Chargé de communication 10h, chargé d’accueil bibliothèque 16h, renfort administratif 9h H/F

Comprendre ce poste

Ce poste combine trois fonctions distinctes au sein d'une même collectivité : la communication institutionnelle, l'accueil en bibliothèque et un renfort administratif. Dans une commune, ce type de profil hybride permet de mutualiser des compétences entre services et de répondre aux besoins d'une structure de taille modeste. Les missions typiques associent la production de supports d'information, l'accueil et l'orientation du public, ainsi que le traitement de documents administratifs. Ces fonctions contribuent directement à la visibilité des services municipaux et à l'accès des habitants aux équipements culturels.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui indique un recrutement par voie statutaire ou par contrat. La catégorie B correspond à des fonctions d'application ou de encadrement de proximité, avec des responsabilités techniques sans pouvoir de décision stratégique. Dans la fonction publique territoriale, la mobilité entre filières et l'accès à des grades supérieurs passent généralement par des concours internes ou externes et par la formation continue.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant des réalisations concrètes en communication ou en rédaction (supports imprimés, publications web, comptes rendus), car le niveau de maîtrise du français est explicitement attendu.
• Illustrez votre aisance avec le numérique documentaire : une expérience sur un SIGB, même hors Decalog, ou sur Canva constitue un atout différenciant.
• Préparez une présentation de votre rapport au public, en particulier pour l'accueil en bibliothèque, en citant des situations où vous avez orienté ou informé des usagers.