles et les gardes à domicileo Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducativeo Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formationDéveloppement et animation du réseau de partenaireso Développer et animer la concertation avec les partenaires locauxMettre en place un travail partenarial et d’échanges avec les autres acteurs de l’accueil de l’enfant et notamment la PMI et la CAF Lieu de travail : La Planche + itinérance sur le territoire pour les animations et les réunions Temps de travail : annualisation (1285.6 heures), 0.8 ETP Déplacements sur le territoroire : oui Travail de nuit, de week end, en horaires décalés : 15 créneaux de rdv de 17h à 20h par an Réunions en soirée : ponctuelle Pics d’activités : 36 semaines scolaires avec l’organisation des animations pour les assistantes maternelles et assistants parentaux Travail isolé, en équipe, en binôme…

Profil attendu

 Diplôme : EJE, Educateur spécialisé, Puéricultrice  Habilitations  Expérience professionnelle : expérience au sein d’un RPE exigée  Connaissances : Conditions et critères d’agrément du conseil départemental Réglementation du travail spécifique à l’accueil de jeunes enfants Méthodes et outils d’observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires Technique de recueil et de traitement de l’information Méthodes et outils d’analyse des pratiques et de l’évaluation des besoins de formation Technique d’animation et dynamique de groupe

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Candidature seulement sur le site internet. Entretiens prévus le 20/11

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

L'animateur ou l'animatrice de relais petite enfance intervient dans un dispositif qui informe et accompagne les familles, les assistantes maternelles et les gardes à domicile dans la recherche et l'exercice de l'accueil du jeune enfant. Le relais constitue un point d'appui de proximité pour l'organisation de la garde à l'échelle intercommunale. Au quotidien, la fonction combine l'accueil physique et téléphonique du public, la conduite d'entretiens individuels ou collectifs, l'animation de temps d'échange et de formation pour les professionnels, ainsi que la coordination avec les partenaires du territoire. Elle contribue ainsi à structurer l'accès au droit et à la qualité de l'accueil des jeunes enfants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels, ce qui implique un recrutement sur contrat et non par voie de concours. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des missions de conception, d'encadrement ou de coordination de projet. Dans ce versant, les perspectives d'évolution passent notamment par la mobilité vers d'autres services petite enfance, la coordination de structures ou l'accès à des postes de direction, selon l'expérience acquise et les parcours de formation.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience effective au sein d'un relais petite enfance, condition explicitement exigée, en décrivant concrètement les permanences, les entretiens et les actions collectives menées.
Valorisez vos compétences en animation de groupes d'analyse des pratiques et en repérage des besoins de formation, en citant des exemples de séances conduites et de thématiques traitées.
Préparez des éléments précis sur la connaissance des critères d'agrément départementaux et de la réglementation de l'accueil du jeune enfant, car ils seront probablement abordés lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261016000830Fonction publique territoriale