Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 14 jours

Chargé de mission Transition énergétique - COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Haute Loire (43), France (43)
Publication
15 octobre 2026
Date limite
18 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Au sein du service Ingénierie Développement Durable, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur de la transition énergétique et écologique du territoire. En lien étroit avec les services de la Communauté d’agglomération du Puy-en-Velay, la Ville du Puy-en-Velay, les 72 communes et les partenaires institutionnels, le service accompagne le déploiement des stratégies et des actions en matière de climat, d’air, d’énergie et de développement des énergies renouvelables. Il s’appuie notamment sur les démarches engagées dans le cadre du Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET), du programme Territoire à Énergie Positive (TEPOS) et du dispositif Territoires en Transitions. En tant que chargé(e) de mission Transition énergétique, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie énergétique du territoire, tout en accompagnant les collectivités et les acteurs locaux dans le développement de projets durables. • Piloter la stratégie Climat-Air-Énergie : contribuer à la révision et à la mise en œuvre du PCAET, animer les instances de travail, suivre les indicateurs et développer la communication autour des enjeux énergétiques et climatiques. • Accompagner les démarches de transition énergétique : participer à la démarche Territoires en Transitions, aux travaux sur l’économie circulaire, à l’élaboration du Schéma directeur immobilier énergie (SDIE) et du Projet de territoire 2026-2032. • Développer les énergies renouvelables : assurer une veille technologique et réglementaire, participer aux réseaux départementaux et régionaux et accompagner les porteurs de projets, notamment dans le développement du photovoltaïque. • Suivre les projets énergétiques du territoire : accompagner la solarisation du patrimoine public, assurer le suivi du contrat Chaleur renouvelable et de la délégation de service public du réseau de chaleur VertVeine, et engager la réflexion sur le futur réseau de chaleur du Puy-en-Velay. • Assurer l’ingénierie financière des projets : instruire et suivre les demandes de subventions, les appels à projets et appels à manifestation d’intérêt, réaliser les bilans associés et assurer le suivi des certificats d’économies d’énergie. • Développer les partenariats et la transversalité : renforcer les relations avec les 72 communes, accompagner les collectivités et les partenaires du territoire, favoriser les échanges d’expériences et contribuer aux travaux transversaux du service.

Compétences attendues

Au sein du service Ingénierie Développement Durable, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur de la transition énergétique et écologique du territoire. En lien étroit avec les services de la Communauté d’agglomération du Puy-en-Velay, la Ville du Puy-en-Velay, les 72 communes et les partenaires institutionnels, le service accompagne le déploiement des stratégies et des actions en matière de climat, d’air, d’énergie et de développement des énergies renouvelables. Il s’appuie notamment sur les démarches engagées dans le cadre du Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET), du programme Territoire à Énergie Positive (TEPOS) et du dispositif Territoires en Transitions. En tant que chargé(e) de mission Transition énergétique, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie énergétique du territoire, tout en accompagnant les collectivités et les acteurs locaux dans le développement de projets durables.• Piloter la stratégie Climat-Air-Énergie : contribuer à la révision et à la mise en œuvre du PCAET, animer les instances de travail, suivre les indicateurs et développer la communication autour des enjeux énergétiques et climatiques. • Accompagner les démarches de transition énergétique : participer à la démarche Territoires en Transitions, aux travaux sur l’économie circulaire, à l’élaboration du Schéma directeur immobilier énergie (SDIE) et du Projet de territoire 2026-2032. • Développer les énergies renouvelables : assurer une veille technologique et réglementaire, participer aux réseaux départementaux et régionaux et accompagner les porteurs de projets, notamment dans le développement du photovoltaïque. • Suivre les projets énergétiques du territoire : accompagner la solarisation du patrimoine public, assurer le suivi du contrat Chaleur renouvelable et de la délégation de service public du réseau de chaleur VertVeine, et engager la réflexion sur le futur réseau de chaleur du Puy-en-Velay. • Assurer l’ingénierie financière des projets : instruire et suivre les demandes de subventions, les appels à projets et appels à manifestation d’intérêt, réaliser les bilans associés et assurer le suivi des certificats d’économies d’énergie. • Développer les partenariats et la transversalité : renforcer les relations avec les 72 communes, accompagner les collectivités et les partenaires du territoire, favoriser les échanges d’expériences et contribuer aux travaux transversaux du service.

Profil attendu

Savoirs et savoir-faire : • Formation et expérience : Bac + 5 en développement local, durable, environnement, climat ou énergie, ou expérience significative en collectivité territoriale. • Connaissances métier : fonctionnement des collectivités, marchés publics et enjeux liés à la transition énergétique et au développement durable. • Conduite de projets : participation à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des projets. • Animation et coordination : organisation de réunions et travail en réseau avec les élus et partenaires. • Compétences transversales : capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles, maîtrise des outils bureautiques. La connaissance des SIG et logiciels graphiques est appréciée. Savoir-être : • Sens du dialogue et du travail en équipe. • Dynamisme, initiative et force de proposition. • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. • Capacité d’adaptation et de travail en transversalité. • Sens de l’intérêt général et engagement au service du territoire. Informations relatives au poste : • Poste à temps complet, mutualisé entre la Ville du Puy-en-Velay et la Communauté d’Agglomération • Permis B requis, pour des déplacements ponctuels sur le territoire • Participation à des réunions en soirée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Informations complémentaires

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser, au format PDF, à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération par courriel : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de mission Transition énergétique intervient au sein d'un service dédié à l'ingénierie du développement durable, dont la mission est de traduire les orientations climatiques et énergétiques en actions concrètes sur le territoire. Au quotidien, il suit l'avancement de plans et programmes structurants, anime les échanges entre services et partenaires, et appuie les communes dans le montage de projets liés à la sobriété, à l'efficacité énergétique et au développement des énergies renouvelables. Ce rôle de coordination et d'appui technique constitue un maillon essentiel pour que les politiques publiques locales en matière de climat et d'air deviennent opérationnelles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie A dans la fonction publique territoriale, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet d'accéder à l'emploi par la voie statutaire ou par contrat selon le profil du candidat. Le niveau de responsabilité attendu suppose une capacité à piloter des projets transversaux et à dialoguer avec des élus. Les perspectives d'évolution en catégorie A, au sein d'un établissement public de coopération intercommunale, peuvent conduire vers des fonctions de coordination ou de direction de projet, notamment dans les domaines de l'environnement et de l'aménagement.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des réalisations concrètes liées au PCAET, au TEPOS ou à des démarches comparables, en précisant votre rôle exact et les résultats obtenus.
  • Préparez une argumentation sur la manière dont vous animez des partenaires aux intérêts divergents (élus, communes, acteurs économiques), car cette dimension est centrale dans le poste.
  • Appuyez votre candidature sur une connaissance des marchés publics et du fonctionnement intercommunal, en illustrant par des exemples de montage de dossiers ou de suivi budgétaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O043261015000834Fonction publique territoriale

Offres similaires