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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 14 jours

Responsable de la Gestion patrimoniale - MAIRIE DE VEYRAC

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Haute Vienne (87), France (87)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
15 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

Définit et anime la stratégie immobilière, foncière et technique pour valoriser les biens de la collectivité Veille à la conformité et à la maintenance des bâtiments communaux, à la sécurité des usagers et à la pérennité des équipements. Assure la gestion et le traitement des marchandises et matériels, gère le flux d’informations afférent. Gère le processus logistique et propose des actions d’amélioration. Participe aux opérations d’achat, assure le suivi des demandes de subventions et coordonne l’archivage municipal Administratives : • Rédaction des cahiers des charges des marchés publics (sans formalité, MAPA) • Suivi et recherche des subventions • Tenue de l’inventaire municipal • Coordination de l’archivage municipal Techniques : • Gestion des stocks, devis, approvisionnements, réemploi, récupération et gestion des déchets • Suivi et programmation des visites de contrôles périodiques et de la maintenance des équipements communaux (école, mairie, salles municipales, bâtiments communaux…) • Veille réglementaire des normes de sécurité • Accueil des usagers du Mas Martin Moyens mis à disposition (matériels, outils, ressources…) Matériel informatique Véhicule de service Formations Appui à la mise en œuvre Organisation permettant l’exercice des missions Positionnement hiérarchique : Agent sous l’autorité de la Directrice générale des services Relations fonctionnelles : Relations avec les services de la mairie, les diverses collectivités territoriales, les entreprises, les habitants et les élus. Niveau d’intégration dans une équipe : Travaille seul, en lien avec l’ensemble des services municipaux Autonomie (Degré d’autonomie de la personne) • Effectue de manière autonome les tâches planifiées et contrôlées par la Directrice générale des services • En lien avec l’ensemble des services • Autonomie dans l’autocontrôle du travail effectué Responsabilité (Niveau de responsabilité accordé dans le cadre de l’exercice des activités et plus globalement par rapport aux finalités des missions) • Garant de la réalisation des tâches en fonction des directives fixées par la hiérarchie (DGS, élus) • Responsable des contrôles réglementaires, des approvisionnements • Responsable de l’archivage et la tenue de l’inventaire municipal • Responsable du suivi des subventions Territoire d’exercice (localisation des activités) • Commune – Structures intercommunales • Possibilités de déplacement en dehors de ces zones (achats, formations…), avec ordre de mission Destinataire final du service (précision sur le bénéficiaire direct de l’action) L’ensemble des services municipaux La commune ou la structure intercommunale

Compétences attendues

Définit et anime la stratégie immobilière, foncière et technique pour valoriser les biens de la collectivitéVeille à la conformité et à la maintenance des bâtiments communaux, à la sécurité des usagers et à la pérennité des équipements.Assure la gestion et le traitement des marchandises et matériels, gère le flux d’informations afférent. Gère le processus logistique et propose des actions d’amélioration.Participe aux opérations d’achat, assure le suivi des demandes de subventions et coordonne l’archivage municipalAdministratives : • Rédaction des cahiers des charges des marchés publics (sans formalité, MAPA)• Suivi et recherche des subventions• Tenue de l’inventaire municipal• Coordination de l’archivage municipalTechniques :• Gestion des stocks, devis, approvisionnements, réemploi, récupération et gestion des déchets• Suivi et programmation des visites de contrôles périodiques et de la maintenance des équipements communaux (école, mairie, salles municipales, bâtiments communaux…)• Veille réglementaire des normes de sécurité• Accueil des usagers du Mas MartinMoyens mis à disposition (matériels, outils, ressources…) Matériel informatiqueVéhicule de serviceFormations Appui à la mise en œuvreOrganisation permettant l’exercice des missions Positionnement hiérarchique : Agent sous l’autorité de la Directrice générale des servicesRelations fonctionnelles : Relations avec les services de la mairie, les diverses collectivités territoriales, les entreprises, les habitants et les élus.Niveau d’intégration dans une équipe : Travaille seul, en lien avec l’ensemble des services municipauxAutonomie (Degré d’autonomie de la personne) • Effectue de manière autonome les tâches planifiées et contrôlées par la Directrice générale des services • En lien avec l’ensemble des services • Autonomie dans l’autocontrôle du travail effectuéResponsabilité (Niveau de responsabilité accordé dans le cadre de l’exercice des activités et plus globalement par rapport aux finalités des missions) • Garant de la réalisation des tâches en fonction des directives fixées par la hiérarchie (DGS, élus)• Responsable des contrôles réglementaires, des approvisionnements• Responsable de l’archivage et la tenue de l’inventaire municipal• Responsable du suivi des subventionsTerritoire d’exercice (localisation des activités) • Commune – Structures intercommunales• Possibilités de déplacement en dehors de ces zones (achats, formations…), avec ordre de missionDestinataire final du service (précision sur le bénéficiaire direct de l’action) L’ensemble des services municipauxLa commune ou la structure intercommunale

Profil attendu

Compétences techniques : • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel indispensables) • Planifier, contrôler, assurer la sécurité des interventions • Savoir gérer les stocks • Maîtriser les règles de sécurité • Faire preuve de conviction et de diplomatie • Savoir transmettre à la hiérarchie • Respecter la confidentialité • Esprit d’analyse • Réactivité Niveau de formation requis : Niveau Bac ou équivalent.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien

Informations complémentaires

Les candidatures, adressées à Madame la Directrice des Services de Veyrac, devront être constituées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae. Elles devront être transmises avec la mention « Responsable de gestion patrimonial à la Mairie de Veyrac », au plus tard le 20 novembre 2026. Mairie de Veyrac - 1, place de La Mairie - 87 520 VEYRAC [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable de gestion de patrimoine immobilier

Comprendre ce poste

Le responsable de la gestion patrimoniale d'une petite commune occupe une fonction transversale, à l'interface entre le pilotage stratégique et l'exploitation quotidienne des bâtiments et équipements publics. Il veille à ce que les écoles, la mairie et les salles municipales restent conformes, sûrs et entretenus dans la durée. Au quotidien, il programme les contrôles périodiques et la maintenance, suit les approvisionnements et les stocks, tient l'inventaire des biens et coordonne l'archivage. Cette polyvalence fait de lui un maillon essentiel de la continuité du service public local, souvent en lien direct avec les élus et les services techniques.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la fonction publique territoriale, et relève de la catégorie B, qui correspond généralement à des fonctions de maîtrise, d'encadrement intermédiaire ou d'expertise technique. Les voies d'évolution existent au sein du versant territorial, notamment par la promotion interne ou la réussite à des concours de niveau supérieur, à condition de développer des compétences en gestion budgétaire et en pilotage de projets.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes de gestion de stocks, de suivi de marchés ou de maintenance de bâtiments, en précisant les volumes, les délais et les résultats obtenus.
  • Démontrez votre maîtrise de Word et Excel par des exemples de tableaux de suivi, d'inventaires ou de cahiers des charges réalisés, plutôt que par une simple mention dans le CV.
  • Préparez des réponses sur la sécurité des interventions et la conformité réglementaire des établissements recevant du public, sujets qui seront probablement abordés en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O087261015001701Fonction publique territoriale

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