Référent(e) scolaire - Directeur(trice) accueil de loisirs - MAIRIE DE LIEVIN
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Publication
15 octobre 2026
Date limite
14 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Rattaché(e) aux services scolaire et jeunesse vous êtes l'interface de tous les acteurs éducatifs autour de l'enfant et favorisez la cohérence éducative.
Vous veillez à la sécurité physique, morale et affective des enfants et les guidez vers l'autonomie.
Vous encadrez une équipe d'animation et assurez la gestion administrative de l'accueil de loisirs.
Mission 1 : Encadrer une équipe d'animation
* Coordonner les activités
* Elaborer un projet d'activité / pédagogique et le planning d'activités
* Participer aux réunions de service
* Recenser les besoins en matériel
* Développer le partenariat et entretenir des relations avec les parents, les animateurs, les intervenants et les chefs de service
* Assurer l'encadrement d'un groupe d'enfants en cas de besoin
Mission 2 : Être l'interface de tous les acteurs éducatifs autour de l'enfant et favoriser la cohérence éducative
* Participer à la vie scolaire (marché de noël, kermesse, conseil d'école)
* Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
* Coordonner tous les laps de temps de l'enfant
* Entretenir relations familles (enseignants pour le scolaire)
Mission 3 : Assurer la gestion administrative
* Tenir à jour les documents, affichage à fournir en cas de contrôle et faire les fiches complémentaires DDCS
* Gérer et suivre le temps de travail
* Gérer les présences de l'enfant
* Rechercher des intervenants et effectuer des devis
* Assurer le suivi des fiches sanitaires (allergies, régimes...)
* Diriger l'accueil dans le cadre de la réglementation
* Développer le partenariat
Mission 4 : Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants et les guider vers l'autonomie
* Veiller au bien-être des enfants
* Veiller et appliquer les régimes alimentaires (cultuels, médicaux)
* Instaurer un climat de bienveillance et aider à la séparation familiale
* Appliquer les règles de sécurité en vigueur
* Communiquer avec les familles, les enfants
* Garantir un environnement sécurisé et sécurisant
* Sensibiliser à la diététique
Compétences attendues
Rattaché(e) aux services scolaire et jeunesse vous êtes l'interface de tous les acteurs éducatifs autour de l'enfant et favorisez la cohérence éducative.Vous veillez à la sécurité physique, morale et affective des enfants et les guidez vers l'autonomie.Vous encadrez une équipe d'animation et assurez la gestion administrative de l'accueil de loisirs.Mission 1 : Encadrer une équipe d'animation* Coordonner les activités* Elaborer un projet d'activité / pédagogique et le planning d'activités* Participer aux réunions de service* Recenser les besoins en matériel* Développer le partenariat et entretenir des relations avec les parents, les animateurs, les intervenants et les chefs de service* Assurer l'encadrement d'un groupe d'enfants en cas de besoinMission 2 : Être l'interface de tous les acteurs éducatifs autour de l'enfant et favoriser la cohérence éducative* Participer à la vie scolaire (marché de noël, kermesse, conseil d'école)* Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents* Coordonner tous les laps de temps de l'enfant* Entretenir relations familles (enseignants pour le scolaire)Mission 3 : Assurer la gestion administrative* Tenir à jour les documents, affichage à fournir en cas de contrôle et faire les fiches complémentaires DDCS* Gérer et suivre le temps de travail* Gérer les présences de l'enfant* Rechercher des intervenants et effectuer des devis* Assurer le suivi des fiches sanitaires (allergies, régimes...)* Diriger l'accueil dans le cadre de la réglementation* Développer le partenariatMission 4 : Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants et les guider vers l'autonomie* Veiller au bien-être des enfants* Veiller et appliquer les régimes alimentaires (cultuels, médicaux)* Instaurer un climat de bienveillance et aider à la séparation familiale* Appliquer les règles de sécurité en vigueur* Communiquer avec les familles, les enfants* Garantir un environnement sécurisé et sécurisant* Sensibiliser à la diététique
Profil attendu
Diplôme(s) requis pour le poste : minimum BPJEPS LTP ou BPJEPS avec option de direction
Savoir travailler en équipe
Être autonome
Être force de propositions
Savoir faire preuve d'initiatives
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Par voie postale :
A Monsieur le Maire de Liévin
Centre administratif Les Grands Bureaux
45 rue Edouard Vaillant - CS 30049
62801 LIEVIN CEDEX
Ou par mail : [email protected]
adhésion au CNAS - primes semestrielles d'assiduité - amicale du personnel communal - participation employeur à la prévoyance maintien de salaire.
Cadre juridique
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Métier de référence
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
Comprendre ce poste
Le référent scolaire, rattaché aux services scolaire et jeunesse de la commune, occupe une position charnière entre l'école, les familles et les structures d'accueil périscolaires. Il assure la continuité éducative de l'enfant entre le temps scolaire et les temps de loisirs, en veillant à la sécurité physique, morale et affective des enfants. Au quotidien, il coordonne les activités, encadre une équipe d'animation, gère les aspects administratifs de l'accueil de loisirs et participe à la vie scolaire locale, notamment aux temps forts organisés avec les écoles.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste de catégorie C, réservé aux contractuels, relève de la fonction publique territoriale et ne fait pas l'objet d'un concours : le recrutement repose sur l'examen du dossier et un entretien. La catégorie C correspond à des fonctions d'application et d'exécution, mais le niveau de qualification exigé (BPJEPS minimum) et l'encadrement d'une équipe élargissent sensiblement le périmètre de responsabilité. Les perspectives d'évolution passent principalement par la mobilité interne, la préparation de concours de la filière animation ou la montée en responsabilité vers des fonctions de coordination jeunesse.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète de direction ou de coordination d'équipe d'animation, en précisant la taille des groupes encadrés et le type de structure (accueil de loisirs, centre de vacances, périscolaire).
- Illustrez votre capacité à travailler avec des partenaires éducatifs variés (enseignants, parents, intervenants extérieurs) par des exemples de projets menés en commun.
- Préparez des exemples de repérage et de signalement d'enfants en difficulté, ainsi que de gestion de situations d'urgence, car ces compétences sont centrales dans les entretiens.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O062261015000237Fonction publique territoriale