FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

Agent instructeur (h/f) - GIP MDPH DE MAYOTTE

Groupements d'intérêt public (ouvre un nouvel onglet) — Groupements d'intérêt public

Localisation

Mayotte (976), France (976)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Mission ou la finalité du poste : Il assure l’instruction des dossiers de demandes des personnes en situation de handicap (jeunes, adultes, PCH) selon les procédures définies règlementairement. L’agent instructeur est le référent administratif du dossier. Relations fonctionnelles : A l’intérieur du service : - Relations permanentes avec son supérieur hiérarchique et coopération avec l’ensemble des autres agents de la MDPH - Relations avec les usagers A l’intérieur de la collectivité : - Relations avec l’ensemble des services sociaux de la collectivité Avec les partenaires extérieurs : - Coopération avec les acteurs publics et privés (CCAS, Associations, etc…) Compétences pratiques requises : Assure le traitement de la recevabilité du dossier de demandes - Réceptionner et vérifier la complétude des dossiers - Effectuer l’enregistrement des demandes dans le logiciel dédié IODAS, dès réception du dossier - Éditer les accusés de réception (dossier complet/incomplet) - Envoyer le courrier dématérialisé - Transmettre les dossiers au pôle évaluation Assure le circuit du dossier au sein du pôle évaluation et le lien avec les évaluateurs internes et externes - Enregistrer des propositions et effectue la saisie de l'ensemble des évènements de gestion dans le SI - Contrôler la cohérence entre les données saisies et la (les) demande(s)instruite(s) - Transmission des plans personnalisés aux coordonnateurs - Procéder aux inscriptions en CDAPH - Éditer les courriers de rappels dans les délais fixés

Compétences attendues

Mission ou la finalité du poste : Il assure l’instruction des dossiers de demandes des personnes en situation de handicap (jeunes, adultes, PCH) selon les procédures définies règlementairement. L’agent instructeur est le référent administratif du dossier.Relations fonctionnelles :A l’intérieur du service : - Relations permanentes avec son supérieur hiérarchique et coopération avec l’ensemble des autres agents de la MDPH- Relations avec les usagersA l’intérieur de la collectivité :- Relations avec l’ensemble des services sociaux de la collectivité Avec les partenaires extérieurs : - Coopération avec les acteurs publics et privés (CCAS, Associations, etc…)Compétences pratiques requises :Assure le traitement de la recevabilité du dossier de demandes- Réceptionner et vérifier la complétude des dossiers- Effectuer l’enregistrement des demandes dans le logiciel dédié IODAS, dès réception du dossier- Éditer les accusés de réception (dossier complet/incomplet)- Envoyer le courrier dématérialisé- Transmettre les dossiers au pôle évaluationAssure le circuit du dossier au sein du pôle évaluation et le lien avec les évaluateurs internes et externes- Enregistrer des propositions et effectue la saisie de l'ensemble des évènements de gestion dans le SI- Contrôler la cohérence entre les données saisies et la (les) demande(s)instruite(s)- Transmission des plans personnalisés aux coordonnateurs- Procéder aux inscriptions en CDAPH - Éditer les courriers de rappels dans les délais fixés

Profil attendu

COMPETENCES PRATIQUES REQUISES : - Connaître les règles du domicile de secours, les règles de la recevabilité d'un dossier de demande, les règles de gestion administrative des droits et prestations attribuées par la CDAPH, le rôle, mission et organisation de la MDPH et du Département - Maîtrise de l’outil informatique - Aptitude à travailler en équipe - Sens du service public - Qualités relationnelles - Organisation, méthode, rigueur - Capacité à accompagner les évolutions du service - Capacité à repérer les urgences et passer le relais au professionnel concerné et/ ou son supérieur hiérarchique - Maîtrise du shimaoré

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

LES PARTICULARITES/CONTRAINTES DU POSTE : -- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service - Disponibilité - Devoir de réserve et respect du secret professionnel

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

Comprendre ce poste

L'agent instructeur d'une Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) occupe une fonction charnière : il assure l'instruction administrative des demandes déposées par des personnes en situation de handicap, qu'il s'agisse de jeunes, d'adultes ou de demandes de prestation de compensation du handicap (PCH). Il est le référent administratif du dossier, de sa réception jusqu'à la préparation de la décision de la commission compétente. Au quotidien, il vérifie la recevabilité des demandes, enregistre les dossiers dans le système d'information dédié, édite les accusés de réception et échange avec les usagers comme avec les partenaires sociaux. Dans un territoire comme Mayotte, ce rôle d'interface entre les habitants et les dispositifs d'accès aux droits revêt une importance particulière.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie B dans la fonction publique territoriale, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Le recrutement relève ici d'un groupement d'intérêt public, dont les modalités diffèrent parfois de celles d'une collectivité classique. La catégorie B ouvre des perspectives de progression vers les grades de la catégorie B supérieure, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion au choix, et permet d'évoluer vers des fonctions de coordination ou d'encadrement de l'instruction.

Conseils pour candidater

Documentez précisément vos connaissances en matière de recevabilité des dossiers et de domicile de secours, qui figurent explicitement parmi les compétences attendues, en les illustrant par une expérience concrète d'instruction ou de gestion de dossiers administratifs.
Mettez en avant votre maîtrise des outils informatiques de gestion de dossiers, en précisant si vous avez déjà utilisé un logiciel métier comparable à celui mentionné, ce qui constitue un atout immédiatement valorisable.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à repérer une situation d'urgence et à orienter le dossier vers le professionnel compétent, car cette aptitude est au cœur de la fonction et fera l'objet d'une attention particulière lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O976261015000740Fonction publique territoriale