FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 14 jours
Un(e) Auxiliaire de Puériculture (h/f) - MAIRIE DE SAINT-JUNIEN
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Haute Vienne (87), France (87)
Publication
15 octobre 2026
Date limite
29 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants - recrute un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet
Filière médico-social - Catégorie B - Cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Multi accueil
Direction : Direction des services à la population
Responsable hiérarchique : responsable services Petite Enfance
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + Participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) pour les contrats labélisés + possibilité d’adhérer au comité des œuvres sociales et à l’amicale du personnel
MISSIONS :
Au sein du multi accueil, d’une capacité de 30 places, avec une amplitude horaire de 7h30 à 18h30, et en collaboration avec une équipe de 10 personnes, l'agent sera recruté, en qualité d’auxiliaire de puériculture, est chargé de :
- l’accueil quotidien des familles et des enfants au quotidien,
- la participation à la continuité de la fonction de direction : assurer la responsabilité du service en l’absence temporaire des responsables de la structure,
- la prise en charge de l'enfant en groupe ou en individuel en accord avec le projet pédagogique,
- la mise en place et participation aux ateliers et aux activités en concertation avec l’équipe,
- les soins de puériculture et accompagnement de l’enfant dans sa vie quotidienne,
- le soutien à la parentalité,
- l’encadrement de ses pairs (accueil et aide à la formation des stagiaires),
- la participation aux réunions et à la mise en application des projets.
De manière générale, l’agent devra participer au bon fonctionnement du multi accueil.
Compétences attendues
La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants - recrute un(e) auxiliaire de puériculture à temps completFilière médico-social - Catégorie B - Cadre d’emplois des Auxiliaires de puéricultureCONDITIONS DE TRAVAIL :Lieu de travail : Multi accueilDirection : Direction des services à la populationResponsable hiérarchique : responsable services Petite EnfanceREMUNERATION : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + Participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) pour les contrats labélisés + possibilité d’adhérer au comité des œuvres sociales et à l’amicale du personnelMISSIONS : Au sein du multi accueil, d’une capacité de 30 places, avec une amplitude horaire de 7h30 à 18h30, et en collaboration avec une équipe de 10 personnes, l'agent sera recruté, en qualité d’auxiliaire de puériculture, est chargé de :- l’accueil quotidien des familles et des enfants au quotidien,- la participation à la continuité de la fonction de direction : assurer la responsabilité du service en l’absence temporaire des responsables de la structure,- la prise en charge de l'enfant en groupe ou en individuel en accord avec le projet pédagogique,- la mise en place et participation aux ateliers et aux activités en concertation avec l’équipe,- les soins de puériculture et accompagnement de l’enfant dans sa vie quotidienne,- le soutien à la parentalité,- l’encadrement de ses pairs (accueil et aide à la formation des stagiaires),- la participation aux réunions et à la mise en application des projets.De manière générale, l’agent devra participer au bon fonctionnement du multi accueil.
Profil attendu
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS :
- Connaissances théoriques et pratiques en matière de petite enfance,
- Connaissance des techniques de puériculture et des soins inhérents,
- Capacité à mettre en œuvre les activités et ateliers d’éveil en accord avec les objectifs pédagogiques et l’éducatrice de jeunes enfants,
- Esprit d’équipe, qualité relationnelles, sens du contact, de l’accueil, et de l’écoute,
- Sens des responsabilités,
- Autonome et sens de l’organisation,
- Esprit pratique, capacité à faire face aux situations difficiles, non jugement,
- Discrétion professionnelle, sens du service public.
FORMATION / DIPLOMES :
- Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
- Permis B
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Informations complémentaires
CONTACT :
- Madame Elise BARRITAUD Responsable Ressources Humaines - 05 55 02 87 30
- Madame Esther MOULENES Responsable service Petite Enfance – 05 55 43 06 96
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 29 novembre 2026 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche - 87200 SAINT-JUNIEN ou par mail à l’adresse : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, ici un multi-accueil de 30 places, où elle assure le quotidien des enfants et l'accompagnement de leurs familles. Ses missions couvrent les soins d'hygiène et de confort, la surveillance de la santé et du développement de l'enfant, ainsi que la mise en œuvre d'activités d'éveil selon le projet pédagogique de la structure. Elle travaille en lien étroit avec l'éducatrice de jeunes enfants et l'équipe, dans une fonction où la continuité de l'accueil et la qualité du lien avec les parents participent directement à la mission de service public de la petite enfance.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique territoriale, au cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture, classé en catégorie B. Cette catégorie correspond à un niveau d'exécution et d'encadrement de proximité, avec des perspectives de déroulement de carrière au sein du cadre d'emplois et d'accès à des fonctions à plus forte technicité ou à de la coordination d'équipe, notamment via les voies de promotion interne ou de concours prévues par le statut territorial.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes en structure collective (crèche, halte-garderie, pédiatrie, services de maternité) en précisant les soins réalisés et le type de public accueilli, ce qui permettra au recruteur d'évaluer rapidement votre expérience pratique.
- Préparez des exemples de situations difficiles gérées auprès d'enfants ou de parents, en illustrant votre non-jugement et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, qualités explicitement recherchées.
- Renseignez-vous sur les grands principes du projet d'établissement d'accueil du jeune enfant et sur les règles d'hygiène et de sécurité applicables, afin de pouvoir démontrer votre compréhension du cadre institutionnel lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O087261015000175Fonction publique territoriale