CHARGÉ DE PROJET ATTRACTIVITÉ - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL

Comprendre ce poste

Le chargé de projet attractivité intervient au sein de la direction du développement du territoire, dont la mission est de renforcer la capacité du département à attirer habitants, entreprises et porteurs de projets. Au quotidien, la fonction consiste à concevoir des actions, à coordonner les acteurs locaux et à suivre la mise en œuvre des dispositifs retenus, en lien avec les services départementaux et les partenaires institutionnels. Il s'agit d'un rôle de pilotage opérationnel, qui relie la stratégie politique aux réalités du terrain et contribue à l'équilibre démographique et économique des territoires ruraux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, par la voie de la mobilité ou du recrutement direct, sans concours spécifique mentionné dans l'annonce. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, qui correspond généralement à des fonctions de conception et de encadrement intermédiaire. Dans la FPT, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilité plus large, par la promotion interne, la préparation de concours de catégorie A ou la mobilité entre collectivités.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant des expériences concrètes d'accueil, d'appui à projets ou d'accompagnement de porteurs de projets, en précisant les résultats obtenus et les publics concernés.
• Démontrez votre connaissance des acteurs de la création d'entreprise et des collectivités locales, par exemple en citant les réseaux, dispositifs ou partenaires avec lesquels vous avez déjà travaillé.
• Soignez votre lettre de motivation et votre CV sur le plan rédactionnel, en illustrant votre capacité d'analyse et votre aisance en réseau par des situations précises plutôt que par des qualificatifs généraux.