FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

Directeur-trice général-e des services (h/f) - LOUPIAN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hérault (34), France (34)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Expert

Publication

15 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l'autorité du Maire et en collaboration directe avec lui, la Directrice / le Directeur général(e) des services assure le pilotage des services et des projets communaux. Rigoureux, réactif et dynamique, vous veillez au bon fonctionnement de l'administration. Vous êtes chargé.e de piloter l'administration municipale (36 agents répartis en 3 pôles) d'en assurer l'organisation, la coordination et l'efficacité en collaboration directe avec le maire. - Préparation et mise en œuvre des décisions municipales et des projets communaux - Préparation et suivi des réunions du Conseil Municipal - Direction et coordination des services municipaux - Gestion du personnel - Piloter et optimiser la gestion des ressources financières, humaines et matérielles - Préparation et exécution du budget, - Assurer le suivi des marchés publics - Suivre les engagements budgétaires - Suivi des actes administratifs, financiers et des procédures - Veille juridique et réglementaire - Capacité à fédérer et motiver les équipes, - Anticipation, autonomie et écoute - Conseil et aide à la décision - Empathie, diplomatie, loyauté et discrétion - Disponibilité, réactivité, rigueur et professionnalisme Maîtrise : - Environnement institutionnel - Processus décisionnels des collectivités locales - Cadre législatif et réglementaire des collectivités - Règles budgétaires et comptables - Marchés publics - Statut de la fonction publique territoriale - Conduite de projet.

Compétences attendues

Sous l'autorité du Maire et en collaboration directe avec lui, la Directrice / le Directeur général(e) des services assure le pilotage des services et des projets communaux. Rigoureux, réactif et dynamique, vous veillez au bon fonctionnement de l'administration.Vous êtes chargé.e de piloter l'administration municipale (36 agents répartis en 3 pôles) d'en assurer l'organisation, la coordination et l'efficacité en collaboration directe avec le maire.- Préparation et mise en œuvre des décisions municipales et des projets communaux- Préparation et suivi des réunions du Conseil Municipal- Direction et coordination des services municipaux- Gestion du personnel- Piloter et optimiser la gestion des ressources financières, humaines et matérielles- Préparation et exécution du budget,- Assurer le suivi des marchés publics- Suivre les engagements budgétaires- Suivi des actes administratifs, financiers et des procédures- Veille juridique et réglementaire- Capacité à fédérer et motiver les équipes,- Anticipation, autonomie et écoute- Conseil et aide à la décision- Empathie, diplomatie, loyauté et discrétion- Disponibilité, réactivité, rigueur et professionnalismeMaîtrise :- Environnement institutionnel- Processus décisionnels des collectivités locales- Cadre législatif et réglementaire des collectivités- Règles budgétaires et comptables- Marchés publics- Statut de la fonction publique territoriale - Conduite de projet.

Profil attendu

- Formation supérieure - Compétences en matière juridique et administrative et expertise financière - Solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (droit, finances, marchés publics, ressources humaines, communication) - Expérience réussie en conduite de projet et en management d'équipe - Sens du service public, discrétion, rigueur, dynamisme, disponibilité et esprit d'initiative - Sens de l'organisation et de la responsabilité - Expérience dans un poste similaire exigée (DGS ou DGA)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Votre candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressée par courriel [email protected] à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville Place Charles de Gaulle 34140 Loupian Commune de 2 200 habitants - Département de l'Hérault - Située entre Montpellier et Béziers, à proximité de Sète et de l'autoroute A9. Site patrimonial Remarquable - Petite Ville de Demain - Bourg Centre Les entretiens de recrutement sont prévus à partir du 12 novembre 2026 Renseignements : Julien SCUDERI - DGS Marie-José TRUILLE - Responsable des ressources humaines

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur ou la directrice général·e des services est le principal cadre administratif d'une commune : il ou elle assure la liaison entre les élus et les services municipaux, traduit les orientations du conseil municipal en actions opérationnelles et veille à la cohérence de l'action publique locale. Au quotidien, la fonction combine pilotage d'équipe, arbitrages organisationnels, suivi budgétaire et sécurisation juridique des décisions. Dans une commune de taille intermédiaire, comme celle de Loupian, ce rôle est particulièrement central, car il garantit la continuité du service public face aux échéances électorales et aux évolutions réglementaires.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas l'unique accès. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, il suppose une formation de niveau supérieur et une expérience confirmée de direction. Les perspectives d'évolution passent généralement par la mobilité vers des collectivités de plus grande taille ou par l'accès à des fonctions de direction générale dans des intercommunalités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des éléments chiffrés de votre expérience de DGS ou DGA : taille des effectifs encadrés, volume du budget piloté, marchés suivis, pour répondre directement au périmètre annoncé de 36 agents sur trois pôles.
Démontrez votre connaissance concrète des procédures communales (préparation des conseils municipaux, exécution budgétaire, commande publique) en citant des dossiers réels que vous avez conduits de bout en bout.
Préparez une réflexion argumentée sur le lien entre élus et administration, car la relation directe avec le maire constitue un critère déterminant dans ce type de recrutement ; la mise en avant d'une méthode de travail claire sur ce point sera appréciée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034261015001625Fonction publique territoriale