FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours
Secrétaire général de mairie (h/f) - Mairie de TARENTAISE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Loire (42), France (42)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
15 octobre 2026
Date limite
14 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Poste unique (1 seul agent administratif) nécessitant une grande polyvalence.
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Compétences attendues
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Poste unique (1 seul agent administratif) nécessitant une grande polyvalence.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profil attendu
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
Informations complémentaires
A noter : le poste à pourvoir concerne la commune de Tarentaise (42660) et non le quartier de Tarentaize sur Saint-Etienne.
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à Monsieur le Maire de Tarentaise par mail
à l'adresse suivante : [email protected].
Informations complémentaires : 04 77 20 40 98
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Secrétaire de mairie
Comprendre ce poste
Le secrétaire général de mairie est le cadre administratif de référence d'une commune, en particulier lorsqu'elle ne dispose que d'un effectif réduit. Il assure la traduction opérationnelle des décisions de l'équipe municipale, en veillant à leur conformité juridique et à leur faisabilité matérielle et financière. Au quotidien, ces missions combinent accueil du public, instruction de dossiers d'état civil, d'urbanisme ou d'aide sociale, préparation des instances délibératives et suivi comptable et budgétaire. Dans une structure où un seul agent administratif couvre l'ensemble de ces domaines, il devient le principal point d'appui des élus et des habitants pour la continuité du service public local.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception et de encadrement intermédiaire. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la mobilité vers des collectivités de plus grande taille, par la préparation de concours de catégorie B ou A, ou par la montée en responsabilité au sein d'une intercommunalité.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète de polyvalence : décrire précisément les domaines couverts (état civil, urbanisme, comptabilité, RH) et les volumes ou responsabilités associés.
- Appuyer les connaissances juridiques par des exemples de préparation de conseils municipaux, de délibérations ou d'arrêtés, en citant les délais réglementaires respectés.
- Préparer une réflexion sur la gestion des priorités dans un contexte de poste unique, par exemple la manière de structurer son temps, de documenter les procédures et de anticiper les échéances budgétaires et de marchés publics.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O042261015001229Fonction publique territoriale