Agent de police municipale – Brigade de soirée/nuit (h/f) - CHASSIEU

Veiller au respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, dans le cadre du développement d’une police de proximité auprès de la population.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261015001127-agent-police-municipale-brigade-soiree-nuit?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications nécessaires (habilitations nécessaires) : - Permis B de conduire obligatoire - Conditions réglementaires d’agrément et d’assermentation, par le Préfet et le Procureur de la République, prévues aux articles L511-2 à L511-3 du code de la sécurité intérieure - Autorisation de port d’armes par le Préfet, prévue à l’article L511-5 du code de la sécurité intérieure Niveau et domaine de formation requis : - Validation de la formation Initiale des Gardiens de police municipale et de la formation continue obligatoire, prévues à l’article L511-6 du code de la sécurité intérieure Les Savoirs : - Textes législatifs et réglementaires, codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale - Connaissance des pouvoirs de police du Maire et attributions des administration Les Savoir-faire : - Rendre compte par écrit ou par oral à sa hiérarchie des événements survenus pendant le service et des dispositions prises - Rédiger des rapports d’activités - Rédiger des procédures et des actes administratifs courants - Accueillir et orienter les publics au poste de police et sur la voie publique - Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur, en lien avec la fonction - Écouter, accompagner et porter assistance aux personnes en difficulté - Réguler la circulation routière - Faire respecter les pouvoirs de police du Maire, le code de la route et la réglementation du stationnement - Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, cérémonies et autres - Connaissances informatiques requises Les Savoir-être : - Discrétion et rigueur - Maîtrise de soi - Disponibilité, sens du service public, du dialogue et savoir être à l’écoute - Esprit d’équipe Conditions et contraintes d’exercice - Travail en bureau au poste de police, déplacements constants sur la commune - Travail en brigade, en équipe ou en binôme par tout temps sur la voie publique - Bonne condition physique recommandée, très grande disponibilité - Port de l’uniforme et tenue correcte en service - Rythme de travail très variable en fonction des événements - Horaires irréguliers, avec amplitude horaire variable (soirée, nuit, week-end et jours fériés) Conditions de travail et horaires Période du 1-10 au 30-04 : du lundi au vendredi de 16h00 à 22h00 Période du 1-05 au 30-09 : du lundi au jeudi de 16h00 à 22h00 et de 16h00 à 1h00 le vendredi + samedi(s) par roulement Statut et rémunération attractive : Recrutement : voie statutaire Régime indemnitaire optimisé : ISFE fixe au plafond (30 %) + ISFE variable mensuelle et annuelle Avantages sociaux complets : Titres restaurant Protections santé : participation financière à la mutuelle et à la prévoyance Mobilité : prise en charge à 50 % des abonnements de transports en commun Comité d'œuvres sociales (COS), adhésion facultative

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires Pour tout renseignement, s’adresser au Service des Ressources Humaines au 04 72 05 69 71. Pour toutes questions techniques, s'adresser au Responsable de service de la Police Municipale de Chassieu au 04 78 90 56 26.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.