FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

Chargé.e de communication digitale - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Gers (32), France (32)

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le Département du Gers recrute un.e Chargé.e de communication digitale à temps complet pour la Direction de la Communication. Cet agent sera placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Communication. Missions : Au sein du pôle digital de la direction, conçoit et met en œuvre, en lien avec le directeur de la communication, la communication numérique. Pilote le développement des outils de communication numériques. • Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité sur les réseaux sociaux (fixer les objectifs, définir les indicateurs…) • Conception et réalisation de contenus de communication adéquats et adaptés en communication numérique (articles, infographies, vidéos…) • Conception et réalisation de supports de communication graphique print et numériques : visuels pour les réseaux sociaux, affiches, flyers, invitations. • Réalisation de prises de vues photographiques et vidéos pour alimenter les différents supports de communication de la collectivité. • Conception, réalisation et montage de contenus vidéo : réels, stories, formats courts pour les réseaux sociaux, etc. • Coordination, pilotage et évaluation de projets numériques • Veille technologique (évolution des usages en termes de supports numériques) • Réalisation des choix technologiques adaptés aux besoins • Intégration des contraintes et des règles liées à la sécurité des systèmes d’information • Administration, animation et rôle de modérateur sur le site du département, les réseaux sociaux, blogs, etc… et faire remonter les réactions des communautés, réaliser un reporting régulier avec les indicateurs • Développement de la notoriété du site et en assurer son référencement • Sensibilisation et formation aux techniques numériques des contributeurs intervenant sur les contenus • Réalisation des études d’opportunité et de faisabilité

Compétences attendues

Le Département du Gers recrute un.e Chargé.e de communication digitale à temps complet pour la Direction de la Communication.Cet agent sera placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Communication.Missions :Au sein du pôle digital de la direction, conçoit et met en œuvre, en lien avec le directeur de la communication, la communication numérique. Pilote le développement des outils de communication numériques.• Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité sur les réseaux sociaux (fixer les objectifs, définir les indicateurs…)• Conception et réalisation de contenus de communication adéquats et adaptés en communication numérique (articles, infographies, vidéos…)• Conception et réalisation de supports de communication graphique print et numériques : visuels pour les réseaux sociaux, affiches, flyers, invitations. • Réalisation de prises de vues photographiques et vidéos pour alimenter les différents supports de communication de la collectivité.• Conception, réalisation et montage de contenus vidéo : réels, stories, formats courts pour les réseaux sociaux, etc.• Coordination, pilotage et évaluation de projets numériques• Veille technologique (évolution des usages en termes de supports numériques)• Réalisation des choix technologiques adaptés aux besoins• Intégration des contraintes et des règles liées à la sécurité des systèmes d’information• Administration, animation et rôle de modérateur sur le site du département, les réseaux sociaux, blogs, etc… et faire remonter les réactions des communautés, réaliser un reporting régulier avec les indicateurs• Développement de la notoriété du site et en assurer son référencement• Sensibilisation et formation aux techniques numériques des contributeurs intervenant sur les contenus• Réalisation des études d’opportunité et de faisabilité

Profil attendu

Profil : • Formation supérieure en communication spécialisée en community management (minimum bac+3) • Maitrise de l’ingénierie de la communication • Connaissance des caractéristiques des supports ciblés (normes et procédures associées aux réseaux, architectures intranet et internet, cible, structure du site, arborescence, mise en pages, typographie, chromie, ergonomie, navigateurs, serveurs) • Connaissance des méthodes de construction d’un site internet, création et gestion interactives, programmation, technologies liées au support, risques informatiques et télécommunications • Maitrise des techniques rédactionnelles liées aux supports numériques • Maitrise de la méthodologie de conduite de projets • Notions des règles générales du droit appliquées à la communication, à la propriété intellectuelle, à l’accès aux documents administratifs, aux libertés individuelles et à l’accessibilité Contraintes : • Déplacements fréquents et multiplicité des lieux d’intervention (permis B indispensable) • Flexibilité horaire (travail en soirée et week-end lors d’évènements) Avantages : • Adhésion au CNAS, • Titres restaurants, • Prestations sociales RH, • Participation financière à la mutuelle, • Participation financière à la prévoyance, • Possibilité de télétravail sous conditions, • Comité des œuvres sociales, • RIFSEEP, • Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer lettre de motivation + C.V. et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la fonction publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement – 81 Route de Pessan – B.P. 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le chargé ou la chargée de communication digitale intervient au sein de la direction de la communication d'une collectivité départementale, qui relaie l'action publique auprès des habitants. Il ou elle conçoit les contenus destinés aux réseaux sociaux et aux supports numériques, en s'appuyant sur une stratégie définie avec le directeur de la communication. Le quotidien combine production de visuels, rédaction, prises de vues photo et vidéo, ainsi que suivi des outils digitaux. Ce rôle contribue directement à rendre l'information institutionnelle lisible et accessible pour les usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signale une voie d'accès possible sans concours préalable. Le niveau de catégorie A correspond à des fonctions de conception et de pilotage, avec une responsabilité sur la stratégie numérique de la collectivité. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau offre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de responsable de pôle, notamment au sein de services de communication de collectivités de taille comparable.

Conseils pour candidater

Appuyez votre candidature sur des réalisations concrètes : comptes ou campagnes gérés, indicateurs d'audience obtenus, contenus produits, en précisant votre rôle exact dans chaque projet.
Présentez un portfolio structuré mêlant visuels graphiques, vidéos courtes et exemples de publications adaptées à différents réseaux, pour démontrer la polyvalence attendue.
Préparez-vous à expliciter votre compréhension des contraintes du secteur public, notamment la neutralité, la validation hiérarchique des contenus et les impératifs de communication institutionnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O032261015000366Fonction publique territoriale